一個人是否靠譜，看這4個細(xì)節(jié)就知道了！

職場里有句老話：“能力決定你能走多快，靠譜決定你能走多遠(yuǎn)?！?

靠譜的人未必光芒萬丈，卻總在細(xì)節(jié)里讓人踏實，就像雨天里的傘，未必花哨，卻能穩(wěn)穩(wěn)為你遮風(fēng)擋雨。

這幾個細(xì)節(jié)，能看出來一個人最真實的底色。

一、答應(yīng)的事，有沒有“閉環(huán)”

同事小周總被大家信賴，不是因為能力最強(qiáng)，而是他有個習(xí)慣：答應(yīng)的事，無論成不成，一定會給個準(zhǔn)話。

上次讓他幫忙查份資料，他說“下午三點(diǎn)前給你”，結(jié)果中途發(fā)現(xiàn)資料不全，兩點(diǎn)半就主動來說：“我找到了另一個版本，信息可能稍顯簡略，你看看能用不？如果不行，我再聯(lián)系檔案館試試。”

反觀有些人，答應(yīng)時滿口沒問題，轉(zhuǎn)頭就石沉大海。問起時要么說忘了，要么找借口太忙了，其實不是忙，是沒把你的事放在心上。

靠譜的人懂閉環(huán)思維：答應(yīng)了就有交代，做到了就反饋，做不到就提前說。這種“有始有終”的態(tài)度，比任何承諾都讓人安心。

二、遇事時，是“甩鍋”還是“補(bǔ)位”

朋友公司有次項目出了紕漏，負(fù)責(zé)對接的實習(xí)生急得快哭了，說“是合作方?jīng)]按時交材料”。旁邊的老同事張哥沒多說，一邊安撫實習(xí)生“沒事，先解決問題”，一邊拿起電話聯(lián)系合作方，半小時就拿出了補(bǔ)救方案。

事后有人問張哥：“又不是你的錯，干嘛攬過來？” 他笑說：“糾結(jié)誰的錯，不如先把事扛住。”

不靠譜的人，出問題第一反應(yīng)是撇清關(guān)系：“這不是我的責(zé)任”“都怪某某某”；靠譜的人，眼里先看到事，再考慮責(zé)。他們未必完美，卻懂得先補(bǔ)位，再復(fù)盤，這種擔(dān)當(dāng)，比任何漂亮話都有力量。

三、對待“小事”的態(tài)度

小區(qū)門口的修鞋攤，老李擺了二十年。有人來釘個鞋跟，他總會多問一句“平時走路多嗎？我給你釘牢點(diǎn)，耐磨”；補(bǔ)完鞋，總要拿布把鞋底擦干凈才遞回來。

有次我著急上班，讓他幫忙縫個背包帶，說“隨便縫幾針就行”。他卻認(rèn)真地說：“針腳松了容易散，我多縫兩道，你背著踏實?！?那天他多花了五分鐘，卻讓我記到現(xiàn)在。

很多人覺得小事無所謂：回消息敷衍兩句，約好時間遲到十分鐘，借了東西隨手丟回……

靠譜的人未必做得了驚天大事，卻能把每件小事都做得讓人舒服，這種認(rèn)真，是刻在骨子里的修養(yǎng)。

四、有沒有“邊界感”，不越界、不添亂

表姐家的保姆陳姐，讓人覺得特別舒服。表姐忙時，她把家里打理得井井有條，卻從不動表姐書桌上的文件；表姐和姐夫聊天時，她干完活就悄悄回房間，從不多嘴。

有人說陳姐太客氣，表姐卻覺得這是難得的靠譜：“她知道自己該做什么、不該問什么，這種分寸感，比手腳麻利更重要?！?/p>

生活中總有些人，愛打聽別人隱私，總摻和別人的事，美其名曰熱心，實則沒邊界。

靠譜的人懂守好自己的位置：不該問的不問，不該做的不做，既不給別人添堵，也不讓自己越位。

和靠譜的人共事，不用提心吊膽；和靠譜的人相交，不用猜來猜去。

余生不長，多和靠譜的人同行，因為他們會讓你明白：最好的關(guān)系，從來不是轟轟烈烈，而是踏踏實實。