“圓通的發展根基在基層、在一線、在分公司,每一位一線奮斗者都要被看見、被認可、被尊重!”1月26日,在圓通速遞2025年工作總結暨2026年工作部署大會上,圓通速遞董事局主席喻渭蛟正式宣布,面向快遞員、操作員、客服、駕駛員等一線崗位推出專項激勵與關愛項目 “春風行動”,以實打實的舉措提升一線員工獲得感與幸福感。
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根據方案,“春風行動”精準聚焦快遞員、操作員、駕駛員、客服等一線崗位,形成“分公司/中心/車隊、省區、總部”分級獎勵機制,評優總人數將不少于2萬人。公司級評優結果將全網公示并納入人才檔案,作為人才培養與晉升的重要依據。為一線奮斗者搭建清晰的成長通道,讓實干者有回報,讓有為者有舞臺。
喻渭蛟強調,“讓員工更幸福”絕不僅是一句口號,要以員工真實獲得感出發,重點看工資水平、福利待遇、工作強度、休息保障、健康管理和生活環境等是否得到切實改善,用一件件實事檢驗工作成效,讓“春風行動”的暖意真正吹到每一個員工心里。
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今后,“春風行動”將作為長期項目持續推進。未來,圓通還將圍繞“讓圓通更智慧、讓員工更幸福、讓人生更精彩”,完善專業培訓、游學、職業發展規劃等一系列支持舉措,推動更多暖心關愛措施落地。
本次大會上,圓通共頒布 43 個表彰獎項,表彰先進個人 735 名,其中 “百佳快遞員”“百佳操作員”“五十佳客服” 等一線優秀員工的獲獎人數,占先進個人獲獎總數的六成以上,充分彰顯了對一線奮斗者的高度重視與認可。
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