江西
很多財稅同行和企業老板，經常把人力資源外包和勞務派遣混為一談，其實兩者從根上就不一樣，一旦用錯，稅務、法律風險都很大。那到底怎么區分呢？
記住一句話：真外包，包的是活兒；真派遣，包的是人。
第一、人力資源外包，就是企業把發工資、繳社保、辦公積金這些雜活兒，交給別人幫忙干。人還是企業的人，合同跟企業簽，個稅、社保都扣在企業名下，對方只是跑腿辦事，這才是真外包。
第二、勞務派遣就不一樣了，人是勞務公司的，合同跟勞務公司簽，個稅、社保也在勞務公司名下，企業只管“用人”。但做勞務派遣，必須要有正規資質，沒有資質就是違法。
可現在市面上很多公司，明明干的是勞務派遣的活兒，人是他的，個稅也在他那，但是他沒有勞務派遣的資質，不敢光明正大的說自己是勞務派遣，所以就對外說自己是“人力資源外包”，按外包的名義做賬、開票。
說白了，就是披著外包的外衣，干著派遣的活兒，這就是我們常說的假外包、真派遣，屬于違規操作。
新政策下來以后，真正的人力資源外包，只能就服務費開票交稅；而這種假的外包，因為沒有派遣資質，不能走差額，只能全額開票、全額繳稅。
大家以后記住：人是你企業的、個稅在你企業這，就是外包；人是別人的、個稅在別人那，就是勞務派遣。沒資質還硬說是外包，就是
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