10分10板1帽！火箭310萬撿漏成功，年薪有望翻倍

誰能想到，一份310萬美元的底薪合同，能在NBA這個動輒千萬年薪的聯(lián)盟里掀起這么大的波瀾？

火箭隊本賽季最劃算的買賣，恐怕就是簽下了奧科吉這個看似不起眼的角色球員。

10分10板1帽，7個進攻籃板創(chuàng)下生涯新高，這個身高只有1.93米的側(cè)翼，正在用一場接一場的硬仗證明自己的價值。

當球隊核心接連倒下，當所有人都以為火箭要崩盤的時候，這個曾經(jīng)在聯(lián)盟邊緣掙扎的球員，突然就成了救命稻草。

今年夏天合同到期，他的身價會漲到什么地步？

奧科吉在聯(lián)盟混了這么多年，一直都是那種可有可無的角色。

各支球隊需要防守悍將的時候想起他，需要進攻火力的時候就把他按在板凳席。

310萬美元的底薪合同，這個數(shù)字在NBA簡直不值一提，連一些剛進聯(lián)盟的新秀都比這掙得多。

火箭隊簽下他的時候，外界根本沒人在意，大家的目光都集中在杜蘭特那筆震撼聯(lián)盟的交易上。

杜蘭特親自給奧科吉打電話，勸他來休斯頓，這件事在當時聽起來有點匪夷所思。

一個37歲的超級巨星，為什么要花心思去招募一個底薪球員？

現(xiàn)在回頭看，杜蘭特的眼光確實毒辣。

他需要的不是另一個得分手，而是一個能在關(guān)鍵時刻頂上去，能干臟活累活的藍領(lǐng)。

奧科吉的臂展達到2.12米，這個數(shù)據(jù)在側(cè)翼球員里算是頂級配置，防守端能換防多個位置，這種球員在季后賽里就是寶貝。

賽季開始后，奧科吉并沒有立刻獲得重用。

教練組嘗試過各種陣容組合，什么"死亡五大"之類的花活都試了個遍，效果都不理想。

球隊在磨合期磕磕絆絆，輸了不少不該輸?shù)谋荣悺?/strong>

直到賽季中期，教練組才發(fā)現(xiàn)奧科吉這塊璞玉。

把他提上首發(fā)之后，球隊居然打出了5連勝，這個轉(zhuǎn)變來得有點突然，但效果立竿見影。

賽季出戰(zhàn)45場比賽，其中27場首發(fā)，場均19分鐘的上場時間里能貢獻5.4分2.8個籃板。

這個數(shù)據(jù)看起來平平無奇，但要知道奧科吉拿的是什么合同。

310萬美元在NBA能買到什么？

大多數(shù)情況下，你只能得到一個飲水機守護者，一個垃圾時間才能上場刷刷數(shù)據(jù)的邊緣人。

奧科吉卻用這份合同，干出了中產(chǎn)階層球員才能干的活。

他的三分球確實不穩(wěn)定，這是擺在明面上的短板。

投籃選擇有時候也讓人著急，該投的時候猶豫，不該投的時候又太果斷。

但在防守端，奧科吉是真的能咬住對方的箭頭人物。

那些身價千萬的得分手，在他面前也得掂量掂量。

火箭隊現(xiàn)在的防守體系里，奧科吉已經(jīng)成了不可或缺的一環(huán)。

對陣老鷹隊那場比賽，奧科吉的表現(xiàn)徹底打消了外界的質(zhì)疑。

10分10板1帽的全面數(shù)據(jù)，7個進攻籃板更是創(chuàng)下了生涯新高。

一個1.93米的側(cè)翼球員，在內(nèi)線肉搏戰(zhàn)里搶下7個進攻籃板，這得有多拼命？

每一次沖搶都是在用身體對抗那些身高體重都占優(yōu)的內(nèi)線球員。

火箭隊最終104比86大勝老鷹，這場比賽奧科吉功不可沒。

杜蘭特本場比賽砍下31分，這個數(shù)據(jù)對他來說已經(jīng)是家常便飯。

但很多人忽略了一個細節(jié)，這是背靠背比賽，37歲的杜蘭特完全可以輪休，沒人會指責他。

聯(lián)盟里那些三十多歲的老將，哪個不是能躲就躲，能少打就少打？

杜蘭特偏偏選擇了最硬的那條路，本賽季他只缺席了2場比賽，這個出勤率在年輕球員里都不多見。

火箭隊花了大代價把杜蘭特交易過來，用杰倫·格林這樣的潛力新星換來一個快退役的老將，這筆交易當時引發(fā)了巨大爭議。

格林雖然穩(wěn)定性不足，但他的上限有目共睹，未來十年都是建隊基石。

管理層愿意割舍這樣的資產(chǎn)，賭的就是杜蘭特最后的巔峰期。

從目前的情況看，這個賭注還沒輸。

杜蘭特簽下了2年9000萬的續(xù)約合同，這份合同既是對他過往成就的肯定，也是火箭隊對未來的承諾。

一個37歲的球員還能拿到這種頂薪，說明他的價值依然無法替代。

在球場上，杜蘭特就是那個能夠定海神針的存在。

關(guān)鍵時刻需要有人站出來終結(jié)比賽，杜蘭特永遠是那個最可靠的選項。

范喬丹和亞當斯賽季報銷的消息傳來，火箭隊的處境一下子變得嚴峻起來。

這兩個人雖然不是球隊的核心，但他們的作用不可替代。

范喬丹是板凳席上的穩(wěn)定得分點，亞當斯則是內(nèi)線防守的屏障。

失去這兩個人，等于把球隊的輪換深度直接砍掉了一半。

休賽期火箭隊的操作思路很明確，用交易提升球隊上限，用簽約補強輪換深度。

杜蘭特的到來讓火箭有了爭冠的可能，卡佩拉和奧科吉的加盟則是為了填補角色球員的空缺。

這個策略在紙面上看起來完美無缺，但NBA就是這樣，你永遠無法預(yù)測傷病會在什么時候找上門來。

卡佩拉在對陣老鷹的比賽里4投4中拿下10分7個籃板，這個表現(xiàn)說明他的狀態(tài)還算不錯。

但一個卡佩拉能頂?shù)米?nèi)線的防守壓力嗎？

答案顯然是否定的。

亞當斯賽季報銷之后，火箭的內(nèi)線變得岌岌可危。

每場比賽都要擔心卡佩拉會不會犯規(guī)麻煩，會不會體能透支。

這種沒有備胎的感覺，讓教練組如履薄鱗。

13投4中，申京在對陣老鷹的比賽里手感冰涼。

本賽季的表現(xiàn)起伏很大，好的時候能砍下20多分，差的時候投籃命中率連30%都不到。

火箭隊當初引進申京，看中的是他的得分爆發(fā)力和亞洲市場的商業(yè)價值。

但競技體育終究要用實力說話，申京現(xiàn)在的狀態(tài)配不上他拿的薪水。

球隊現(xiàn)在面臨的問題是，除了杜蘭特之外，沒有第二個穩(wěn)定的得分點。

奧科吉雖然表現(xiàn)出色，但他畢竟是防守型球員，進攻端的貢獻有限。

申京本應(yīng)該承擔起二當家的責任，結(jié)果他的不穩(wěn)定讓球隊陷入了被動。

去年季后賽被勇士淘汰，暴露出的就是火箭缺少終結(jié)者的致命弱點。

本以為杜蘭特能解決這個問題，但光靠他一個人顯然不夠。

教練組嘗試過讓申京打無球，減少他的持球壓力，效果時好時壞。

也試過讓他當?shù)诹耍瑥奶嫜a席上找回自信，但申京的心態(tài)明顯受到了影響。

一個球員如果自己都不相信自己，那別人再怎么幫也沒用。

現(xiàn)在火箭隊最需要的，就是申京能夠盡快走出低谷，找回那個敢打敢拼的自己。

常規(guī)賽已經(jīng)過了大半，火箭隊現(xiàn)在的排名不上不下，進季后賽沒問題，但能走到哪一步誰也說不準。

西部的競爭激烈程度有目共睹，每個對手都不好惹。

湖人有詹姆斯和東契奇，勇士的庫里雖然年齡大點但經(jīng)驗豐富，掘金的約基奇依然是聯(lián)盟第一中鋒。

火箭隊想要在季后賽有所作為，光靠杜蘭特和奧科吉這兩個人肯定不夠。

球隊管理層現(xiàn)在面臨兩難選擇，是繼續(xù)相信現(xiàn)有陣容，還是在交易截止日前做最后的補強？

引援意味著要付出資產(chǎn)，火箭隊的選秀簽和年輕球員已經(jīng)不多了。

再做交易的話，等于把未來也賭進去了。

不引援的話，以目前的陣容深度，一旦再有傷病，球隊恐怕連季后賽首輪都過不去。

奧科吉的崛起給了管理層一些信心，至少證明了球隊的選人眼光還不錯。

但一個底薪球員能夠起到的作用終究有限，火箭隊需要的是更多像奧科吉這樣物美價廉的發(fā)現(xiàn)。

休賽期的操作思路是提升上限降低下限，現(xiàn)在看來這個策略的風險正在逐漸顯現(xiàn)。

球隊的容錯率太低了，任何一個關(guān)鍵球員的傷病都可能讓整個賽季的努力付諸東流。

合同到期在即，奧科吉的表現(xiàn)已經(jīng)遠遠超出了310萬美元的價值。

按照目前的市場行情，一個能攻能守的側(cè)翼球員，年薪至少要在800萬到1000萬之間。

奧科吉如果保持現(xiàn)在的狀態(tài)，拿到一份年薪過千萬的合同不成問題。

這意味著他的年薪將翻三倍以上，這個漲幅在NBA歷史上都算是罕見的。

火箭隊會續(xù)約他嗎？

這是個很現(xiàn)實的問題。

球隊現(xiàn)在的薪金空間已經(jīng)很緊張了，杜蘭特的頂薪合同占據(jù)了大頭，申京和卡佩拉的薪水也不低。

如果要給奧科吉一份千萬年薪的合同，勢必要在其他位置上做出犧牲。

但不續(xù)約的話，市場上會有一大堆球隊排隊等著簽他。

那些缺少側(cè)翼防守的球隊，恐怕已經(jīng)把奧科吉列為今年夏天的首要目標了。

奧科吉自己肯定希望能留在火箭，杜蘭特招募他來的時候許下的承諾還在，球隊的氛圍也不錯。

但職業(yè)球員的生涯很短暫，能多賺一分是一分。

如果有球隊愿意開出更高的價碼，奧科吉很難拒絕。

這就是NBA的殘酷現(xiàn)實，今天還是隊友，明天可能就成了對手。

火箭隊管理層這幾個月要做的，就是算清楚這筆賬到底值不值。

火箭隊用310萬美元撿到了奧科吉這個寶，現(xiàn)在看來這筆買賣簡直賺翻了。

一個底薪球員能打出千萬身價的表現(xiàn)，這種事情在聯(lián)盟里不多見。

杜蘭特37歲還在拼命扛著球隊前進，奧科吉則用一場場硬仗證明自己配得上更好的合同。

傷病讓火箭的深度捉襟見肘，但也給了角色球員更多表現(xiàn)機會。

今年夏天奧科吉的身價必然暴漲，至于他會不會繼續(xù)留在休斯頓，那就要看管理層的誠意和錢包的厚度了。