淮北市杜集區總工會：以競賽為抓手激活 工運事業發展新動能

本文轉自：人民網-安徽頻道

近年來，淮北市杜集區總工會緊扣新時代工會工作要求，把技能競賽作為錘煉干部隊伍、培育技能人才、傳承工運精神的重要抓手，聚焦工會業務提升、產業工人培育、經審財務規范等核心領域，常態化、多層次、廣覆蓋開展各類競賽活動，以賽比學、以賽促練、以學促干，逐步形成“競賽搭臺、人才唱戲、全員提升”的工作格局，為杜集區工運事業高質量發展注入強勁動力，也為基層工會以競賽賦能工作實踐積累了寶貴經驗。

精準定位謀布局，競賽體系覆蓋全領域

立足工會工作實際與區域產業發展需求，杜集區總工會科學謀劃競賽布局，構建起覆蓋工會干部能力、財務經審業務、職工思想引領、產業工人技能四大維度的競賽體系，實現競賽與工會主責主業深度融合、同頻共振。針對工會干部隊伍建設，舉辦“傳承百年工運精神 錘煉過硬業務本領”技能競賽暨工會驛站勞動競賽，以演講競技形式檢驗干部業務實操與服務創新能力，同步開展“最美驛站站長”表揚激勵，強化基層服務陣地建設；聚焦財務經審工作規范化要求，率先舉辦首屆全區工會財務經審技能競賽，設置必答題、搶答題、風險題等多元題型，以專業比拼夯實工會財經工作基礎；同時積極組織隊伍參與淮北市“淮海杯”財務經審技能大賽，在市級賽場錘煉本領；圍繞職工思想引領，開展“匠心向黨·勞動筑夢”職工宣講比賽，以小切口講述大主題，讓工運精神、勞模精神在宣講中傳承弘揚；緊扣產業工人隊伍建設改革，深耕本土賽事品牌，聯合多部門承辦淮北市園區暨第八屆“林光杯”產業工人技能競賽，聚焦普通車床、數控車床等產業核心崗位開展技能比武，讓競賽成為產業工人成長成才的“練兵場”。多領域競賽的常態化開展，讓不同崗位、不同領域的工會工作者和職工都能在競賽中找差距、補短板、強本領。

創新模式提質效，以賽賦能激活新活力

在競賽組織實施中，杜集區總工會不斷創新辦賽模式、豐富競賽內涵，讓競賽真正成為能力提升、人才培育、交流互鑒的優質平臺。創新競賽形式，打破單一比拼模式，融合演講、知識競答、實操比武、宣講展示等多種形式，同時設置觀眾互動競答環節，讓競賽從“選手比拼”變為“全員學習”，實現“一人參賽、眾人受益”；完善競賽機制，建立“初賽+決賽”層層選拔機制，無論是職工宣講比賽還是技能比武，均通過前期嚴格篩選確定參賽選手，確保競賽質量與水平，同時科學制定競賽規則與審核標準，讓競賽比拼公平公正、專業規范；深化賽用結合，以“林光杯”競賽為契機，同步舉辦“名師帶徒”簽約儀式，推動4家企業8位職工結成師徒關系，將競賽成果轉化為人才培養實效，構建“以賽選才、以才帶徒、以徒育才”的技能人才培養體系，為產業發展儲備技能人才；強化上下聯動，既深耕區級自主辦賽，又積極參與市級、省級賽事選拔，2025年在全國工會系統經審業務技能大賽淮北選拔賽中，杜集區選手斬獲二、三等獎，2名選手將代表淮北備戰安徽選拔賽，以更高層級賽事倒逼業務能力提升。通過模式創新與機制完善，讓競賽的“賦能效應”持續釋放，有效激發了廣大工會工作者和職工干事創業、爭先創優的內生動力。

以賽促干抓轉化，成果落地彰顯新擔當

杜集區總工會始終堅持“以競賽促工作、以比拼提效能”的導向，把競賽成果轉化作為工作重點，推動競賽中展現的好做法、錘煉的硬本領、涌現的好典型，轉化為服務職工、推動工作的實際成效。在干部能力提升上，以工會干部技能競賽為抓手，推動全區工會干部深耕業務、精進本領，獲獎選手成為基層工會工作的“示范標桿”，帶動工會組織凝聚力、影響力和服務能力持續增強，工會驛站等基層服務陣地建設不斷完善，成為服務職工的“暖心港灣”；在財務經審工作上，通過各類經審財務競賽，讓《工會會計制度》等政策法規入腦入心，全區工會財務經審工作規范化、制度化水平顯著提升，為工運事業健康發展筑牢財經保障；在職工思想引領上，以宣講比賽為載體，讓身邊的勞動故事、奉獻故事成為最生動的教材，進一步增強了全區職工的凝聚力和歸屬感，工會“大學校”作用充分發揮；在產業發展上，以“林光杯”等技能競賽為依托，培養了一批產業技能能手，廣大產業工人立足崗位苦練本領的氛圍日益濃厚，為杜集區產業高質量發展提供了堅實的技能人才支撐。同時，通過競賽發掘、培育了一批業務骨干和技能人才，形成了“比學趕超、爭當先進”的良好氛圍，讓競賽成為推動工會工作提質增效的“催化劑”，推動全區工會工作在實踐中創新、在提升中發展。（荊維松）