權(quán)威發(fā)布｜聊城工會“十四五”答卷：多維發(fā)力提升職工獲得感

齊魯網(wǎng)·閃電新聞2月3日訊 2月3日，聊城市人民政府新聞辦公室召開“‘十四五’群團答卷”系列主題新聞發(fā)布會聊城市總工會專場，聊城市總工會黨組書記、常務(wù)副主席李猷濱介紹了相關(guān)工作情況。

“十四五”時期，全市各級工會服務(wù)中心大局，履職擔(dān)當(dāng)作為，工運事業(yè)和工會工作取得了新突破，“聊工惠建”“聊·聊產(chǎn)改”“集體協(xié)商五步工作法”等15項工作入選全國和全省工會重點工作創(chuàng)新案例。

大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，近年來，獲表彰全國勞動模范和先進工作者11人，全國五一勞動獎?wù)?人，全國工人先鋒號5個；省勞動模范和先進工作者46人，省五一勞動獎狀19個，省五一勞動獎?wù)?0人，省工人先鋒號20個；評選市勞動模范和先進工作者150人。

建成水城工匠學(xué)院、聊城電力工匠學(xué)院、聊城水務(wù)工匠學(xué)院等各級工匠學(xué)院15個，其中4個獲評省級工匠學(xué)院，獲獎補資金400萬元；組織職工培訓(xùn)覆蓋3.5萬余人；承辦多項省級以上勞動競賽，開展縣級以上勞動技能競賽千余項，參賽職工10萬余人次；健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，打造“工事聊成·一聊就成”廠務(wù)公開民主管理工作品牌，有效保障職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。全面推行“一函兩書”制度，建立“工會+法院+檢察院+人社+司法+信訪”聯(lián)動協(xié)作機制，著力維護企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定。全面暢通工會信訪和職工12351熱線平臺，建立“職工維權(quán)前哨崗”，切實維護勞動領(lǐng)域政治安全。

堅持以職工為中心，叫響做實“四季服務(wù)”、困難職工幫扶救助等，發(fā)放送溫暖幫扶資金，向5000余名新入會貨車司機發(fā)放服務(wù)大禮包，為1500余名新就業(yè)形態(tài)勞動者開展免費移動體檢。高標準建設(shè)職工服務(wù)中心、工人文化宮、工會驛站、工會媽媽小屋、職工書屋等各類服務(wù)陣地1100余個，真正打通服務(wù)職工“最后一公里”。大力推進工會數(shù)智化建設(shè)，依托“職工之家”“齊魯工惠”App，實現(xiàn)線上入會、業(yè)務(wù)辦理、場館預(yù)約、“微心愿”等，讓工會服務(wù)直達職工指尖。切實加強基層工會組織建設(shè)，創(chuàng)新組織體制、運行機制、活動方式、工作方法，更好適應(yīng)基層工會和職工群眾需要。落實市委“作風(fēng)深化、實干爭先”工作要求，打造“主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)職工創(chuàng)新聯(lián)盟‘三聯(lián)建’”“法律服務(wù)124模式”等一系列創(chuàng)新工作品牌，工會服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾的能力進一步加強。

閃電新聞記者 程運洋 聊城報道