企退人員喪葬費(fèi)撫恤金新標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)老金6000和3000，領(lǐng)取差一半嗎？

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進(jìn)入到了2026年以后，各地陸續(xù)公布2025年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，隨著人均可支配收入的提高，參與計(jì)算的企退人員喪葬費(fèi)、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)也有相應(yīng)的提高。

根據(jù)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》中規(guī)范企業(yè)職工養(yǎng)老保險人員因病或非因工死亡后的遺屬待遇，在這里明確規(guī)定喪葬補(bǔ)助金，撫恤金等計(jì)算規(guī)則。

不少朋友會問養(yǎng)老金6000元企退人員跟養(yǎng)老金3000元企退人員，喪葬費(fèi)撫恤金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)以及金額是否會有差距？是否能夠差距一半？

首先我們先了解一下具體計(jì)算公式：

喪葬補(bǔ)助金=企退人員參保地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入*2；

撫恤金=企退人員參保地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入*計(jì)發(fā)月數(shù)；

這里的計(jì)發(fā)月數(shù)范圍在9-24個月期間，繳費(fèi)年限15年為9個月，在15年的基礎(chǔ)上每多繳1年增加1個月，上限為24個月。在企退人員領(lǐng)取待遇后，每領(lǐng)1年養(yǎng)老金撫恤金減少1個月。

所以根據(jù)上述的計(jì)算公式可以看出，企退人員喪葬費(fèi)撫恤金具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要因素包含了：退休人員身處地區(qū)人均可支配收入水平、繳費(fèi)年限以及退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇年限。跟退休人員養(yǎng)老金是6000元水平還是3000元水平并無關(guān)系。但是通過撫恤金計(jì)發(fā)月數(shù)的具體算法來看，計(jì)發(fā)月數(shù)范圍在9-24個月期間，有繳費(fèi)年限越長計(jì)發(fā)月數(shù)越高的趨勢，但是最后實(shí)際計(jì)發(fā)月數(shù)還需要跟領(lǐng)取待遇的年限進(jìn)行具體掛鉤。

舉個例子，養(yǎng)老金6000元的退休人員繳費(fèi)年限是40年，養(yǎng)老金3000元退休人員繳費(fèi)年限為20年的話，兩位企退人員如果身處同一地區(qū)在相同居民人均可支配收入的前提下，在喪葬補(bǔ)助金上面計(jì)算并無差別。而另一部分撫恤金還需要結(jié)合計(jì)發(fā)月數(shù)進(jìn)行計(jì)算，所以這里的計(jì)發(fā)月數(shù)需要結(jié)合企退人員實(shí)際繳納年限以及退休后待遇領(lǐng)取年限。那么我們按照計(jì)發(fā)月數(shù)的計(jì)算可以看出40年繳費(fèi)年限以及20年繳費(fèi)年限，計(jì)算中存在差距。

40年計(jì)發(fā)月數(shù)：15年9個月+（40-15）>24個月按照24個月最高計(jì)算；

20年計(jì)發(fā)月數(shù)：15年為9個月+（20-15）=13個月；

但是在這里計(jì)發(fā)月數(shù)的計(jì)算并沒有完成，如果該人員作為企業(yè)人員并未退休的情況下可以按此計(jì)算，如果該人員涉及到已經(jīng)退休后需要將計(jì)發(fā)月數(shù)-待遇領(lǐng)取的年數(shù)。

如果兩位企退人員都是在退休十年后去世的情況下那么：

40年繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)月數(shù)為24-10=14個月；20年繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)月數(shù)為13-10=3個月。

那么如果該企退人員身處地區(qū)居民人均可支配收入為6000元的話：

40年繳費(fèi)年限撫恤金為6000*14個月=84000元；

20年繳費(fèi)年限撫恤金為6000*3個月=18000元。

那么如果這里企退人員中，40年繳費(fèi)年限退休人員是領(lǐng)取待遇后30年去世，20年繳費(fèi)年限退休人員是領(lǐng)取待遇后1年去世的話：

那么40年繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)月數(shù)為24-30<9個月按照9個月計(jì)算；

20年繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)月數(shù)為13-1=12個月。

那么如果該企退人員身處地區(qū)居民人均可支配收入為6000元的話：

40年繳費(fèi)年限撫恤金為6000*9個月54000元；

20年繳費(fèi)年限撫恤金為6000*12個月=72000元。

可以看出20年繳費(fèi)年限撫恤金>40年繳費(fèi)年限撫恤金，可以說明企退人員計(jì)發(fā)月數(shù)并非跟繳費(fèi)年限完全掛鉤，還有退休后待遇領(lǐng)取年限也有關(guān)系。所以具體退休人員需要地區(qū)實(shí)際，繳費(fèi)年限長短，退休領(lǐng)取待遇年限具體分析。

這里在撫恤金上面是有多差距的，但是在喪葬費(fèi)上面由于僅跟居民人均可支配收入有關(guān)所以可能同一地區(qū)企退人員并不存在差距，這點(diǎn)是需要明確的。

通過計(jì)算可以看出這里企退人員喪葬費(fèi)撫恤金跟退休人員養(yǎng)老金水平無關(guān)，但是跟退休人員繳費(fèi)年限以及待遇領(lǐng)取年數(shù)都有關(guān)系，所以這里如果企退人員6000元養(yǎng)老金跟3000元養(yǎng)老金喪葬費(fèi)、撫恤金是否能夠差距一半的說法，并不全面且不正確。