2026養老金22連漲，階梯掛鉤精準傾斜，保障堅實有力

2026年2月，人力資源和社會保障部、財政部聯合印發《關于2026年調整退休人員基本養老金的通知》，正式官宣我國企業和機關事業單位退休人員基本養老金迎來第二十二次連續上調。

本次調整以定額調整、階梯式掛鉤調整、精準傾斜調整為核心框架，嚴格遵循“多繳多得、長繳多得、兜底保障、公平可持續”原則，總體調整水平按照2025年全國退休人員月人均基本養老金的3.2%—3.8%確定，政策執行時間追溯至2026年1月1日。

相較于往年調整模式，本次細則進一步優化掛鉤結構、強化傾斜力度、夯實資金統籌保障，切實把發展成果轉化為億萬退休人員的穩定待遇，讓養老保障更具溫度、更可持續。

本次調整延續“定額+掛鉤+傾斜”的成熟機制，階梯式掛鉤調整成為核心亮點。
掛鉤調整分為繳費年限掛鉤與基本養老金水平掛鉤雙維度實施，按檔次精準核算、逐級遞增。
繳費年限每滿1年，按固定標準增加基本養老金，30年及以上繳費年限群體享受更高單價，充分體現長繳多得。
養老金水平掛鉤實行階梯分檔：月養老金3000元以下群體漲幅不低于5%；3000—8000元按總體水平執行；8000元以上漲幅控制在2%以內，實現提低控高。
精準傾斜政策靶向覆蓋重點群體，讓保障更聚焦、更暖心。
對65周歲及以上高齡退休人員分檔加發：65—69周歲每月加發50—80元，70—79周歲80—100元，80周歲及以上120—150元。
對艱苦邊遠地區退休人員、企業軍轉干部等群體，按國家統一標準予以額外傾斜，確保待遇不低于當地平均水平。
傾斜資金單獨列支、直接疊加發放，不占用定額與掛鉤調整額度，切實提升特殊群體獲得感。
資金保障能力全面升級，為待遇發放筑牢堅實底座。
國家持續強化養老保險基金全國統籌，加大財政投入與基金調劑力度，確保調整資金足額到位、及時撥付。
各地嚴格落實專戶管理、專款專用，健全基金監管機制，保障養老金按時足額發放、無拖欠、無斷檔。
官方數據顯示，2026年全國養老保險基金運行平穩，支撐能力持續增強，為連續調待提供穩定支撐。
待遇核算與補發工作有序推進，全程規范透明。
各地將于2026年3—4月發布具體實施細則，同步完成待遇核算。
2026年1—6月調整差額，將于7月底前一次性補發至退休人員社保卡金融賬戶。
退休人員可通過“掌上12333”APP、當地人社窗口、12333服務熱線查詢個人調整明細，信息公開可查。
本次養老金調整，是健全養老保障體系、推進共同富裕的重要舉措。
階梯式掛鉤讓貢獻與待遇更匹配，精準傾斜讓民生底線更牢靠，資金保障讓長期運行更穩健。
政策全程依據官方權威文件制定，數據可在人社部、財政部官網檢索核實，切實維護全體退休人員合法權益，以制度完善守護晚年幸福，以堅實保障托舉民生安康。