“就差報(bào)身份證號(hào)碼了”,云南一事業(yè)單位招聘被質(zhì)疑蘿卜崗,要求是“省運(yùn)會(huì)獲得第二名、第三名的玉溪戶籍退役運(yùn)動(dòng)員”。網(wǎng)友:第一名:我不夠格?表面上是招聘事業(yè)編人員,實(shí)際上屬于尋人啟事!人社局:確實(shí)是為了優(yōu)待退役運(yùn)動(dòng)員,有文件支持的!
- 這究竟是咋回事?
近日,云南玉溪市2026年事業(yè)單位公開招聘公告中一個(gè)體育教師崗位的報(bào)考條件,被全網(wǎng)質(zhì)疑為“教科書級(jí)蘿卜崗”,引發(fā)軒然大波。
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該崗位明確要求:“須為玉溪戶籍、代表玉溪市參加省運(yùn)會(huì)青少年競技項(xiàng)目比賽并獲得第二名或第三名的退役運(yùn)動(dòng)員,年齡25歲以下。”
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三重條件疊加——地域(玉溪戶籍)+ 賽事成績(省運(yùn)會(huì)亞軍或季軍)+ 身份(退役運(yùn)動(dòng)員)——如同一把精密鎖,只配一把鑰匙。
?細(xì)看這份公告,似乎表面上是為了招聘事業(yè)編制人員,但實(shí)際上暗藏玄機(jī)。第一名:我不夠格?難不成第一名也要被排除在外?難道他們只想找‘第二名、第三名’的運(yùn)動(dòng)員?這豈不是把優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員當(dāng)成‘備胎’?這讓人忍不住想問:到底是招聘,還是在篩選‘優(yōu)先’對(duì)象?
網(wǎng)友迅速算賬:“全省青少年省運(yùn)會(huì)某單項(xiàng)前三名本就寥寥無幾,再限定玉溪籍、已退役、25歲以下……符合條件的人恐怕一只手都數(shù)得過來,甚至可能只有‘唯一一人’。”
更令人費(fèi)解的是:為何排除第一名?
面對(duì)洶涌輿情,玉溪市人社局于1月30日回應(yīng)稱:“該崗位設(shè)置依據(jù)2021年《玉溪市優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員安置辦法》,旨在落實(shí)對(duì)為市爭光運(yùn)動(dòng)員的優(yōu)待政策,去年已按此模式成功招聘一批。”
言下之意:我們不是違規(guī),是有文件背書的“合法定制”。
針對(duì)此事,有網(wǎng)友調(diào)侃,應(yīng)該把姓氏、準(zhǔn)確身高、準(zhǔn)確年齡、眼皮單雙、發(fā)型也寫進(jìn)去,免得太多人報(bào)名。
有網(wǎng)友指出,問題不在優(yōu)待運(yùn)動(dòng)員,而在把‘保障政策’與‘公開招聘’混為一談。前者應(yīng)走特殊通道,后者必須堅(jiān)持競爭公平。”
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- 這起事件的發(fā)生,確實(shí)讓人匪夷所思。既然人員是固定的,就不要向大眾公布了,直接打個(gè)電話的事,用一位名人的話說:免的這樣讓人酸葡萄。
我們是不是太過關(guān)注“形式”上的公平,而忽略了“實(shí)質(zhì)”的關(guān)懷?國家的政策本意是為了照顧那些為國家體育事業(yè)付出艱辛的運(yùn)動(dòng)員,但在具體操作中,是否走偏了方向?難道“優(yōu)待”就一定意味著“歧視”其他人嗎?還是說,只有在特殊群體中“優(yōu)先”才能激發(fā)他們的積極性與歸屬感?
?其實(shí),每個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)背后都隱藏著人性的復(fù)雜。有些人會(huì)覺得“特殊照顧”是一種尊重和激勵(lì),有些人則擔(dān)心“優(yōu)待”變成“特權(quán)”,侵蝕公平的土壤。而我們作為普通公眾,更關(guān)心的,是如何在尊重個(gè)體的同時(shí),確保社會(huì)的公平正義。
?這個(gè)事件的核心,或許是公眾對(duì)“公平”的理解。公平不一定意味著“平等”,而是“機(jī)會(huì)均等”和“適度照顧”。如果能讓每個(gè)人都感受到被尊重和關(guān)懷,社會(huì)的溫度自然會(huì)升高。
事件本身問題不在優(yōu)待運(yùn)動(dòng)員,而在把‘保障政策’與‘公開招聘’混為一談。當(dāng)‘蘿卜崗’有了紅頭文件,監(jiān)督就更難了——因?yàn)椤弦?guī)’成了遮羞布。
誠然,退役運(yùn)動(dòng)員值得尊重與安置。但當(dāng)一個(gè)“公開招聘”崗位的條件精確到能鎖定唯一人選,它就不再是招聘,而是一場精心包裝的任命儀式。
更值得警惕的是,此類操作正在形成“合規(guī)化尋租”新范式:先出臺(tái)寬泛政策(如“優(yōu)待優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員”);再在具體執(zhí)行中嵌入多重排他性條件;最終以“符合文件”為由,規(guī)避公眾質(zhì)疑。
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這不僅侵蝕了事業(yè)單位“逢進(jìn)必考”的公信力,更寒了無數(shù)寒窗苦讀、憑本事競爭的年輕人的心。
公開招聘的意義,從來不是“走流程”,而是向社會(huì)傳遞一個(gè)信號(hào):機(jī)會(huì)面前,人人平等。一旦這個(gè)信號(hào)被“戶籍+名次+退役”這樣的密碼鎖住,那么所謂的“公平”,就只剩下一紙公告的空殼。
今天被排除的是省運(yùn)會(huì)第四名,明天被擋在門外的,可能就是每一個(gè)相信“努力就有機(jī)會(huì)”的普通人。
這場“蘿卜崗”的風(fēng)波,或許只是一個(gè)縮影。它提醒我們:制度與政策要有溫度,要懂得照顧那些為國家奉獻(xiàn)過的人,也要讓所有人都相信,公平的陽光會(huì)照耀每一個(gè)角落。畢竟,只有在公平與關(guān)愛中,社會(huì)才能走得更遠(yuǎn)、更穩(wěn)。
對(duì)此,你怎么看呢?
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