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2026年1月23日清晨,浙江永嘉的一個小鎮道路上,一支由127輛車組成的特殊車隊緩慢行進,車輛有序排列,最前方的人手拿號碼牌,上面的數字最大的是“127車”。
這是意爾康品牌創始人單志敏為父親舉行的出殯儀式,據現場估算,如果每輛車乘坐25人,至少三千多人參與了這場送別。
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出殯儀式在單松廷去世約一周后舉行,而靈堂布置也是用的特殊方感,棺木被鮮花包圍,上面覆蓋著十字架圖案,最前方還有一個用鮮花擺出的“十字架”形狀。
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與相對簡約的靈堂布置相比,送葬隊伍的規模卻超乎許多人的想象,從公司門口開始,員工們有序排隊上車,組成了一條長長的車隊。
拍攝者透露,除了員工外,車隊中還有外來人員,車輛總數超過百余輛,一位知情人士表示,參加出殯儀式的工作人員隨禮100元(設有上限),卻會收到1000多元的回贈。
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按照這個數據計算,加上餐飲等其他費用,這場出殯儀式花費很可能超過百萬元。
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這樣的排場自然引發了外界討論,有人質疑是不是太過張揚,認為“與其事后這樣,不如在其生前好好孝順”。
但這終究也是別人家自己的事情,另外據了解單志敏非常孝順,對父母也都特別好。
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之前單家曾為單志敏的母親舉辦92歲壽宴,更是慷慨的包下了一層樓,邀請部分員工參加,花費也達百萬元級別。
知情者表示,單家在老人生前生后都保持著一貫的孝道,所以這種規模的送別并無不妥,畢竟,如何使用個人財產是個人意愿。
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或許大家對單志敏這個名字非常陌生,不明白他為什么會這么有錢,但經常購物的人應該都知道“意爾康”這個品牌。
而單志敏為父親舉辦的這場盛大送別,以及其中體現的對員工的回饋,在當今職場環境中顯得格外引人注目。
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現代職場中,人情冷暖往往成為令人感慨的話題,2023年5月,山東鮑店煤礦為退休員工舉辦了溫情的“畢業禮”。
同事們站成兩排,用鮮花和掌聲迎接這些“明星”,礦工會負責人致辭感謝他們為礦井發展做出的貢獻。
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更早的2024年10月,一家工廠為工作六年后辭職的女員工舉行了送別會,老板準備了鮮花和化妝品,在送別詞中數度哽咽,最后與員工擁抱告別。
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這位老板創業初期一無所有時,這位女員工就跟隨他,一起度過了最艱難的日子。
單志敏為父親舉辦隆重葬禮的做法,在浙商群體中并非孤例,浙商作為中國重要的商幫,素有重視鄉情、家族和傳統禮儀的特點。
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浙江商人往往在成功后不忘回饋家鄉,保持與鄉土的聯系,這種情感紐帶不僅體現在對家人的關愛上,也延伸至對員工、合作伙伴乃至家鄉社區的態度中。
單志敏將意爾康的內涵解讀為“意在你的康健,意在你的康樂,意在你的康寧,意在你的康泰”,這既是對消費者的承諾,也可看作他對人際關系的理解。
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在浙江部分地區,尤其是溫州、永嘉等地,傳統禮儀和孝道觀念仍然深入人心,婚禮、壽宴、葬禮等人生重要儀式往往被賦予特殊意義,成為家族凝聚力和社會關系的展示窗口。
當送葬車隊最終抵達目的地,單松廷的棺木被緩緩安放,員工們陸續返回公司,許多人手中握著那個裝有回禮的白色信封。
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單志敏站在父親墓前,身后是那片他生長的土地,不遠處,意爾康的工廠里,機器即將重新啟動,數千名員工將繼續為這個皮鞋帝國工作。
這場花費超百萬的葬禮,對單志敏而言,既是對父親的最后送別,也是對企業理念的一次特殊詮釋。
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在日益注重成本和效率的商業世界中,這種看似“不精明”的回饋,恰恰成為連接傳統與現代、商業與人情的一種獨特方式。
隨著國家殯葬改革的推進,這種規模的葬禮可能會逐漸減少,但它所體現的孝道觀念、企業家的鄉土情結以及職場中的人情味,仍在浙江這片商業熱土上生生不息。
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