遭人恨啊！上海一公司年終獎發3.5倍工資加800感謝金，員工表不滿

2月7日有網友發帖稱，今天公司發年終獎，我一看明細，心里頓時五味雜陳。直接給了3.5個月工資，另外還有個800塊的“利益貢獻獎”，外加300購物卡和一盒堅果。

說實話，這年頭大環境不好，能有這樣的收入已經很不錯了，比上不足比下有余，至少說明公司一年到頭是實實在在賺錢的。

但轉念一想，那些動不動就十幾二十個月年終獎的大廠，又覺得有點不是滋味。不知道我這水平，在全國打工人里算個什么檔次，有沒有拖后腿。

• 這究竟是咋回事？

我們來看看該網友提供的信息，這是一份公告。

公告

26年(人)字第001號
春節來臨之際，首先提前恭祝大家新春快樂，闔家幸福。
過去的一年里，在全體員工的共同努力下，我們取得了長足的發展和驕人的業績，預計2025年度將超預期完成公司利益目標，全年實現零災害/零火災，達成客戶不良流出為零。為感謝大家通過開展提高生產性活動和削減工程內不良活動，在擴大利益中做出的貢獻，公司決定本年度除傳統的年終獎外，額外發放[利益貢獻感謝金]，具體如下：
1，年終獎金
[發放對象]2025年在籍(小時工除外)，同時符合公司《績效考核規定》中規定的年終考核資格的員工
[獎金系數]
2025年度年終獎發放系數為3.5個月
[獎金計算]
個人月工資津貼合計(不含交通津貼)/248*實出勤天數*考核系數*獎金系數*部門系數
[發放日期]2026年02月13日
2，利益貢獻感謝金
[發放對象]上述年終獎金發放對象者，且發放日在職的人員
[發放標準]每人800元(個人所得稅在2026年1月工資中代扣代繳)
[發放方式]以現金紅包方式由總經理向各部門發放，部門下發所屬人員
[發放日期]2026年02月03日
特此!
某某工業上海有限公司
2026年01月30日

從上述內容來看，這家公司不僅超額達成預算，而且無安全事故，客戶無不良流出。于是，公司老板大筆一揮，年終獎3.5倍的工資發放系數。另外，還有感謝金800元，再加上300元購物卡等福利。

然而，就是這樣豐厚的獎勵，上述網友爆料表現出一副“身在福中不知福”的心態，還要一山望著一山高，讓人匪夷所思。

針對此事，有網友表示，知足吧！我們不但從來沒有年終獎，而且平時每個月的工資還要壓一部分到年底一起發，而且不到春節放假不得發！

有網友直言，凡爾賽，我門一分錢都沒有，也沒聚餐。

不得不說，打工人每天像牛馬一樣辛苦奔波，就盼著年終獎和加工資能給自己點盼頭。

而打工人之所以指望著年終獎能多拿點，很多人就是想給自己添點好東西，或者，過年手頭可以寬裕一點。對于這些打工人來說，年終獎就是黑暗中的光，是努力工作唯一的慰藉。有了它們，感覺這一年的辛苦都值了。

但是，受全球經濟下行壓力以及市場內卷加劇的雙重影響，還有很多企業仍在生存線上掙扎。不要說年終獎，就是能按時發工資都是奢望。從當前大的就業形勢來看，作為普通打工人，如今想躺平在一家企業做到退休的可能性微乎其微了。

因此，如果當下擁有好平臺的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發工資的企業工作，那就一定要好好珍惜。同時，也希望更多優質的企業能夠逆勢上揚，為社會提供更多優質的就業平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重！

對此，你怎么看呢？