視源股份32歲程序員猝死：搶救時被拉入工作群，底薪3000元24小時待崗，妻子每晚九點催促回家

“還不回家。”這句在無數個加班的夜晚，楊女士最常發給丈夫高廣輝的催促，在2025年11月26日，成為了他們微信聊天記錄中的最后一條消息。

記者從楊女士社交賬號了解到，其曾連續多日在晚上九十點鐘催促丈夫下班回家，“以往每到晚上九點多，我都會看你車子定位，看你如果還在公司，我就知道你肯定被工作麻痹到忘記幾點了”。

近日，廣州32歲程序員高廣輝的猝死事件引發社會廣泛關注。事件曝光后，工傷認定進展、企業加班等問題引發社會持續關注。藍鯨記者聯系到了高廣輝家人楊女士，對事件進行跟進報道。

楊女士告訴記者，丈夫高廣輝于河南長大，在廣州完成大學學業后，通過社招進入視源股份(CVTE 股票代碼：002841)。

盡管其勞動合同簽署主體為集團旗下的一家子公司，但實際工作關系與業務管理完全歸屬于視源股份集團。生前，他擔任公司軟件二部的部門經理，是公司核心研發團隊的中層管理者。

紅星新聞報道，高廣輝的家人回憶，2025年11月29日上午，高廣輝起得很早，“他說他有點不舒服，要到客廳那坐一會兒，順便處理一下工作。”楊女士又睡了過去，迷迷糊糊中，她又聽到高廣輝叫自己，來到客廳后發現他坐在地上，“他說他剛剛好像暈倒了，站不起來了，還說自己好像尿失禁了。”

家人決定帶他去醫院。就醫記錄顯示，高廣輝“反復意識障礙后至昏迷”，8:58，120收到了來電；約9:14，120到達現場；9:46，他被轉送至廣東省第二中醫院，“考慮已臨床死亡，患者家屬要求積極搶救”，“起病急，病程短，病情兇險”；搶救至13:00，宣告臨床死亡，死亡原因“呼吸心跳驟停，阿斯綜合征”。

當天，高廣輝的私人微信仍在接收工作消息。10:48，在醫院積極搶救之時，他被拉入一個技術群中，11:15，一名群成員發消息，提及“高工幫忙處理一下這個訂單”。在他被宣告死亡8小時后，當天21:09，他的微信又收到了一條私聊，稱“周一一早有急任務，今天驗貨不過，要把這個改下”。

記者了解到，高廣輝薪酬結構呈現“低底薪、高績效”特征，基礎工資僅3000余元，出事前月到手約1.9萬元(稅前約2萬+)。“公司薪酬結構就是這么劃分的，必須多勞多得。”楊女士說。

這種薪酬模式與公司推崇的“無邊界協作”文化緊密掛鉤。高廣輝每日睡眠僅6-7小時，早上7點出門，晚上11點回家，睜眼時間基本全在工作，甚至開車通勤途中仍需接聽客戶電話、參加線上會議。

“公司提倡加班文化，模糊了工作與生活的邊界，實際上是24小時待崗。”楊女士稱，隨著工作量增加，夫妻溝通從“幾分鐘回復”變成“上午發消息，下午才回”。

藍鯨記者了解到，高廣輝事發時間為周六，雖然事發前仍在處理工作，但因為不在工作時間，故而難以認定為工傷。

事件發生后，公司的態度也引發家屬強烈不滿。楊女士指出，公司雖在去年12月下旬提交工傷認定申請并被受理，但隱匿了關鍵證據，也就是丈夫高廣輝去年11月29日凌晨登錄工作系統的后臺數據。公司以涉及商業機密為由拒絕向家屬出示，且未向人社局提交該證據。

更令家屬憤慨的是，公司提出一筆“人道主義撫恤金”，但反復強調“這是公司好心幫助家屬，不是賠償”，并要求家屬自行向人社局爭取工傷認定。楊女士表示，律師已告知其工傷認定在公司不配合下“大概率被駁回”。

對此記者致電廣州市黃埔區人社局，工作人員回應稱：“該工傷認定案件目前仍在調查階段。正常情況下，工傷認定自受理之日起60天內作出決定。”

工作人員進一步表示，類似案件“其實有很多，并不只是一個兩個”，此次案件因被發布到網絡上而受到廣泛關注。因案件性質特殊，人社局表示需要“把事實還原”，依法依規進行詳細調查。

來源 | 濟南時報（ID：jinanshibao1996）

作者 | 點擊關注→ ; 編輯 | 蝦餃

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