安徽蕭縣：“四個聚焦”打造“溫暖人社”服務品牌

去年以來，安徽蕭縣人社局強化“溫暖人社”服務品牌建設，“四個聚焦”協同發力，推動就業創業工作提質增效，筑牢民生“安全底線”，激活發展“人才引擎”，構建和諧勞動關系，以實干實績交出了一份有溫度、有厚度的民生答卷，為全縣經濟社會高質量發展貢獻了人社力量。

聚焦擴崗增收，托起群眾“穩穩的幸福”

蕭縣常態化開展“周三招工”“周六招才”及特殊群體專場招聘活動，2025年舉辦各類招聘159場，組織1629家次企業參與，提供崗位30704個，現場達成就業意向3146人，有效緩解企業“招工難”和勞動者“求職難”問題。2025年，全縣城鎮新增就業4310人，失業人員再就業1001人，就業困難人員再就業310人，城鎮穩定就業占比達66.17%。針對高校畢業生推出“招才引智高校行+就業見習”組合舉措，組織49家企業赴宿州學院等高校舉辦專場招聘，提供崗位609個；開發就業見習崗位756個，安置130名青年及高校畢業生見習，發放見習補貼215.54萬元。2025年完成高校畢業生就業幫扶2616人，全口徑就業幫扶率98.62%，幫扶就業率98.24%。同時，為1087人次就業援助對象發放靈活就業社保補貼367.36萬元，安置153人次到公益性崗位就業，發放補貼104.94萬元。簡化創業擔保貸款辦理流程，對10萬元以下貸款實行免擔保，重點支持農村電商、特色種養等新業態創業，2025年發放創業擔保貸款226筆4340萬元，財政貼息268.74萬元，以創業帶動就業良性循環。

聚焦普惠均等，筑牢社會保障安全防線

扎實推進擴面征繳。2025年底，全縣城鄉居民養老保險參保75.96萬人，當年繳費37.42萬人，完成市下達目標的101%。落實被征地農民保險政策，籌集養老金1.66億元，為9961名符合條件人員足額發放待遇5440.29萬元，發放率100%；推行遺屬待遇申領網辦，2025年網辦業務250件，實現群眾“足不出戶辦業務”；開展“工傷保險進企業”活動3場，發放宣傳手冊500余冊，提升企業和職工參保意識。以專項整治和巡察整改為抓手，排查梳理問題752個，完成整改703個，追責問責18人，追回違規資金317.50萬元，修訂完善制度規范11項；常態化開展數據比對和實地核查，聯合法院、司法等部門核查疑點數據，筑牢基金安全“防火墻”。2025年精準發放各類社保待遇，其中城鄉居民養老金5.41億元、企業退休人員養老金69058萬元，工傷待遇1290萬元，失業保險金791.48萬元。

聚焦引才育才，夯實人才支撐保障基礎

開展技能培訓送下鄉活動，舉辦農民工技能培訓101個班次，涵蓋徽菜師傅、焊工、直播銷售等多個工種，發放職業技能培訓券2200余張，2198人次參訓并取得合格證書，提升勞動者就業競爭力。深化“招才引智高校行”活動，同步加強高技能人才評價，與多所技工院校合作，新增高技能人才729人次；落實高層次人才引進計劃，引進急需緊缺博士2名，新增博士后工作站1家、進站博士后2人，目前全縣已建成博士后工作站2家，推動科研與產業深度融合。2025年發布事業單位招聘計劃12批次987人，有序完成教體、衛健等系統招聘工作；扎實開展職稱評審，審核推薦專技人員申報初級職稱238人、中級377人、高級239人、正高級15人，聯合相關部門完成鄉村振興人才職稱推薦評審，助力人才隊伍建設。

聚焦和諧穩定，深化勞動關系綜合治理

依托智慧勞動監察平臺，暢通12333、12345等投訴舉報渠道，2025年受理投訴舉報4146起，辦結率100%，形成有力震懾。全年受理勞動人事爭議案件158件，辦結153件，調解138件，案件調解率90%、法定結案率100%、終局裁決率70%，均超額完成省市考核標準。開展用人單位日常巡查，抽查快遞、外賣等新就業形態企業7家，現場督促整改用工隱患，指導企業完善用工管理制度，規范勞動市場秩序。(董晴 李蘭凱)