“新”意滿滿，前途“吳”量！2026年首場，舉辦！

為服務區域重點產業發展

布局青年人才戰略儲備

促進高校畢業生與在校生

高質量就業實習

無錫高新區搶抓寒假求職窗口期

于2月6日舉辦

“新”意滿滿 前途“吳”量

2026年無錫高新區（新吳區）

春季大學生就業實習雙選會

活動當天吸引了700余名大學生入場交流，“就在江蘇”“無錫云聘”線上直播觀看量約4萬人次，參會企業累計收獲簡歷1200份，其中碩博以上學歷占四成，達成初步就業意向260余人，達成初步實習意向190余人，招聘活動成果豐碩。

本次雙選會緊扣區域“6+2+X”現代產業集群，創新增設實習崗位專屬展區，首次將實習崗位納入雙選會核心板塊，以“早介入、早對接、早儲備”為導向，為區域產業高質量發展儲備青年后備力量。

活動共匯聚海鷹企業集團、英飛凌半導體、朗新科技集團、四棉紡織等76家無錫高新區、經開區優質企業，涵蓋新能源、汽車零部件、生物醫藥、集成電路、人工智能等區內重點產業集群，其中專精特新企業15家、上市公司8家，共提供就業與實習崗位1506個，其中全職崗位1027個、實習崗位479個，本科及以上學歷需求占比超七成。崗位平均年薪約13萬元，最高達60萬元；實習崗位平均薪資超3900元/月。

為確保引才實效，無錫高新區構建“線上線下貫通、校內校外聯動、服務指導融合”的多維度工作機制，尤其在實習平臺搭建上亮點紛呈。

專屬供需平臺，實習對接“一鍵直達”

今年1月，創新建設“錫高新產業人才實訓-就在新吳區”實習就業線上供需平臺，打造集崗位發布、智能匹配、一鍵投遞、進度跟蹤于一體的數字化通道。平臺不僅涵蓋企業全職崗位，還專門開設產業實習、政務實習、名企實訓等專項實習通道，并與“新”青年求職旅社、產業人才實訓學院系統貫通，構建“匹配崗位—投遞簡歷—免費住宿—參與實訓—上崗實習”全鏈條服務。平臺上線僅一個月，動態發布實習崗位759個，截至目前已有超230名學生通過平臺成功對接并到崗實習。

來自北京航空航天大學的孟同學就是平臺的受益者，他在線上與區內企業順利對接，目前已在技術研發崗位開展實習。他表示，從實習供需平臺崗位匹配到免費拎包入住區內“新”青年求職旅社，再到政策咨詢，整個流程順暢貼心，讓自己真切感受到無錫高新區對青年人才的誠意。

多維組織動員，實習就業“觸手可及”

充分發揮“市區街”三級人社服務體系聯動優勢，提前將崗位信息與活動預告推送至各街道、社區，并通過社群、網格員等渠道，實現對本地戶籍大學生的廣泛動員，打造“家門口”的實習就業服務窗口。依托“就在江蘇”“無錫云聘”，同步開展“直播帶崗”與“線上雙選會”，向百余所目標高校就業中心第一時間投放直播通道，打破地域限制，吸引全國高校學子“云參會”，有效提升活動知曉度與參與度。

全鏈服務集成，各類保障“誠意滿滿”

本次活動為外省市學子來區求職實習提供“新”青年求職旅社免費入住及最高1000元交通補貼，切實減輕求職負擔。同時，面向企業推出專項實習支持政策，對符合條件者將給予最高2000元/人/月的實習見習補貼，留用后還可申領1000元/人的一次性補貼，有效降低企業引才成本。活動現場同步設立政策咨詢區，及時回應企業和學生關切。

此外，現場還特設“實習規劃指導”服務與職業指導專區，邀請職業導師與企業HR現場坐鎮，為在校生解答實習選擇與職業發展困惑，助力其明確成長路徑。無錫高新區產業科技創新人才實訓學院寒假班的優秀學員也應邀到場交流，他們來自帝國理工學院、南京大學等海內外73所高校。

近年來，無錫高新區緊緊圍繞“推動科技創新與產業創新深度融合，加快建設世界一流高科技園區”的戰略目標，系統構建“短期體驗、中期實訓、長期發展”的漸進式人才吸納模式，統籌做好人才“引、育、留、用”全過程服務保障。

做亮“實訓學院”：打造人才輸送快車道

實訓學院緊密圍繞集成電路、生物醫藥、物聯網等主導產業需求，已累計開設21個班次，吸引來自斯坦福大學、清華大學、北京大學等海內外千余所高校的超過1.9萬名學生報名，完成實訓3240人，人才留“新”率穩定在八成以上。

做強“求職旅社”：營造青年人才溫暖首站

“新”青年求職旅社提供“免費住宿+交通補貼+城市融入”一站式公益服務，已累計吸引來自全國626所高校的8376人次應屆畢業生入住，其中“雙一流”及以上高校人才占比超六成、碩士及以上學歷人才占比近四成。旅社緊密對接區內企業需求，同步構建動態人才庫，入庫簡歷超7300份，成為鏈接青年學子與本地企業的堅實橋梁與情感紐帶。

做優“供需平臺”：架設實習就業雙向橋梁

無錫高新區聚焦打通“高校學生入企實習、政務實踐”這一就業“最后一公里”的關鍵環節，以年內引入1000名高質量實習生為目標，全面實施“實習納才”計劃。今年1月全新上線“錫高新產業人才實訓—就在新吳區”供需對接平臺，系統構建“實習實訓+求職就業”一站式服務通道。平臺增設“實習直通車”，動態發布區內上市公司、專精特新等重點企業實習生崗位需求及政務實習崗位信息，實現簡歷一鍵觸達；同步融入產業解讀、政策咨詢、面試輔導等全鏈條服務。一方面有效解決區內企業階段性、儲備性用人需求，提前鎖定潛力人才，形成“實習—留用—納才”的良性循環；另一方面，為高校學生提供政務領域實踐機會，助力了解公共服務體系，形成“政務實習—認知提升—人才儲備”的長效機制。

下一步，無錫高新區將緊跟產業發展與人才需求變化，進一步落實“實習+就業”儲用并重引才戰略，通過深化校企對接、織密校園招聘、強化實訓旅社聯動等舉措，吸引更多優秀學子匯聚無錫高新區、扎根無錫高新區。

編輯 | 楊亦哲

來源 | 新吳人社

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