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為全面總結(jié)“十四五”工作,加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)協(xié)作,提升爭議處理質(zhì)效, 2月5日,合肥市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)召開2026年第一次全體會(huì)議暨多元化解工作聯(lián)席會(huì)議。市仲裁委主任、聯(lián)席會(huì)議召集人、市人社局黨組書記、局長楊大維出席會(huì)議并講話,會(huì)議由市仲裁委常務(wù)副主任、聯(lián)席會(huì)議成員、市人社局總經(jīng)濟(jì)師陳勇主持。
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會(huì)議聽取了市仲裁院工作報(bào)告,認(rèn)為去年以來,全市調(diào)解仲裁工作堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),總體呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進(jìn)、質(zhì)效雙升的良好態(tài)勢。市仲裁院聚焦主責(zé)主業(yè)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,在權(quán)益維護(hù)、機(jī)制創(chuàng)新、協(xié)商調(diào)解、普法服務(wù)等領(lǐng)域深耕細(xì)作,推出一系列務(wù)實(shí)舉措,打造了一批特色亮點(diǎn),形成了諸多可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法,不僅為全市調(diào)解仲裁工作穩(wěn)居全省第一方陣筑牢根基,更以高質(zhì)量工作成效推動(dòng) “十四五”時(shí)期各項(xiàng)任務(wù)圓滿收官。
會(huì)議分析了爭議處理情況及勞動(dòng)關(guān)系面臨的形勢,認(rèn)為當(dāng)前勞動(dòng)人事爭議案件整體實(shí)現(xiàn)總量回落、辦案質(zhì)效提升、調(diào)解成效凸顯的良好局面。勞動(dòng)關(guān)系總體平穩(wěn),但面臨的深層次問題和難點(diǎn)堵點(diǎn)較多,主要表現(xiàn)在以下方面:勞動(dòng)力供求矛盾加劇,勞動(dòng)違法行為有所規(guī)制,去勞動(dòng)關(guān)系化現(xiàn)象持續(xù)存在,并且少數(shù)企業(yè)有利用優(yōu)勢地位排斥勞動(dòng)者權(quán)利苗頭現(xiàn)象。
會(huì)議指出當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)并存,辦案機(jī)構(gòu)必須緊跟形勢要求,不斷提升專業(yè)化水平和矛盾化解能力,合力推動(dòng)勞動(dòng)爭議調(diào)處工作更上新臺(tái)階。強(qiáng)調(diào)要站位全局、服務(wù)發(fā)展,以更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)扛起矛盾糾紛預(yù)防化解責(zé)任;要砥礪實(shí)干、聚力攻堅(jiān),以更大作為助推調(diào)解仲裁工作提質(zhì)增效;要加壓奮進(jìn)、破題創(chuàng)新,以更實(shí)舉措推動(dòng)勞動(dòng)爭議實(shí)質(zhì)化解;要齊抓共促、高效協(xié)同,以更優(yōu)姿態(tài)凝聚多元化解強(qiáng)大合力。
(錢余坤 彭冉)
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