河南
“我們就是小公司，總共六七十號人，辦公室就十幾號人。報銷沒條條框框限制，也沒有考勤制度。公司免費管兩頓飯，四五線城市，餐標 18 元/人/天，吃不完。工資平均在 7500 左右，本地同行工資平均在 5000 左右。疫情過后至今，無人員流失。”，一位網友評論道。
為什么小公司留不住人？
小公司說是把你培養成全能型人才，結果大事小事都是你一個人來做。
一個崗位身兼多職，結果月薪兩千五。
看完更多網友的回答茅塞頓開，太真實了。
這是小公司的常規手段，有的是方法控制工資。
我之前的大公司也是每周上班最后一天全員大掃除，像在學校一樣。
是這樣的，甚至還想把你擠走，老板怕你話語權大太，掌控不了。
在深圳這也好意思說出口。
估計是沒得寫，把這個寫上去湊數。
倒是挺會給自己戴高帽。
小公司恨不得你一個人可以干完所有的活。
更可怕的是很多小公司連績效都沒有，還死抓著打卡不放，時不時用遲到扣你錢。
吃后感就是后悔去吃了這頓海底撈。
真是臉都不要了。
這話術倒是玩得很溜。
畫大餅倒是很擅長。
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