應往屆可報！五險二金！國企招42人！

福建水投集團泰寧水務有限公司招聘公告

因業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員2人，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）水務調度指揮中心-綜合客服調度員（應屆生，1人）

（二）水務調度指揮中心-城區綜合服務專員（應屆生，1人）

二、招聘程序

招聘程序主要由發布招聘公告、報名與資格審查、考核甄選、研究確定人選、入職體檢、招聘結果公示和辦理入職等環節組成。

（一）網上報名

1.報名時間：2026年1月24日起至2026年1月30日17:30止。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式進行。

（二）資格審查

（三）考核甄選

本次招聘考核甄選采取筆試與面試相結合的方式進行。職能管理崗位總分100分，筆試分數占總分的40%，面試分數占總分的60%。

1.筆試

（1）招聘崗位參加筆試人員與招聘崗位比例原則上達到3:1及以上方可進行筆試相關工作。如參加筆試人員比例不足3:1，由招聘組織單位研究是否降低開考比例或取消該崗位招聘計劃。

（2）筆試內容為行政能力綜合測試和崗位專業知識測試兩個部分。

2.面試

面試滿分100分，采用半結構化面試的方式進行。

福建水投集團大田水務有限公司招聘公告

因業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員3人，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）水務調度指揮中心-城區綜合服務專員（1人）

（二）綜合管理部-行政管理專員（1人）

（三）財務管理部-會計（應屆生，1人）

二、招聘程序

招聘程序主要由發布招聘公告、報名與資格審查、考核甄選、研究確定人選、入職體檢、招聘結果公示和辦理入職等環節組成。

（一）網上報名

1.報名時間：2026年1月24日起至2026年1月30日17:30止。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式進行。

（二）資格審查

（三）考核甄選

本次招聘考核甄選采取筆試與面試相結合的方式進行。職能管理崗位總分100分，筆試分數占總分的40%，面試分數占總分的60%。

1.筆試

（1）招聘崗位參加筆試人員與招聘崗位比例原則上達到3:1及以上方可進行筆試相關工作。如參加筆試人員比例不足3:1，由招聘組織單位研究決定是否降低開考比例或取消該崗位招聘計劃。

（2）筆試內容為行政能力綜合測試和崗位專業知識測試兩個部分。

2.面試

面試滿分100分，采用半結構化面試的方式進行。

福建水投集團柘榮水務有限公司招聘公告

因業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員2人，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）綜合管理部-人事專員（1人）

（二）資產財務部-會計（1人）

二、招聘程序

招聘程序主要由發布招聘公告、報名與資格審查、考核甄選、研究確定人選、入職體檢、招聘結果公示和辦理入職等環節組成。

（一）網上報名

1.報名時間：2026年1月24日起至2026年1月30日17:30止。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式進行。

（二）資格審查

（三）考核甄選

本次招聘考核甄選采取筆試與面試相結合的方式進行。職能管理崗位總分100分，筆試分數占總分的40%，面試分數占總分的60%。

1.筆試

（1）招聘崗位參加筆試人員與招聘崗位比例原則上達到3:1及以上方可進行筆試相關工作。如參加筆試人員比例不足3:1，由招聘組織單位研究是否降低開考比例或取消該崗位招聘計劃。

（2）筆試內容為行政能力綜合測試和崗位專業知識測試兩個部分。

2.面試

面試滿分100分，采用半結構化面試的方式進行。

福建水投集團永定水務有限公司招聘公告

因業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員3人，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）城區綜合服務專員（應屆生，1人）

（二）文秘檔案專員（應屆生，1人）

（三）會計(1人）

二、招聘程序

招聘程序主要由發布招聘公告、報名與資格審查、考核甄選、研究確定人選、入職體檢、招聘結果公示和辦理入職等環節組成。

（一）網上報名

1.報名時間：2026年1月24日起至2026年1月30日17:30止。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式進行。

（二）資格審查

（三）考核甄選

本次招聘考核甄選采取筆試與面試相結合的方式進行。職能管理崗位總分100分，筆試分數占總分的40%，面試分數占總分的60%。

1.筆試

（1）招聘崗位參加筆試人員與招聘崗位比例原則上達到3:1及以上方可進行筆試相關工作，如參加筆試人員比例不足3:1，由招聘組織單位研究是否降低開考比例或取消該崗位招聘計劃。

（2）筆試內容為行政能力綜合測試和崗位專業知識測試兩個部分。

2.面試

面試滿分100分，采用半結構化面試的方式進行。

福建水投集團漳平水務有限公司招聘公告

因業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員3人，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）財務管理部-會計（1人）

（二）運營管理部-制水運行工（1人）

（三）水務調度指揮中心-二次供水設備管理員（1人）

二、招聘程序

招聘程序主要由發布招聘公告、報名與資格審查、考核甄選、研究確定人選、入職體檢、招聘結果公示和辦理入職等環節組成。

（一）網上報名

1.報名時間：2026年1月24日起至2026年1月30日17:30止。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式進行。

（二）資格審查

（三）考核甄選

本次招聘考核甄選采取筆試與面試相結合的方式進行。生產一線工勤崗位總分100分，筆試分數占總分的30%，面試分數占總分的70%；職能管理崗位總分100分，筆試分數占總分的40%，面試分數占總分的60%。

1.筆試

（1）招聘崗位參加筆試人員與招聘崗位比例原則上達到3:1及以上方可進行筆試相關工作。如參加筆試人員比例不足3:1，由招聘組織單位研究是否降低開考比例或取消該崗位招聘計劃。

（2）筆試內容為行政能力綜合測試和崗位專業知識測試兩個部分。

2.面試

面試滿分100分，采用半結構化面試的方式進行。

福建水投集團東山水務有限公司招聘公告

因業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員3人，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）污水廠—技術人員（2人）

（二）水務調度指揮中心—平臺管理員（1人）

二、招聘程序

招聘程序主要由發布招聘公告、報名與資格審查、考核甄選、研究確定人選、入職體檢、招聘結果公示和辦理入職等環節組成。

（一）網上報名

1.報名時間：2026年1月24日起至2026年1月30日17:30止。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式進行。

（二）資格審查

（三）考核甄選

本次招聘考核甄選采取筆試與面試相結合的方式進行。職能管理崗位總分100分，筆試分數占總分的40%，面試分數占總分的60%。

1.筆試

（1）招聘崗位參加筆試人員與招聘崗位比例原則上達到3:1及以上方可進行筆試相關工作。如參加筆試人員比例不足3:1，由招聘組織單位研究是否降低開考比例或取消該崗位招聘計劃。

（2）筆試內容為行政能力綜合測試和崗位專業知識測試兩個部分。

2.面試

面試滿分100分，采用半結構化面試的方式進行。

福建水投集團長泰水務有限公司第二批招聘公告

根據工作需要，現面向社會公開招聘工作人員1人，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

綜合管理部-文秘檔案專員（1人）

二、招聘程序

招聘程序主要由發布招聘公告、報名與資格審查、考核甄選、研究確定人選、入職體檢、招聘結果公示和辦理入職等環節組成。

（一）網上報名

1.報名時間：2026年1月24日起至2026年1月30日17:30止。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式進行。

（二）資格審查

（三）考核甄選

本次招聘考核甄選采取筆試與面試相結合的方式進行?？偡?00分，筆試分數占總分的40%，面試分數占總分的60%。

1.筆試

（1）招聘崗位參加筆試人員與招聘崗位比例原則上達到3:1及以上方可進行筆試相關工作。如參加筆試人員比例不足3:1，由招聘組織單位研究是否降低開考比例或取消該崗位招聘計劃。

（2）筆試內容為行政能力綜合測試和崗位專業知識測試兩個部分。

2.面試

面試滿分100分，采用半結構化面試的方式進行。

福建水投集團華安水務有限公司招聘公告

因業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員4人，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）副總經理（1人）

（二）人事專員（薪酬管理方向）（1人）

（三）安全專員（1人）

（四）運管綜合崗（1人）

二、招聘程序

招聘程序主要由發布招聘公告、報名與資格審查、考核甄選、研究確定人選、入職體檢、招聘結果公示和辦理入職等環節組成。

（一）網上報名

1.報名時間：2026年1月24日起至2026年1月30日17:30止。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式進行。

（二）資格審查

（三）考核甄選

本次招聘考核甄選采取筆試與面試相結合的方式進行。企業負責人、職能管理崗位總分100分，筆試分數占總分的40%，面試分數占總分的60%。

1.筆試

（1）招聘崗位參加筆試人員與招聘崗位比例原則上達到3:1及以上方可進行筆試相關工作。如參加筆試人員比例不足3:1，由招聘組織單位研究是否降低開考比例或取消該崗位招聘計劃。

（2）筆試內容為行政能力綜合測試和崗位專業知識測試兩個部分。

2.面試

面試滿分100分，采用半結構化面試的方式進行。

福建水投集團長汀水務有限公司招聘公告

因業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員6人，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）會計（應屆生，1人）

（二）運管綜合崗（應屆生，1人）

（三）黨務專員（應屆生，1人）

（四）制水運行工（2人）

（五）鄉鎮綜合服務專員（1人）

二、招聘程序

招聘程序主要由發布招聘公告、報名與資格審查、考核甄選、研究確定人選、入職體檢、招聘結果公示和辦理入職等環節組成。

（一）網上報名

1.報名時間：2026年1月24日起至2026年1月30日17:30止。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式進行。

（二）資格審查

（三）考核甄選

本次招聘考核甄選采取筆試與面試相結合的方式進行。生產一線工勤崗位總分100分，筆試分數占總分的30%，面試分數占總分的70%；職能管理崗位總分100分，筆試分數占總分的40%，面試分數占總分的60%。

1.筆試

（1）招聘崗位參加筆試人員與招聘崗位比例原則上達到3:1及以上方可進行筆試相關工作。如參加筆試人員比例不足3:1，由招聘組織單位研究是否降低開考比例或取消該崗位招聘計劃。

（2）筆試內容為行政能力綜合測試和崗位專業知識測試兩個部分。

2.面試

面試滿分100分，采用半結構化面試的方式進行。

福建水投集團漳浦水務有限公司第二批招聘公告

因業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員4人，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）副總經理（1人）

（二）綜合部管理部-人事專員（1人）

（三）工程管理部-項目管理員（應屆生，1人）

（四）安全專員（1人）

二、招聘程序

招聘程序主要由發布招聘公告、報名與資格審查、考核甄選、研究確定人選、入職體檢、招聘結果公示和辦理入職等環節組成。

（一）網上報名

1.報名時間：2026年1月24日起至2026年1月30日17:30止。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式進行。

（二）資格審查

（三）考核甄選

本次招聘考核甄選采取筆試與面試相結合的方式進行。企業負責人、職能管理崗位總分100分，筆試分數占總分的40%，面試分數占總分的60%。

1.筆試

（1）招聘崗位參加筆試人員與招聘崗位比例原則上達到3:1及以上方可進行筆試相關工作。如參加筆試人員比例不足3:1，由招聘組織單位研究是否降低開考比例或取消該崗位招聘計劃。

（2）筆試內容為行政能力綜合測試和崗位專業知識測試兩個部分。

2.面試

面試滿分100分，采用半結構化面試的方式進行。

福建水投集團武平水務有限公司招聘公告

因業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員4人，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）生產技術部-制水運行工（3人）

（二）綜合部-黨務專員（應屆生，1人）

二、招聘程序

招聘程序主要由發布招聘公告、報名與資格審查、考核甄選、研究確定人選、入職體檢、招聘結果公示和辦理入職等環節組成。

（一）網上報名

1.報名時間：2026年1月24日起至2026年1月30日17:30止。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式進行。

（二）資格審查

（三）考核甄選

本次招聘考核甄選采取筆試與面試相結合的方式進行。生產一線工勤崗位總分100分，筆試分數占總分的30%，面試分數占總分的70%；職能管理崗位總分100分，筆試分數占總分的40%，面試分數占總分的60%。

1.筆試

（1）招聘崗位參加筆試人員與招聘崗位比例原則上達到3:1及以上方可進行筆試相關工作。如參加筆試人員比例不足3:1，由招聘組織單位研究是否降低開考比例或取消該崗位招聘計劃。

（2）筆試內容為行政能力綜合測試和崗位專業知識測試兩個部分。

2.面試

面試滿分100分，采用半結構化面試的方式進行。

福建水投集團平潭水務有限公司招聘公告

因業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員7人，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）運營管理部-設備管理員（3人）

（二）行政管理專員（1人）

（三）水務調度指揮中心-綜合客服調度員（1人）

（四）運營管理部-制水運行工（1人）

（五）水務調度指揮中心-測漏員（1人）

二、招聘程序

招聘程序主要由發布招聘公告、報名與資格審查、考核甄選、研究確定人選、入職體檢、招聘結果公示和辦理入職等環節組成。

（一）網上報名

1.報名時間：2026年1月24日起至2026年1月30日17:30止。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式進行。

（二）資格審查

（三）考核甄選

本次招聘考核甄選采取筆試與面試相結合的方式進行。生產一線工勤崗位總分100分，筆試分數占總分的30%，面試分數占總分的70%；職能管理崗位總分100分，筆試分數占總分的40%，面試分數占總分的60%。

1.筆試

（1）招聘崗位參加筆試人員與招聘崗位比例原則上達到3:1及以上方可進行筆試相關工作。如參加筆試人員比例不足3:1，由招聘組織單位研究是否降低開考比例或取消該崗位招聘計劃。

（2）筆試內容為行政能力綜合測試和崗位專業知識測試兩個部分。

2.面試

面試滿分100分，采用半結構化面試的方式進行。

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