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美國加州醫療巨頭凱撒永久醫療的數萬名醫護人員,拒絕了公司提出的 21.5% 加薪方案,執意宣布將于周一早上 7 點起舉行罷工,這場罷工將覆蓋加州和夏威夷的凱撒旗下醫院與診所,屆時核心醫護崗位的空缺或將讓兩地醫療系統陷入混亂,這也是雙方長達八個月的勞資談判徹底破裂后的結果。
此次計劃罷工的 31000 名醫護人員均隸屬于加利福尼亞聯合護士協會 / 醫療專業人員聯盟,成員涵蓋注冊護士、麻醉護士、助產士、康復治療師、藥劑師、醫師助理等多個醫療專業崗位,此前伍德蘭希爾斯醫療中心外,已有心理健康工作者舉著要求公平合同、改善患者護理條件的標語抗議,表達著對凱撒醫療長期以來人員配置和薪資待遇的不滿。事實上,這并非雙方首次產生勞資矛盾,2025 年 10 月,該聯盟的醫護人員就曾發起罷工,當時他們提出 25% 的漲薪要求,直言凱撒醫護的薪資比其他公司同行至少低 7%,而凱撒醫療彼時就提出 21.5% 的漲幅方案,還稱旗下醫護收入實際比同行高 16%,漲薪過高會導致向患者收取的費用增加,雙方的分歧從那時起便未得到解決。
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為阻止此次罷工,凱撒醫療再次拋出 21.5% 的工資漲幅,并稱這是公司有史以來最有力的全國談判方案,管理層還公開表示,始終希望達成兼顧員工貢獻和醫療服務性價比的協議,希望將精力放在患者身上而非長期爭執。但這樣的提議并未得到工會和醫護人員的認可,他們直言罷工的核心并非單純的薪資問題,而是凱撒醫療始終不愿在安全充足的人員配置、讓患者及時獲得優質護理上進行投入,同時也未給予醫護人員應有的公平待遇和職業尊重。
加州聯合護士協會 / 醫療專業人員聯盟主席查梅恩?S?莫拉萊斯明確表示,醫護人員罷工并非為了制造聲勢,而是凱撒醫療存在嚴重的不公平勞動行為,還一直拒絕以誠信的態度談判,既不愿制定保障患者的人員配置標準,也不肯設立合理的工作量規范,讓醫護人員長期承受超出負荷的工作壓力。該工會已就凱撒醫療的行為向國家勞資關系委員會提起申訴,指控其無故離開談判桌,不遵守全國性的談判慣例,違背了勞資協商的基本準則。
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作為美國最大的非營利醫療公司之一,凱撒永久醫療擁有 1260 萬會員,在醫療行業占據著重要地位,但其與員工的勞資矛盾卻遲遲無法調和。從 2025 年中旬開啟的合同談判,到年底徹底陷入僵局,再到如今醫護人員執意罷工,薪資爭議背后,更是醫護人員對工作環境、職業尊嚴以及患者醫療質量的深層訴求,而這場罷工的持續,不僅會讓凱撒醫療的運營陷入困境,更會直接影響加州和夏威夷兩地民眾的正常就醫,目前雙方仍未出現和解的跡象,當地醫療系統的危機已近在眼前。
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