王祖藍承認大臺有山頭文化,回應因鐘嘉欣失落視后辭任TVB高層一職

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王祖藍這次回香港上查小欣的《紅查館》，最有意思的不是他講生意講布局，而是他終于把那句憋了好幾年的話擺到臺面上了，他說自己當年請鐘嘉欣回來出席《萬千星輝頒獎典禮2021》，就是朋友之間的面子和情分。

至于最后視后給了誰，他說管理層內部討論是高度機密，不可能因為一場賽果就把一切都算到他頭上，更不會因為這件事就“愧疚辭職” 。

這事當年為什么傳得那么兇，說白了就是劇情太“像一出戲”，鐘嘉欣憑《星空下的仁醫》口碑和呼聲都在那兒，外界都覺得她穩了，結果最后由林夏薇跑出拿走視后。

觀眾那口氣咽不下去，立刻就需要一個“解釋”，而王祖藍剛好在TVB坐著首席創意官的位置，又剛好和鐘嘉欣是朋友，傳言就順勢把鍋扣過來了 。

他這次的回應其實挺“王祖藍”的，不硬剛，也不裝傻，他承認自己確實邀請過鐘嘉欣，因為兩人是好朋友，她也很給面子，而且他也說《星空下的仁醫》當年反響很好、外界呼聲高。

這話等于把鐘嘉欣該有的體面先給足，然后再把責任邊界劃清楚，朋友歸朋友，結果歸結果，誰也別拿“我請你回來”去兌換“你必須得獎” 。

真正的小爆點反而是“山頭文化”這句，查小欣問他當年是不是感受到TVB的山頭文化，他沒繞，直接說“話冇就呃你啦，邊間公司都一樣，你有人的地方就有，總之多過兩個人就一定會分黨派，二對一嘛”。

這句話一出來，很多人瞬間懂了，原來不是某一家電視臺特別復雜，是只要人一多、資源一緊、位置一擺開，就會天然分圈子，哪怕你不想站隊，站著站著也會被推著走 。

他還順手自嘲了一下，說自己不擅長處理人際關系問題，所以離開后也不是完全不回TVB幫忙，只是他更適合去做他能控制的事，別把他扔到那種需要天天平衡利益、擺平關系的戰場里，這話聽著像退一步，實際是他終于承認自己不是那塊料，也不想硬裝成那塊料 。

聊到內地這塊，他說得更直白，時代變化快，表演行業受沖擊，他現在專注經營文化產業，在內地簽了上百位藝人，而且他還說一個現實點，香港影視行業這段時間作品量萎縮，電影開拍少、電視劇也少，連“簽新人”這件事都變得困難，作品少就意味著機會少，機會少新人就更難出頭 。

他說“捧紅香港藝人更難、簽內地新人相對更容易”，這話乍聽刺耳，但邏輯其實很冷，香港那邊市場就那么大，能承接的項目就那么多，你讓一群新人去哪里練級去哪里冒頭，反過來看內地，訓練體系更完整，藝人數量大，能從100個里挑10個出來。

很多人已經接受過比較專業的戲劇訓練、偶像訓練、流行曲訓練，這就是他口中的“新人優勢”，不是誰更高級，是誰的土壤更大 。

他還點了另一個更難講的點，說一些在香港已經有知名度的藝人，未必愿意放下身段，因為到了內地很多時候就是新人，要重新跑通告、重新見人、重新理解平臺和觀眾的口味，你在港劇里再紅也只是一批特定觀眾在看。

你想去更大的市場，就得接受身價不一定那么高、位置不一定那么前、甚至要到處奔波，這關過不去，轉型就卡死 。

所以把這次采訪連起來看，會發現王祖藍現在最像一個“轉身很早的人”，他不再糾結當年TVB那點流言，也不把自己包裝成能改天改地的管理層英雄，他承認有山頭、承認難解釋、承認很多人放不下身段。

然后把話題落到更現實的地方，香港的盤子在變小，內地的盤子更大，你要活下去、也要讓新人活下去，就得換打法，這不是情懷不情懷的問題，是行業飯碗的問題 。