在廣東中山,一家3000多人的電子廠把年會(huì)直接搬進(jìn)食堂,自助打飯、沒(méi)有舞臺(tái)和抽獎(jiǎng),卻意外火遍網(wǎng)絡(luò)
2月6日的視頻里,傍晚燈光打在白瓷餐盤(pán)上,隊(duì)伍從食堂門(mén)口蜿蜒到走道盡頭,熱氣從蒸臺(tái)往上翻,炸雞出鍋的“吱啦”聲混著甜品瑞士卷的奶香,硬菜有大蝦,肉菜不手軟,師傅一勺一勺地往盤(pán)里裝
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鏡頭掃過(guò)食堂,能看出這是年會(huì),但“年會(huì)”的常見(jiàn)配置都缺席了:沒(méi)有舞臺(tái),沒(méi)有主持,沒(méi)有抽獎(jiǎng),甚至連節(jié)目都沒(méi)有
網(wǎng)友直呼這場(chǎng)年會(huì)寒酸,質(zhì)疑是否尊重員工
有人在評(píng)論區(qū)替工人打抱不平,覺(jué)得年終該有點(diǎn)儀式感,哪怕租個(gè)酒店,請(qǐng)個(gè)樂(lè)隊(duì),搞幾輪抽獎(jiǎng),總得讓大家有個(gè)盼頭
更有人直言老板“摳”,不舍得花錢(qián),既然如此倒不如不辦
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大量員工現(xiàn)身評(píng)論區(qū)維護(hù)老板,這一反轉(zhuǎn)讓吃瓜人愣住
開(kāi)始有質(zhì)疑說(shuō)這是不是“水軍”,但留言越翻越多,都是工牌在身的口吻,連發(fā)布視頻的博主也站出來(lái),說(shuō)只是分享生活,覺(jué)得這次年會(huì)挺開(kāi)心,沒(méi)有吐槽的意思,語(yǔ)氣淡定不生硬
據(jù)員工自述,五險(xiǎn)一金足額、薪資準(zhǔn)時(shí)、常白班是標(biāo)配
他們說(shuō)公司主要做音響,平時(shí)不用上夜班,常白班作息;
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每月按時(shí)發(fā)錢(qián),從不拖欠;
五險(xiǎn)一金按足額繳;
有人提到有年底雙薪;
還有人強(qiáng)調(diào)去年效益一般,也沒(méi)裁員沒(méi)降薪
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這些細(xì)節(jié),放在當(dāng)下的制造業(yè)環(huán)境里,顯得格外稀缺
3000多人找酒店辦年會(huì)并不現(xiàn)實(shí),成本和組織難度都極高
員工解釋?zhuān)鈭?chǎng)地得分批走、分車(chē)接送,路上來(lái)回折騰、還可能浪費(fèi)餐食,成本直線上漲;
在食堂就地解決,人人都能吃到,忙碌崗位也能輪換上桌,反而省心
飯菜量大管飽,硬菜上桌,食堂也能有年味
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鏡頭下不止有肉有菜,還有甜品和熱飲,師傅手不停,一盤(pán)盤(pán)上得快,大家笑著讓一讓位置,夾菜時(shí)邊聊邊拍照,年會(huì)的氛圍不是奢華,是熟悉和熱鬧
這場(chǎng)爭(zhēng)議其實(shí)是兩種價(jià)值觀的碰撞
有人要儀式感,有人要穩(wěn)定生活,選擇不同,情緒自然不同
在網(wǎng)友眼里,年會(huì)是年終一份體面的“面子”,簡(jiǎn)單等于敷衍;
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在不少員工眼里,穩(wěn)定工資、社保、作息、健康,才是能帶回家的“里子”
在當(dāng)下制造業(yè)環(huán)境里,穩(wěn)工資穩(wěn)社保穩(wěn)作息,勝過(guò)一晚的熱鬧
很多人都經(jīng)歷過(guò)——晚會(huì)辦得像演唱會(huì),第二天績(jī)效獎(jiǎng)金就“對(duì)折”,或者年底考核變苛刻,錢(qián)從另一頭摳回來(lái),氣氛是熱鬧了,到手卻少了
熱鬧的年會(huì)若換來(lái)縮水的獎(jiǎng)金,面子有了,里子沒(méi)了
有企業(yè)效益不佳仍堅(jiān)持漲薪并向員工致歉,這樣的誠(chéng)意更能換來(lái)信任
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此前有企業(yè)被媒體報(bào)道,連續(xù)多年為員工漲薪,某年效益不佳只加了象征性的額度,還專(zhuān)門(mén)向員工致歉,態(tài)度真誠(chéng),大家理解,信任也更穩(wěn)
回到這家中山工廠,討論不該只盯在“有沒(méi)有舞臺(tái)”上,想清楚“錢(qián)該花在哪”更重要
3000人的規(guī)模,辦一場(chǎng)“像樣”的酒店年會(huì),場(chǎng)地費(fèi)、交通、布置、活動(dòng)、抽獎(jiǎng)、餐飲,每一項(xiàng)都是成倍地往上加
員工們的說(shuō)法是,把這筆錢(qián)留在平日,換來(lái)的是真正的安心
錢(qián)花在哪里,員工最知道,花在保障上比花在舞臺(tái)燈光上實(shí)在
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有人問(wèn),這樣的“簡(jiǎn)樸”會(huì)不會(huì)傷害儀式感?
答案也許沒(méi)那么絕對(duì)
食堂也能有儀式感:加菜、調(diào)燈、留影、把服務(wù)做細(xì),大家在熟悉的地方吃一頓起勁的飯,少走彎路,也不耽誤收尾、交班
儀式感也重要,簡(jiǎn)潔不等于敷衍,說(shuō)清楚預(yù)算和選擇,誤解就少
企業(yè)如果提前把思路講透:為什么不去酒店、預(yù)算花在哪、今年重點(diǎn)保障哪些福利,也許爭(zhēng)議會(huì)小很多;
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員工明白取舍,外界也能看到邏輯
年會(huì)越熱鬧不等于企業(yè)越好,日常的制度和兌現(xiàn)才是尊重
把熱鬧留給一晚不如把安心留給一年
看見(jiàn)飯桌上的大蝦和炸雞,也別忘了每月準(zhǔn)時(shí)跳動(dòng)的工資短信,這才是員工真正的安全感
在工廠的走廊里,笑聲和蒸汽交織,那一口熱乎飯,是許多人這一年的踏實(shí)
當(dāng)爭(zhēng)論漸漸散去,留下的,是把錢(qián)花在該花之處的樸素選擇
這場(chǎng)年會(huì)的意義,不在舞臺(tái)的燈,而在員工的心
愿更多企業(yè)在“面子”和“里子”之間,給出不失溫度的答案
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