引關注！一醫院新規：夜班每3小時打卡1次，否則按“缺崗”對待……

導語

引關注！

近日，有醫務人員在網上發帖吐槽：醫院要求夜班人員每3個小時打卡一次，整晚要打滿三次，如果漏打卡就算作缺勤，不僅會扣工資，還會影響評優。

這位醫務人員無奈地說，上一個夜班給15塊錢，還得半夜爬起來打卡3次……

帖子一經發出，評論區就熱鬧起來，不少人都表示自己也遇到過同樣的情況。

某醫院兒童外科的一名醫生也表示，他們醫院雖然允許醫生值夜班時睡覺，但是不能全程睡覺，為了防止睡得太死，要3小時打一次卡，一夜必須起來好幾次，就算沒有病人也得起來打卡，睡覺斷斷續續的，相當于沒睡！

圖源：杏林苑社群

不只需要打卡
早有新規：夜班醫務人員嚴禁睡覺

此前，一名醫務人員在網上發文表示，以后上夜班都不能睡覺了，原因是醫院總值班發了通知，說上夜班時睡覺不合規！

通知顯示：再次提醒所有人，醫院從來沒有規定夜班可以睡覺，從上周五開始，總值班的護士長半夜會不定時查崗，要求對照排班簿，查看值班人員是否在崗，如果查崗時不在崗，值班護士長要去現場查看醫務人員到底在干啥，最近嚴查勞動紀律，希望大家遵守要求！

本以為值夜班時不讓醫務人員睡覺是個例，沒想到還挺普遍。

一名醫務人員發文表示，醫院發了文件，說以前睜一只眼閉一只眼也就算了，從本月起，值班人員不能離開崗位，值夜班期間離崗休息或者不在崗位者，發現一次罰款100，發現兩次直接記過。

另一名醫務人員這樣說道：“從來沒有規定可以睡覺，就不能睡覺了？”還有一名醫務人員表示：她們醫院規定，夜班離崗休息一次罰款 100 元，兩次直接記過。

無獨有偶，近日，一名醫務人員因在值夜班時睡覺被患者投訴了，投訴的理由是醫務人員晚上屬于上班，不應該睡覺。

隨后，該院醫務科副科長向科室通報表示：該醫務人員有及時處理病情，也沒有造成不良后果，因此不做處罰，但也需要提交一份說明，順便向患者及家屬那邊解釋溝通一下，并將此事作為不良事件上報。

此外，醫務科還強調：雖然醫院沒有要求說值夜班必須要一整晚，但是也沒說過可以一直睡覺，醫務人員值夜班還是需要警醒一些，以應對各種突發事件。

不少醫護無奈表示：“夜班少則 10 小時，多則 12 小時，生物鐘本就紊亂，真要硬撐一整晚，反而可能影響應急反應。我們瞇眼時也時刻留意呼叫鈴，何來罔顧患者安全？”

夜班睡覺

文件是怎么規定的？

根據衛生部2010年修訂的《醫院工作制度與人員崗位職責》可知，對于醫護值班的相關要求，衛生部制定了總值班制度。

醫院總值班的構成由院級領導、職能部門和有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收重要文件，承接未辦事項，并負責檢查夜間各崗位工作人員的工作情況。

對于醫護值夜班時能不能睡覺的問題，院總值班的規定相當模糊，既沒有說可以睡覺，也沒有說不可以睡覺，只強調：值班人員要確定好職責與權限，做好值班記錄，認真交接班，不得擅自離開崗位。

什么才算擅自離開崗位呢？在休息室里睡覺，有人呼叫時再起床去處理，這算離開工作崗位嗎？

面對上述現象，一位醫生站了出來，他提出了一個引人深思的問題：“如果醫院的《值班工作條例》沒有明確禁止上廁所，難道醫護人員就應該忍耐不去嗎？”他強調，在夜間沒有急診任務的情況下，允許醫護人員適當休息，是出于對他們身心健康的考慮，也是提升醫療服務質量的前提。畢竟，長期的疲勞作戰不僅損害醫護人員的個人健康，也間接影響到患者的治療效果和安全。

前述某醫院對護士夜間離崗休息的嚴厲處罰措施，雖意在強調醫療服務的連續性和患者安全，但也忽視了醫護人員的生理和心理需求。

而有些醫院雖然允許醫生短暫休息，但頻繁的打卡制度卻打斷了寶貴的睡眠時間，使得這種休息變得形同虛設。相比之下，網友提出的“在沒有急診情況下適度休息”的觀點，體現了對醫護人員身心健康的關懷和尊重，也更符合人性化管理的原則。

醫護群體呼吁：醫院管理應兼顧制度與人性，夜班的核心是保障患者安全，而非機械打卡、禁止小憩。合理的休息才能讓醫護保持良好狀態，過度嚴苛的規定反而可能適得其反。

因此，構建更加人性化的夜班管理制度顯得尤為重要。

兼顧夜班管理與人文關懷，筑牢夜間醫療防線

近日，“醫務人員夜班費從300元降至80元”的消息引發醫療行業及社會廣泛熱議。某三甲醫院醫務人員的一筆“夜班賬單”，直觀反映了此次爭議的焦點：夜班時長通常為14小時（當日17:00至次日7:00），按80元總補助計算，單時報酬僅約5.7元。

消息傳出后，醫療圈迅速掀起討論熱潮。多數一線醫務人員表示，夜班工作需長時間保持高度專注，應對急診搶救、病情突發等各類緊急情況，體力與心理壓力雙重疊加，原有補助已難以匹配實際付出，此次大幅降至80元，不僅直接影響收入，更嚴重打擊工作積極性。

不止夜班費標準降低，早前，“取消夜班費”也是醫務人員關注的熱點話題之一。

一名三級醫院醫務人員稱，自己50元的夜班費早在一年前就被取消了，至今仍未發放，她感到“待遇越來越差了”。另有江西、安徽、黑龍江等地的部分醫務人員表示，雖然夜班費暫未取消，但二三十元的發放金額和取消沒什么區別。

事實上，早在2015年，關于“取消醫務人員夜班費”的話題就曾引起熱議，原因在于有地方相關部門認為夜班費缺乏文件支持，便將其認定為“違規發放津貼”，并進行通報批評。有媒體報道，僅2015年，就有數家醫院取消了夜班費，還有地區輕則沒收，重則罰款。

不過，這一措施此后并未演變成行業普遍現象，許多醫院仍正常發放夜班費用。

醫護夜班的辛苦有目共睹，他們的堅守是夜間醫療安全的堅實防線。希望醫院在制定規定時，能充分考量醫護工作的特殊性，讓管理要求與人文關懷并行，以合理補貼和科學的值班制度，既守護患者權益，也溫暖醫護人心。

來 源 / 華醫網綜合整理自杏林苑社群、檢驗醫學網、數智檢驗醫學等

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