中央定調，延遲退休已實施！女職工晚退一年，養老金能增加多少？

今年是延遲退休政策落地實施的第二年，相比去年，不同情況的職工受到的影響更大一些，尤其是女性企業職工。因為她們的漸進式延遲退休退休節奏是每2個月延遲1個月，像1976年11月和12月出生的人的法定退休年齡從50歲延至51歲。

與此同時，職工可以申請提前退休，最多提前三年，但不能比原來的法定退休年齡還要早。換言之，延遲一年退休的女性職工可以通過申請早退在達到50歲時就領取養老金。

那么50歲和51歲退休分別能領取多少養老金，后者比前者每個月能多領多少錢呢？我們來計算一下。

我國的養老金保險制度是在上個世紀90年代中期建立起來的，所以1976年底出生的女性職工上班后基本便可以正常繳納養老保險了，她們是沒有過渡性養老金的，只要核算個人賬戶養老金及基礎養老金就行了。

我們先算申請提前一年，即在50歲退休時能領取的養老金。

1.個人賬戶養老金的計算

公式為：退休時個人賬戶余額/計發月數

職工每月繳納養老保險，個人繳費部分進入個人賬戶，本金和利息逐年積累，假設50歲退休時個賬余額為20萬元；計發月數是國家規定的，50歲對應195。

由此可以計算個人賬戶養老金，為20萬元/195=1026元

2.基礎養老金的計算

計算方式較為復雜，涉及多個參數，計算公式為：（1+平均繳費指數）/2*累計繳費年限*退休當年養老金計發基數*1%

平均繳費指數是每年繳納養老保險的基數與一倍社保基數的平均值，假設為0.9；50歲時累計繳納了29年的養老保險；當年的計發基數設為8300元/月；將所有參數代入公式，計算出基礎養老金為2287元。

兩部分養老金相加就是每月能領取的養老金數額了，選擇提前一年至50歲退休每月能拿3313元。

接下去計算延遲一年退休，在51歲退休時能夠領取的養老金，還是分別算個人賬戶養老金和基礎養老金。

1.個人賬戶養老金的計算

多繳了一年的養老保險，原來的本金又產生了一年的利息，51歲退休時個人賬戶余額在21萬元左右；而51歲退休對應的計發月數是190。此時的個人賬戶養老金是1105元。

2.基礎養老金的計算

部分參數有所變化，累計繳費年限增加一年至30年；養老金計發基數每年都會上漲，假設一年漲2%，從8300元/月變為8466元/月。此時的基礎養老金為2413元。

這位女性企業職工到齡退休時月入3518元養老金。

50歲退休拿3313元，51歲退休拿3518元，多了205元，實際差距沒那么大，因為養老金每年都會調整，50歲退休拿的錢到51歲時有所上漲。

我們假設漲幅為1.7%，50歲退休的養老金在第二年漲為3369元，只比在51歲退休時少149元了。

綜合來看，延遲一年退休每月養老金雖多 205元，但經年度調整后差距會收窄。對于面臨退休抉擇的女性企業職工，不能僅看養老金數額差異，更要結合自工作背景、家庭狀況、身體條件等權衡利弊，從而選出最契合自身情況的退休方式。

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