1月31日消息,日前很多零跑汽車員工都在吐槽,說今年公司年會辦得十分拉垮。
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圖源:小紅書
小雷就今天來扒一扒這場被零跑員工稱為“年度渡劫”的年會,到底是啥情況?
1月30號,零跑汽車舉辦了2026年年會。本來是員工辛苦了一年,能放松一下的場合,結(jié)果卻變成了大型吐槽現(xiàn)場。
小雷看到有不少零跑員工在微博上爆料,到了會場才發(fā)現(xiàn),沒有熱氣騰騰的飯菜,沒有十分熱鬧的氛圍,只有沒空調(diào)的冰冷場地和HR的“溫馨”提醒:自備干糧。
小雷忍不住發(fā)問,零跑你辦年會的意義何在?是為了考驗員工的抗壓能力,還是單純想省點(diǎn)錢?辦不起可以不辦,沒必要折騰員工......
先說說吃的方面,這也是員工吐槽最多的點(diǎn)。2026年了,還有車企年會不管員工午飯,讓大家自備干糧,這操作屬實(shí)是讓小雷開眼了。
有趣的是,有員工曬出照片,年會開到一半大家餓得實(shí)在受不了,有人啃面包,有人甚至在會場接熱水煮泡面,場面心酸又好笑。
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圖源:小紅書
小雷覺得,一頓熱飯花不了多少錢。零跑2024年就實(shí)現(xiàn)了季度盈利,2025年上半年更是凈盈利3300多萬,連頓年會餐都舍不得給員工安排,這不是節(jié)儉而是摳門,是不把員工的辛苦放在眼里吧?
如果說吃的方面讓人委屈,那廁所問題就更刷新小雷三觀。
據(jù)員工吐槽,會場的廁所數(shù)量嚴(yán)重不足。大家上個廁所要排半個小時以上的隊,廁所地面全是水漬,又滑又臟,連個擦手紙都沒有,全程體驗堪比“渡劫”。
小雷看了一下其他公司的年會情況,真是沒有對比就沒有傷害。
小鵬汽車2026年年會上,給優(yōu)秀員工頒發(fā)了3.8克的24K純金工牌。
除了車企,科技公司和游戲公司更夸張。莉莉絲游戲2026年年會上,獎品有30克定制金條、XBOX、PS5等。陽光普照獎可以在AirPods Pro 3、戴森吸塵器等獎品任選其一,連實(shí)習(xí)生都有專屬福利。
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圖源:小紅書
沐瞳科技則給全體員工準(zhǔn)備了1500元京東卡,還有外星人電腦、MacBook Pro等高端數(shù)碼產(chǎn)品作為抽獎禮品,真正做到了人人有份。
看回零跑,小雷真心發(fā)問同樣是盈利或發(fā)展中的公司,別人能對員工大方,你為什么不能?難道你的盈利,都是靠克扣員工的年會福利省出來的?
值得一提的是,零跑公司2026年的提出的目標(biāo)是年銷量100萬輛以上。
說實(shí)話,小雷承認(rèn)零跑這些年的發(fā)展確實(shí)不錯,有這樣的底氣定下宏大目標(biāo),本身是值得肯定的。
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圖源:零跑汽車
但小雷想說,宏大的目標(biāo)需要員工來實(shí)現(xiàn)吧?怎么零跑連一場像樣的年會都舍不得給員工辦,連頓熱飯都保障不了,員工怎么會有干勁,怎么會愿意為你的目標(biāo)全力以赴呢。
明明有能力給員工辦一場像樣的年會,卻偏偏要在這種小事上斤斤計較。節(jié)儉是美德沒錯,但節(jié)儉不等于摳門,不等于忽視員工的感受。年會不是鋪張浪費(fèi)的場合,但也絕不能寒酸到讓外界笑話,你們說對吧?
小雷希望零跑別忽視了自己的員工感受。盈利的意義不僅是企業(yè)的發(fā)展,更是讓每一位為企業(yè)付出的員工都能享受成果。
一場像樣的年會,花不了多少錢,但能提升員工的歸屬感,這才是最劃算的投資。
說到最后,你最羨慕哪個公司的年會?歡迎評論區(qū)留言說說你的看法。
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