好演員得靠“搶”？江蘇省政協(xié)委員高飛建議：文藝人才培養(yǎng)從“短期支出”轉(zhuǎn)向“長期規(guī)劃”

現(xiàn)代快報訊（記者 裴詩語/文 施向輝/攝）“傳統(tǒng)戲曲如何吸引年輕觀眾？優(yōu)質(zhì)舞臺作品怎樣形成產(chǎn)業(yè)閉環(huán)？”2月1日，參加江蘇省政協(xié)十三屆四次會議的省政協(xié)委員、國家一級演員高飛在接受現(xiàn)代快報記者采訪時表示，她很關注文藝事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，呼吁完善演藝生態(tài)制度供給與人才培養(yǎng)機制，讓精品力作扎根江蘇、走向全國。

高飛介紹，近年來江蘇傳統(tǒng)戲曲與舞臺藝術創(chuàng)作環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)鏈條日益完整，越來越多年輕觀眾走進劇場、愿為好作品買單。與此同時，演藝新形態(tài)與城市公共文化融合不斷深化，劇場逐漸嵌入社區(qū)與商圈，但與之匹配的長效政策與制度支撐仍需加強。

“目前人才引進多依靠一對一政策，還需要規(guī)范化、可持續(xù)的培養(yǎng)機制。”高飛指出，京劇等傳統(tǒng)藝術人才培養(yǎng)周期長、成本高，常需赴京滬等地引進成熟演員，而本土青年藝術人才、編劇、市場運營等核心隊伍的培育仍顯薄弱。她舉例稱，當前省內(nèi)院團市場效益向好，能吸引一些人才，不過，關鍵創(chuàng)作與表演力量依然緊缺，長期來看會制約作品的原創(chuàng)力與影響力。

為此，高飛帶來了三個方面的建議：一是完善藝術人才“引育留用”機制，制定專項扶持計劃，為青年演員、編劇、制作人等提供系統(tǒng)培訓和成長通道，讓優(yōu)秀人才安心扎根江蘇進行創(chuàng)作；二是推動支持政策從短期項目支出轉(zhuǎn)向中長期規(guī)劃，鼓勵精品劇目巡演、駐演與衍生開發(fā)，形成可持續(xù)的創(chuàng)作生態(tài)；三是深化“演藝+”融合模式，鼓勵劇場進社區(qū)、進商圈、進景區(qū)，依托“茉莉花開”等品牌活動與線上平臺擴大傳播，吸引年輕群體親近傳統(tǒng)藝術，實現(xiàn)“以演出帶動文旅，以藝術賦能城市”。

“江蘇是文藝大省，繁榮發(fā)展關鍵在人、在作品、在生態(tài)。”高飛表示，只有健全制度保障、夯實人才根基，才能真正實現(xiàn)“好戲連臺、精品頻出”。她期待，在新的一年里，江蘇文藝事業(yè)能“一馬當先”，更多扎根人民、貼近生活的作品能夠走出劇場、走進百姓家門口。