小年“暖薪＂到，鐵西法院讓“打工人”安心過大年

臘月二十三，北方小年家家戶戶都在備年貨、盼團圓，可四平市鐵西區(qū)的幾位“打工人”卻心里堵得慌——辛辛苦苦干了一年多，公司欠的工資還沒著落。

求助：欠薪難題卡了殼

2026年1月初，譚某等多名員工來到鐵西區(qū)勞動監(jiān)察大隊求助，他們都是四平某房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司的在職員工。從2023年5月起，公司就開始拖欠工資，到2025年6月，僅譚某一人就被欠了56762.87元。

勞動監(jiān)察大隊了解情況后，考慮到案件的復(fù)雜性和員工們的迫切需求，主動聯(lián)系了鐵西區(qū)人民法院。就這樣，帶著滿心期盼，譚某等人走進了法院的大門。

調(diào)解：幾十個電話搭起“連心橋”

“我們相信法院，就想讓法院出面幫我們和公司說說，把工資要回來。”接待干警至今還記得員工們說這話時的眼神。

了解完訴求后，干警們立刻行動起來，一邊指導(dǎo)員工們書寫訴狀、整理證據(jù)，一邊馬不停蹄地聯(lián)系被告公司。那段時間，辦公室的電話幾乎沒停過，光是給公司法定代表人和委托代理人打的溝通電話，就有幾十個。

“你們公司現(xiàn)在有資金周轉(zhuǎn)的困難，但員工們也要過年啊。”“大家都是在職員工，互相理解，我們一起想個兩全其美的辦法。”干警們一邊安撫員工們的情緒，一邊耐心向公司釋法明理，分析利弊。

就這樣，來來回回溝通了小半個月，雙方的態(tài)度終于軟了下來。員工們體諒公司的難處，公司也意識到了拖欠工資的法律責(zé)任。

暖心：調(diào)解協(xié)議簽下“安心丸”

2026年2月，鐵西區(qū)人民法院正式立案后，迅速組織雙方進行調(diào)解。在法院的主持下，終于在小年前，雙方自愿達(dá)成了調(diào)解協(xié)議：

公司確認(rèn)拖欠譚某等員工的薪酬數(shù)額，并承諾從2026年7月起，每月15日前向員工支付拖欠的薪酬，直至全部付清為止。如果公司未按協(xié)議履行，員工們有權(quán)立即向法院申請強制執(zhí)行。當(dāng)調(diào)解協(xié)議簽下的那一刻，譚某等人懸了許久的心終于落了地。“這下能安心過年了，感謝法院的同志，為我們跑前跑后。”

小年已至，新春不遠(yuǎn)。鐵西區(qū)人民法院用一次次耐心的溝通、一份份暖心的調(diào)解，讓“打工人”的“薪”事不再煩心，用司法溫度守護了萬家團圓的幸福年。

來源：四平市鐵西區(qū)人民法院