山東
為表揚先進，交流經驗，進一步激勵全鎮年輕干部牢記使命、砥礪前行，1月27日，店子鎮召開年輕干部管理培育“火種計劃”2025年度總結會議，全體科級干部，管區書記，“90后”年輕干部參加。鎮黨委副書記白雪瑞主持會議。
鎮黨委組織委員紀澤龍宣讀《店子鎮年輕干部管理培育“火種計劃”2025年度表揚名單》。
▲為優秀年輕干部頒獎
▲為優秀小組長頒獎
優秀年輕干部代表鄭怡、任尊紅依次發言。
優秀小組長代表張文成發言。
導師代表李銳發言。
鎮黨委書記李軍充分肯定了“火種計劃”實施以來取得的成效和年輕干部的成長進步，并圍繞“信仰純度”“思維高度”“胸懷廣度”“視野寬度”“能力硬度”“聚焦精度”“擔當力度”“落實效度”“克難韌度”“自律的嚴度”“十個度”對年輕干部成長提出明確要求。他指出，一要錨定實干之基，深耕崗位職責，勇挑攻堅重擔，在基層實踐中錘煉過硬作風、彰顯青春擔當；二要錘煉專業本領，開拓眼界格局，主動對標先進，勇于創新實干，不斷提升綜合素養，增強履職實效；三要珍惜成長機遇，將個人理想深度融入店子鎮發展大局，以奮斗姿態砥礪前行，為全鎮高質量發展貢獻青春力量。
白雪瑞強調，全鎮年輕干部要深學細悟篤行，準確把握黨委工作要求，自覺將“十個度”內化于心、外化于行；要主動對標先進，以先進為標桿，查找不足，切實抓好自我提升；要聚力實干擔當，聚焦全鎮“1156”工作思路，把學習成果轉化為工作實際，在一線實踐中增長才干、貢獻力量，真正讓“火種”之光閃耀。
下一步，店子鎮將持續優化年輕干部培養管理體系，搭建更廣闊的成長平臺、強化更堅實的干事保障，激勵引導年輕干部踔厲奮發、勇毅前行，為全鎮高質量發展注入源源不斷的青春動能。
記者 姚行彬 通訊員 李銳 報道
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