美國3萬醫護人員拒21.5%加薪，執意罷工，要求平等待遇和尊重

美國加州醫療巨頭凱撒永久醫療的數萬名醫護人員，拒絕了公司提出的 21.5% 加薪方案，執意宣布將于周一早上 7 點起舉行罷工，這場罷工將覆蓋加州和夏威夷的凱撒旗下醫院與診所，屆時核心醫護崗位的空缺或將讓兩地醫療系統陷入混亂，這也是雙方長達八個月的勞資談判徹底破裂后的結果。

此次計劃罷工的 31000 名醫護人員均隸屬于加利福尼亞聯合護士協會 / 醫療專業人員聯盟，成員涵蓋注冊護士、麻醉護士、助產士、康復治療師、藥劑師、醫師助理等多個醫療專業崗位，此前伍德蘭希爾斯醫療中心外，已有心理健康工作者舉著要求公平合同、改善患者護理條件的標語抗議，表達著對凱撒醫療長期以來人員配置和薪資待遇的不滿。事實上，這并非雙方首次產生勞資矛盾，2025 年 10 月，該聯盟的醫護人員就曾發起罷工，當時他們提出 25% 的漲薪要求，直言凱撒醫護的薪資比其他公司同行至少低 7%，而凱撒醫療彼時就提出 21.5% 的漲幅方案，還稱旗下醫護收入實際比同行高 16%，漲薪過高會導致向患者收取的費用增加，雙方的分歧從那時起便未得到解決。

為阻止此次罷工，凱撒醫療再次拋出 21.5% 的工資漲幅，并稱這是公司有史以來最有力的全國談判方案，管理層還公開表示，始終希望達成兼顧員工貢獻和醫療服務性價比的協議，希望將精力放在患者身上而非長期爭執。但這樣的提議并未得到工會和醫護人員的認可，他們直言罷工的核心并非單純的薪資問題，而是凱撒醫療始終不愿在安全充足的人員配置、讓患者及時獲得優質護理上進行投入，同時也未給予醫護人員應有的公平待遇和職業尊重。

加州聯合護士協會 / 醫療專業人員聯盟主席查梅恩?S?莫拉萊斯明確表示，醫護人員罷工并非為了制造聲勢，而是凱撒醫療存在嚴重的不公平勞動行為，還一直拒絕以誠信的態度談判，既不愿制定保障患者的人員配置標準，也不肯設立合理的工作量規范，讓醫護人員長期承受超出負荷的工作壓力。該工會已就凱撒醫療的行為向國家勞資關系委員會提起申訴，指控其無故離開談判桌，不遵守全國性的談判慣例，違背了勞資協商的基本準則。

作為美國最大的非營利醫療公司之一，凱撒永久醫療擁有 1260 萬會員，在醫療行業占據著重要地位，但其與員工的勞資矛盾卻遲遲無法調和。從 2025 年中旬開啟的合同談判，到年底徹底陷入僵局，再到如今醫護人員執意罷工，薪資爭議背后，更是醫護人員對工作環境、職業尊嚴以及患者醫療質量的深層訴求，而這場罷工的持續，不僅會讓凱撒醫療的運營陷入困境，更會直接影響加州和夏威夷兩地民眾的正常就醫，目前雙方仍未出現和解的跡象，當地醫療系統的危機已近在眼前。