領導敬酒，喝還是不喝？

臨近春節，

有些公司會擺“慶功宴”。

這是份心意，

不過問題也來了：

領導來敬酒，喝還是不喝？

最近，有媒體報道了一則案例引發不少網友關注討論。某地一名25歲新員工在公司年會上因領導和同事瘋狂勸酒，猛灌一瓶紅酒后劇烈嘔吐并口吐鮮血，隨后被診斷為賁門撕裂引發大出血。

相信不少職場人，都曾經歷或聽聞過這種畸形的勸酒文化。領導熱情主動、前輩熱心指點、同事熱烈起哄。喝了，便是給面子；不喝，就被視作不尊重、不合群。迫于對前程的擔憂、對人際關系的顧慮，很多人即便心有抗拒，也只能選擇被動接受。

還有不少人將這種強迫式勸酒曲解為“酒文化”，大錯特錯。真正的酒文化，是“適量小酌、點到為止”的分寸感，是“尊重意愿、各取所需”的包容心，是親友相聚時的溫情點綴，絕非以人情綁架、甚至以權力裹挾，強迫他人喝酒的野蠻行徑。

值得強調的是，

勸酒不是“無傷大雅的玩笑”，

而是可能涉及

承擔法律責任的行為。

根據民法典規定，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。近年來，諸多司法判決也早已明確，明知對方不能飲酒而勸酒，或強行勸酒、灌酒，或是未盡到安全照顧義務等行為，一旦發生意外，必須承擔相應的法律責任。

現在，越來越多的年輕人開始主動打破這種畸形的勸酒枷鎖。網絡社交平臺里，“上班是來賺錢的，不是來玩命的”“拒絕勸酒不是不識抬舉，而是尊重自己”的聲音此起彼伏，彰顯著他們對健康職場文化的堅守與追求。同時，不少企業也逐漸摒棄這一陋俗，將熱鬧喧囂的年會聚餐，改為健康有益的團建活動，明令禁止職場勸酒。

當然，

喝酒這件事，不止在職場。

馬上過春節，家庭團聚，

親友聚餐，都可能會飲酒助興。

不管喝不喝，都要記住——

文明不勸酒，勸酒不文明。

轉自：人民日報客戶端

來源：遼寧日報