從“靠力氣吃飯”到“憑技能致富”

本報記者 田國壘 本報通訊員 湯博洋

深山里的原生態果蔬、農戶手作的特色干貨、地道風味的農家特產……近日，山東日照市工人文化宮北廣場人頭攢動，一場名為“助三農 促消費 惠職工”的年貨節活動正在這里火熱舉辦。

“這些產品匯聚了各區縣工友產業園、農民工學堂的培育成果，每一件商品都凝結著職工創業者的汗水與匠心。”日照市總工會相關負責人介紹說。

全面推進鄉村振興，離不開一支有力量、有技術、有闖勁的勞動者大軍。近年來，日照市總工會將服務鄉村振興戰略作為圍繞中心、服務大局的重要抓手，在全市組織實施農民工學堂“雙百千萬工程”，即在全市設立100所農民工學堂，選聘100名農民工培訓導師，每年開設1000場農民工培訓，參與培訓人員不少于1萬人次，通過培訓提升農民工就業技能，拓寬農民工就業創業渠道，推動工會助力鄉村振興向縱深發展。

工友創業園辦起農民工學習課堂

櫻桃汁口感發酸，曾是山東省級工友創業園、山東綠豐生態農業有限公司面對的一個難題。該工友創業園有效聚合一線職工、技術骨干，緊緊圍繞大櫻桃“種、采、銷、加、游”全產業鏈開展勞動競賽，組織酶化車間技術團隊成立攻關小組，最終研發出多種符合消費潮流的復合NFC果汁，產品上市即成爆款。

將產業“難點”轉化為創新“亮點”，這讓該工友創業園嘗到了甜頭。為進一步提升農民工群體的專業技能和綜合素養，山東綠豐生態農業有限公司還建立了農民工學堂，每年制定培訓計劃，培訓內容涵蓋安全生產、櫻桃種植管理以及電商運營等關鍵領域，提升工友技能，拓寬職業發展空間。

這種以賽促產、以賽促創的模式在日照市已多點開花。嵐山區是“南茶北引”的成功典范，該區總工會聚焦茶產業，連續承辦國家級、省級茶葉加工職業技能競賽，并舉辦種植、培育等系列賽事。御園春等省級工友創業園，為本地茶產業培養了一批“領頭雁”，直接推動了日照綠茶產業的標準化、品質化建設。

據介紹，日照市總工會依托龍頭企業、特色小鎮產業優勢，擇優篩選用工多、產業鏈條完整、帶動能力強的企業創建農民工學堂。

靶向培訓激發提升技能熱情

提升鄉村勞動者特別是農民工的技能素質，是實現穩定就業、增收致富的根本。在日照，勞動競賽被賦予了“練兵場”和“孵化器”的雙重功能。當地構建起多層次、精準化的技能人才培養體系。

莒縣總工會把農民工學堂設在田間地頭，讓農民在實操中接受培訓；嵐山區總工會結合茶學堂開設覆蓋種植、加工、電商的全產業鏈課程，培訓后就業率超過90%。農民工學堂不僅助推技能提升，更搭建起促創業帶就業“立交橋”。

日照人力資源服務產業園充分發揮平臺集聚優勢，構建了多元培訓體系。針對農村轉移勞動力，重點開展養老護理、家政服務、電商客服等市場急需工種的“靶向培訓”，推動勞動者實現從“靠力氣吃飯”到“憑技能致富”的轉變。其打造的“三堂四會”（HR、稅務、法務大講堂）品牌，更是將賦能延伸到職業規劃、法律法規等綜合素養領域，累計培訓超2000余人次。

競賽的激勵機制也進一步完善，對競賽中涌現出的優勝者，不僅給予榮譽表揚和項目資金扶持，更在技術等級評定、崗位人才晉升、社會資源對接中予以傾斜。

以需求為導向托底就業創業

“真沒想到有一天我們不光能在家門口學技術，學得好還給發證書、介紹工作，我以前都是到處打零工，工資低也不穩定，現在好了，在農民工學堂學完手藝后，可以到附近的企業干電焊，每個月工資五六千塊，日子更有奔頭了！”莒縣浮來山街道村民劉湘武高興地說。

日照市總工會相關負責人介紹，該市立足需求導向，掌握企業用工與農民工技能需求，通過公開報名、單位推薦、擇優選拔等方式，招募100名優秀人才組成市、縣兩級農民工學堂培訓導師庫。導師庫突出勞模工匠主體隊伍、吸納專家教授、發掘鄉村人才。

為豐富內容，日照市總工會采取“線下+線上”模式，聯合廣電網絡公司日照分公司和“齊魯工惠”APP日照職工e家開設“空中農民工學堂”，鼓勵農民工按需點課，同時有效解決農民工學習場所不固定的難題。目前，“空中農民工學堂”同步開展的農民工安全生產培訓等實現萬人同看。“花籃插花技能培訓”“花式面點制作”等視頻課件點擊量都達到了2萬余人次。

為拓展服務助萬人成才，促進農民工就業創業，日照市總工會拓展工會服務邊界，延長農民工學堂服務鏈。2025年，日照市依托各類農民工學堂開展公益培訓473場次，培訓新就業形態勞動者和農民工等群體1.6萬人次，特色職業培訓252班次，培訓9415人次，傳授各類技術技能40余項，吸引2萬余名農民工加入工會組織。

來源：工人日報