湘潭市兩件職工代表提案獲評全國優秀

（記者 陳錦 實習生 彭嘉涵）1月29日，記者從湘潭市總工會獲悉，在公布的全國優秀職工代表提案評選中，我市兩件由基層職工提出的提案成功入選全國優秀目錄。

此次獲評的提案分別為：湘潭中環水務有限公司王鼎新提交的《關于開展崗位價值再評估及員工任職能力評價的提案》，以及金杯電工電磁線有限公司青闖提交的《關于改造換位智能提升機的提案》。這兩件提案此前已在湖南省評選中獲評省級優秀，提案均源于一線實踐，直指企業發展與職工關切的深層問題，并在實施中取得系統性成效。

王鼎新的提案精準聚焦傳統“以職定薪”模式下的職業發展通道狹窄、薪酬與能力脫節等管理痛點。提案通過構建多維度的崗位價值評估體系與員工任職能力評價數據庫，將企業職業發展通道與國家“新八級工”制度緊密銜接，成功打通管理、技術、技能三大晉升路徑。實施以來，公司累計實現318人次薪酬檔級提升，員工通過技能人才聘用年增工資總額超100萬元，真正構建“以崗定薪、按能取酬、優績優酬”的良性激勵格局。

工作中的青闖。

青闖的提案則針對原有氣動助力臂操作復雜、效率低、人員依賴度高等生產瓶頸。由提案人牽頭成立專項改造小組，引入伺服驅動、紅外感應、懸浮控制等智能技術，自主設計柔性吊裝方案，成功研制智能提升機。改造后，單整體工效提升約50%，在顯著降低員工勞動強度、優化人機協作的同時，也為企業推進柔性化、智能化生產積累了寶貴經驗。

市總工會相關負責人表示，將以此次榮獲全國優秀提案為契機，積極引導和鼓勵更多職工圍繞新質生產力培育、職工權益維護、產業轉型升級等關鍵領域貢獻智慧，努力使來自基層一線的“好聲音”，成為驅動湘潭創新發展的強勁動力。