消息稱字節(jié)禁止員工利用公司資源做號(hào)謀利

據(jù)脈脈上網(wǎng)友爆料，近日，消息稱字節(jié)跳動(dòng)發(fā)布新社交媒體指引，重點(diǎn)治理社媒違規(guī)，劍指造謠、泄密、利用公司資源做號(hào)謀利等幾大亂象。同時(shí)，新規(guī)明確要求員工以公司身份開展商業(yè)化運(yùn)營的賬號(hào)需主動(dòng)申報(bào)，禁止利用公司資源做號(hào)謀利。

2025年9月，抖音視界有限公司（字節(jié)跳動(dòng)關(guān)聯(lián)公司）起訴長沙某教育科技有限公司，后者指使員工在小紅書虛構(gòu)“字節(jié)跳動(dòng)離職員工”身份，發(fā)布“再見字節(jié)，月薪4w還是離職了”等筆記引流，進(jìn)而推銷培訓(xùn)課程。

法院審理后認(rèn)定，該公司構(gòu)成引人誤解的虛假宣傳，判決其刊登消除影響聲明，并賠償字節(jié)經(jīng)濟(jì)損失及合理開支共計(jì)5萬元，相關(guān)侵權(quán)賬號(hào)已注銷、內(nèi)容下架。

內(nèi)部治理方面，字節(jié)跳動(dòng)企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會(huì)此前發(fā)布2025年4號(hào)通報(bào)，披露2025年三季度內(nèi)部違規(guī)案例的處理情況，其中有多名員工在社交媒體上存在違規(guī)行為，并造成負(fù)面影響。

具體情形包括：在社交媒體上發(fā)布工作相關(guān)內(nèi)容引流，提供面試輔導(dǎo)服務(wù)并獲利；傳播公司福利不實(shí)信息，吸引流量并接受廣告投放；在職期間簽約MCN機(jī)構(gòu)，運(yùn)營社交媒體賬號(hào)，發(fā)布違規(guī)拍攝的工區(qū)畫面引流并接受廣告投放等。有部分前員工也存在類似行為，通報(bào)稱，“公司已對(duì)上述在職員工予以紀(jì)律處分，并保留對(duì)前員工追究法律責(zé)任的權(quán)利。”