安徽太湖縣創新服務 保障在滬務工人員平安返鄉

歲末年關，春運大幕徐徐拉開。對于長三角地區務工的農民工群體而言，返鄉之路往往伴隨著“一票難求”的焦慮和輾轉奔波的疲憊。2026年春節前夕，安徽省太湖縣人力資源和社會保障局聯合上海市太湖經濟文化促進會，推出“點對點免費返鄉專車”服務，七輛大巴載著275名在滬務工人員，從黃浦江畔平安駛回大別山南麓的家鄉。這場跨越600公里的溫情護送，不僅是簡單的交通安排，更是基層人社部門創新公共服務、深化農民工服務保障工作的生動實踐。

“16天接了800多個電話，添加了600多位老鄉微信。”活動聯絡人章娟的這組數據，直觀反映了務工人員的迫切需求。早在2026年1月中旬，太湖縣人社局便啟動需求摸排工作，通過上海經促會網絡、老鄉微信群、企業用工單位等多渠道發布專車信息。

與以往“大水漫灌”式服務不同，本次行動體現了精細化管理的思路。縣人社局工作人員張森森介紹：“我們根據前期在上海務工人群分布調研，科學設置了浦東、奉賢、松江、寶山四個集合點，后期又根據報名人數動態調整運力。”這種“按需定制、動態調配”的模式，確保了服務資源的最大化利用，浦東64人、奉賢47人、松江79人、寶山85人的乘車安排，正是精準對接需求的成果。

2月1日上午9時，七輛張貼統一標識的大巴分別從各集中點準時發車。隨車除了配備常用藥品、應急物資外，人社部門工作人員還準備了裝有《2026年太湖縣新春招聘信息崗位表》《太湖人才政策宣傳手冊》《致全縣返鄉人員的一封信》、圍裙、春聯等的禮包。

2月1日下午4時，當載滿鄉親的專車陸續駛入太湖永成人才市場時，一場精心籌備的“家門口”招聘會已準備就緒。為把握務工人員返鄉的黃金窗口期，太湖縣人社局提前向全縣企業發出動員：“請有意招聘的企業于下午3時前到場布展，預計將有300余名返鄉人員直接參與。”

此次“返鄉專車+現場招聘”的聯動模式，有效實現了“接回”與“留下”的閉環，特別將招聘會設在返鄉人員抵達的第一現場，極大提升了就業服務的觸達率和轉化率，為基層就業服務提供了可復制的新范本。

太湖縣近年來已有2300余名外出務工人員返鄉創業就業，創辦經濟實體470余個。此次通過“專車+招聘”一體化服務，單日即促成上百人次就業意向，效率顯著提升。

“讓返鄉人員下車即進市場，下車即見崗位，體現了公共就業服務的主動性與精準性。”安慶市人社局副局長方敏指出，這種模式不僅縮短了求職半徑，降低了就業成本，更通過情感紐帶與機會供給的雙重拉動，有效促進了勞動力在家門口的優化配置，是落實就業優先戰略、推動城鄉融合發展的務實創新。

春節過后，這批返鄉人員將再次踏上征程。不同的是，他們的行囊里除了行李，或許還多了一份家鄉的錄用通知，多了一個未來安居故土的可能。而這，正是公共服務最有價值的延伸。(朱詠新)