太寒磣了！中山一3000多人電子廠舉辦年會(huì)，讓員工吃自助餐引爭(zhēng)議

文|柚子

編輯|柚子

誰能想到，有著3000多名員工的大企業(yè)居然是在食堂辦得年會(huì)？

這還沒完，不僅沒有舞臺(tái)音響、抽獎(jiǎng)活動(dòng)，就連年終聚餐也是讓員工們自己拿著餐盤打飯，看起來寒酸至極。

網(wǎng)友見狀，紛紛直呼這家電子廠的老板實(shí)在是太摳了，一點(diǎn)兒企業(yè)家的樣子也沒有。

然而員工們卻一個(gè)個(gè)兒地站出來替老板說話，甚至有些員工為了維護(hù)老板居然和網(wǎng)友吵了起來，這究竟是怎么一回事？

網(wǎng)友們明明是替員工們打抱不平，怎么反而出力還不討好呢？

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2月6日，一段視頻火遍全網(wǎng)。

不知情的人還以為是哪個(gè)明星網(wǎng)紅又被曝光出什么丑聞，點(diǎn)進(jìn)視頻之后才知道原來是中山一家企業(yè)正在舉辦年會(huì)。

這下輪到網(wǎng)友們好奇了，因?yàn)楹芏喙镜搅四杲K都會(huì)舉辦年會(huì)，這又不是什么稀奇的事情。

難不成這家公司的年終活動(dòng)請(qǐng)來了什么大明星，又或者是年終禮品好得驚人？否則也不會(huì)引起這么大的關(guān)注。

于是就在網(wǎng)友們摩拳擦掌準(zhǔn)備好好見識(shí)一番、大開眼界的時(shí)候，“真相”卻讓人大跌眼鏡。

從視頻截圖中能夠看出，這家企業(yè)的員工數(shù)量還真不少，烏泱泱的一片。

根據(jù)拍攝者的介紹可以得知，原來這家企業(yè)是家電子廠，員工足足有3000多名。

按理來講，有著3000多名員工的企業(yè)舉辦起年會(huì)活動(dòng)應(yīng)該是非常聲勢(shì)浩大，怎么這家企業(yè)這么安靜？

接著看視頻才知道，原來所謂的年會(huì)活動(dòng)居然是在食堂舉辦的，連個(gè)簡(jiǎn)單的舞臺(tái)也沒有，更別說邀請(qǐng)明星來表演節(jié)目了。

甚至連很多年會(huì)都有的抽獎(jiǎng)活動(dòng)，這家企業(yè)也沒有準(zhǔn)備。

就連最后的年終聚餐，還是直接在食堂就地解決，員工們一個(gè)個(gè)兒地就像往常一樣，拿著食堂發(fā)的盤子，自覺地排起了長(zhǎng)隊(duì)，等待著食堂師傅打飯。

拍攝者也近距離地拍攝了飯菜，有菜有肉還有小甜品瑞士卷，對(duì)于員工餐來說，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)合格了。

然而對(duì)于年終聚餐來說，實(shí)在是有些寒酸。

有些網(wǎng)友看不下去了，紛紛在視頻評(píng)論區(qū)留言“攻擊”這家企業(yè)的老板，覺得老板太不做人，直言沒見過這么敷衍人的年會(huì)。

還有人說這家企業(yè)的老板太實(shí)在是不尊重人了，不舍得花錢，不想辦年會(huì)完全可以不辦，這種打腫臉充胖子的行為實(shí)在讓人火大。

網(wǎng)友們?cè)谠u(píng)論區(qū)里大發(fā)了一通脾氣，全都在替員工們說話，大力聲討著這家企業(yè)。

原本以為這就是視頻拍攝者的真實(shí)用意，然而網(wǎng)友們回看評(píng)論區(qū)，發(fā)現(xiàn)有不少這家企業(yè)的員工現(xiàn)身，居然替老板說起話來，這究竟是怎么一回事？

擁有著最好的待遇

正當(dāng)網(wǎng)友不解，以為是這家企業(yè)的老板見視頻火了，擔(dān)心毀壞自己的名聲，特地買的水軍來評(píng)論區(qū)里挽留自己的聲譽(yù)。

如此一來，網(wǎng)友們更看不慣這個(gè)老板，覺得他有錢買水軍，卻沒錢給員工們好好辦一場(chǎng)年會(huì)，實(shí)在是“周扒皮轉(zhuǎn)世”，對(duì)他的攻擊更為猛烈起來。

然而網(wǎng)友們這一番行為非但沒有讓買水軍的老板認(rèn)識(shí)到自己的“錯(cuò)誤”，反而有著越來越多的“水軍”涌進(jìn)評(píng)論區(qū)替老板說話。

網(wǎng)友說在食堂舉辦年會(huì)，實(shí)在是寒酸，“水軍”們回復(fù)網(wǎng)友公司3000多人，上哪找那么大的場(chǎng)地。

網(wǎng)友說聚餐也不舍得好好找一家飯店，一年到頭吃員工餐也就罷了，年會(huì)也吃員工餐不會(huì)膩嗎？

“水軍”們回復(fù)量大管飽就行，而且這一點(diǎn)兒也不比外面飯店的差。

網(wǎng)友們覺得實(shí)在是太不可思議了，紛紛在評(píng)論區(qū)里呼喚發(fā)視頻的博主，讓她來主持公道。

然而讓人沒想到的是，視頻博主居然也站在老板那邊。

并表示自己之所以發(fā)這個(gè)視頻，只是為了分享生活，分享喜悅，沒有半點(diǎn)兒吐槽老板的意思，而且對(duì)于這次年會(huì)，她覺得很不錯(cuò)。

網(wǎng)友們都驚呆了，認(rèn)為這家公司的老板深喑職場(chǎng)PUA之道，都快把這3000多名員工給洗腦成“傻子”了。

有些網(wǎng)友卻覺得奇怪，企業(yè)家收到褒貶不一的評(píng)價(jià)是再正常不過的事情，然而這家企業(yè)的老板在舉辦了如此寒酸的年會(huì)后，居然還能受到員工們的擁護(hù)，實(shí)在是不常見。

究其原因，答應(yīng)正在評(píng)論區(qū)里員工們的回復(fù)中。

網(wǎng)友們問“你們是做什么工作？用不用上夜班，待遇怎么樣？”

這原本是網(wǎng)友的故意調(diào)侃，畢竟誰不清楚，為了保證生產(chǎn)線的永不停歇，很多工廠都是兩班倒，根本不會(huì)把員工們當(dāng)回事兒。

可這群?jiǎn)T工們的回答卻讓人大吃一驚，“是做音響的，不用上夜班，有五險(xiǎn)一金，工資還可以。”

此話一出，有網(wǎng)友還覺得是他們是在吹噓，然而越翻評(píng)論區(qū)，越覺得真實(shí)，個(gè)個(gè)兒都感慨道，這家企業(yè)的老板哪是周扒皮，分明就是大善人！

這才是企業(yè)家該有的樣子

部分網(wǎng)友們?cè)诳吹竭@家企業(yè)的員工說有五險(xiǎn)一金時(shí)，就已經(jīng)開始眼紅了，因?yàn)楝F(xiàn)在的很多企業(yè)為了節(jié)省用人成本，并不會(huì)給員工們繳納五險(xiǎn)一金。

除此之外，還有老員工現(xiàn)身，他說自己在這家廠里上班好多年了，從來沒有遇見過拖欠工資的情況，每個(gè)月到了發(fā)工資的日子，卡里就自動(dòng)上錢了。

而且老板也沒有說過降薪這種事，廠里績(jī)效不好的時(shí)候，老板也是該多少工資就發(fā)多少工資，從來沒有說讓員工分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

這下不少網(wǎng)友算是心里一怔，相比起這家公司，新聞上有多少公司無緣無故克扣員工工資。

甚至越到年關(guān)越是壓著工資不發(fā)放。

尤其是農(nóng)民工群體，他們的工資并不是每個(gè)月都能領(lǐng)到，往往是工程結(jié)束后，才能夠領(lǐng)到工資。

但在多數(shù)情況下，他們想要領(lǐng)到全部的工資，實(shí)在是一點(diǎn)兒也不容易，因?yàn)椴皇且愿鞣N理由扣錢，就是一年到頭白忙活，工錢壓了一年又一年。

如此看來，年會(huì)辦得再熱鬧又怎么樣？和這家公司給員工的福利待遇相比，實(shí)在是太不夠看了。

而且近些年來，也曝出了不少新聞，有些公司年會(huì)辦得倒是挺漂亮，又是請(qǐng)專業(yè)主持人，又是搭舞臺(tái)。

然而為了彌補(bǔ)辦年會(huì)的錢，公司里每個(gè)員工的績(jī)效獎(jiǎng)卻少了一半。

兩者一對(duì)比，反而是后者才更像在打腫臉充胖子。

而且他們公司的老板也算過這筆賬，想要辦一場(chǎng)漂漂亮亮的年會(huì)，免不了要花一大筆錢，熱鬧一場(chǎng)最終什么也留不下，還不如把舉辦年會(huì)的錢分給員工們，畢竟紅包才是最實(shí)在的。

談及此，就不得不讓人想起今年1月份沖上熱搜的重慶美心集團(tuán)，連續(xù)37年給公司員工漲薪。

今年因?yàn)樵摴镜男б鏇]有往年好，最終只能給員工們漲薪20元，20元雖然不多，但珍貴的是公司的心意。

然而讓人沒想到的是，美心集團(tuán)還就此事給員工們道歉，覺得辜負(fù)了員工們的期待。

這樣的企業(yè)，實(shí)在是讓人暖心不已，也真誠(chéng)祝福重慶美心集團(tuán)能夠越做越大，生意越來越紅火。

結(jié)語

年會(huì)辦得越熱鬧、越漂亮，又是請(qǐng)明星，又是大擺筵席，不一定就說明這家企業(yè)待遇好，員工福利好。

相反，能夠做到準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資、不隨便裁員、五險(xiǎn)一金都交全的企業(yè)才是真真正正地為員工考慮，這樣的企業(yè)，值得大家點(diǎn)贊。

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