本文轉自:人民網-安徽頻道
近年來,淮北市杜集區總工會緊扣新時代工會工作要求,把技能競賽作為錘煉干部隊伍、培育技能人才、傳承工運精神的重要抓手,聚焦工會業務提升、產業工人培育、經審財務規范等核心領域,常態化、多層次、廣覆蓋開展各類競賽活動,以賽比學、以賽促練、以學促干,逐步形成“競賽搭臺、人才唱戲、全員提升”的工作格局,為杜集區工運事業高質量發展注入強勁動力,也為基層工會以競賽賦能工作實踐積累了寶貴經驗。
精準定位謀布局,競賽體系覆蓋全領域
立足工會工作實際與區域產業發展需求,杜集區總工會科學謀劃競賽布局,構建起覆蓋工會干部能力、財務經審業務、職工思想引領、產業工人技能四大維度的競賽體系,實現競賽與工會主責主業深度融合、同頻共振。針對工會干部隊伍建設,舉辦“傳承百年工運精神 錘煉過硬業務本領”技能競賽暨工會驛站勞動競賽,以演講競技形式檢驗干部業務實操與服務創新能力,同步開展“最美驛站站長”表揚激勵,強化基層服務陣地建設;聚焦財務經審工作規范化要求,率先舉辦首屆全區工會財務經審技能競賽,設置必答題、搶答題、風險題等多元題型,以專業比拼夯實工會財經工作基礎;同時積極組織隊伍參與淮北市“淮海杯”財務經審技能大賽,在市級賽場錘煉本領;圍繞職工思想引領,開展“匠心向黨·勞動筑夢”職工宣講比賽,以小切口講述大主題,讓工運精神、勞模精神在宣講中傳承弘揚;緊扣產業工人隊伍建設改革,深耕本土賽事品牌,聯合多部門承辦淮北市園區暨第八屆“林光杯”產業工人技能競賽,聚焦普通車床、數控車床等產業核心崗位開展技能比武,讓競賽成為產業工人成長成才的“練兵場”。多領域競賽的常態化開展,讓不同崗位、不同領域的工會工作者和職工都能在競賽中找差距、補短板、強本領。
創新模式提質效,以賽賦能激活新活力
在競賽組織實施中,杜集區總工會不斷創新辦賽模式、豐富競賽內涵,讓競賽真正成為能力提升、人才培育、交流互鑒的優質平臺。創新競賽形式,打破單一比拼模式,融合演講、知識競答、實操比武、宣講展示等多種形式,同時設置觀眾互動競答環節,讓競賽從“選手比拼”變為“全員學習”,實現“一人參賽、眾人受益”;完善競賽機制,建立“初賽+決賽”層層選拔機制,無論是職工宣講比賽還是技能比武,均通過前期嚴格篩選確定參賽選手,確保競賽質量與水平,同時科學制定競賽規則與審核標準,讓競賽比拼公平公正、專業規范;深化賽用結合,以“林光杯”競賽為契機,同步舉辦“名師帶徒”簽約儀式,推動4家企業8位職工結成師徒關系,將競賽成果轉化為人才培養實效,構建“以賽選才、以才帶徒、以徒育才”的技能人才培養體系,為產業發展儲備技能人才;強化上下聯動,既深耕區級自主辦賽,又積極參與市級、省級賽事選拔,2025年在全國工會系統經審業務技能大賽淮北選拔賽中,杜集區選手斬獲二、三等獎,2名選手將代表淮北備戰安徽選拔賽,以更高層級賽事倒逼業務能力提升。通過模式創新與機制完善,讓競賽的“賦能效應”持續釋放,有效激發了廣大工會工作者和職工干事創業、爭先創優的內生動力。
以賽促干抓轉化,成果落地彰顯新擔當
杜集區總工會始終堅持“以競賽促工作、以比拼提效能”的導向,把競賽成果轉化作為工作重點,推動競賽中展現的好做法、錘煉的硬本領、涌現的好典型,轉化為服務職工、推動工作的實際成效。在干部能力提升上,以工會干部技能競賽為抓手,推動全區工會干部深耕業務、精進本領,獲獎選手成為基層工會工作的“示范標桿”,帶動工會組織凝聚力、影響力和服務能力持續增強,工會驛站等基層服務陣地建設不斷完善,成為服務職工的“暖心港灣”;在財務經審工作上,通過各類經審財務競賽,讓《工會會計制度》等政策法規入腦入心,全區工會財務經審工作規范化、制度化水平顯著提升,為工運事業健康發展筑牢財經保障;在職工思想引領上,以宣講比賽為載體,讓身邊的勞動故事、奉獻故事成為最生動的教材,進一步增強了全區職工的凝聚力和歸屬感,工會“大學校”作用充分發揮;在產業發展上,以“林光杯”等技能競賽為依托,培養了一批產業技能能手,廣大產業工人立足崗位苦練本領的氛圍日益濃厚,為杜集區產業高質量發展提供了堅實的技能人才支撐。同時,通過競賽發掘、培育了一批業務骨干和技能人才,形成了“比學趕超、爭當先進”的良好氛圍,讓競賽成為推動工會工作提質增效的“催化劑”,推動全區工會工作在實踐中創新、在提升中發展。(荊維松)
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