攥指成拳聚合力 協同聯動促就業——東方7家就業驛站聯動服務紀實

就業是民生之本、發展之基。海南省東方市八所、感城、新龍、東河、天安、大田、江邊7家就業驛站，緊扣全市13個就業驛站全域覆蓋、15分鐘就業服務圈閉環銜接部署，打破地域壁壘與服務孤島，構建信息共享、資源互通、分工補位、全域協同的一體化服務體系，以應急聯動、資源聯動、產業聯動、群體聯動四條路徑，破解用工分散、服務不均、資源碎片化等難題，推動就業服務從“單點發力”向“全域共振”升級，為全市穩就業、保民生、促發展提供堅實支撐。

應急聯動：分工補位，火速破解“用工急難”

面對突發用工需求，7家驛站創新建立“牽頭站統籌調度 + 配合站精準補位”的應急機制，實現“一方有需、多方支援、無縫銜接”。2025 年三亞馬拉松賽事前夕，東方安保公司急需50名安保人員，且要求3天內完成招募集結，時間緊、任務重。接到需求后，八所站作為核心樞紐第一時間啟動應急聯動：牽頭制定招募標準與崗前培訓大綱，同步統籌各站明確分工；大田站依托完善的農村勞動力臺賬，靶向挖掘有安保從業經驗或退伍軍人背景的務工人員；東河站、感城站通過村級公告欄、村民微信群、社區網格員“三維推送”，全方位拓寬人選來源；新龍站安排專人對各站收集的信息進行初步篩選、分類匯總，及時推送至八所站復核；天安站、江邊站提前籌備安全宣講材料與培訓場地，待人員集結后即刻開展崗前培訓。僅用3天，各站協同完成“信息發布—人選挖掘— 篩選復核—崗前培訓—集中輸送”全流程閉環，成功輸送40名合格安保人員，確保賽事安保萬無一失。全年通過該模式，協同保障嘉年華、重點項目開工等緊急用工 6 次，累計輸送人員超 120 人，應急保障效率較單站服務提升 3 倍，用高效協作彰顯就業服務的責任與擔當。

資源聯動：跨域互通，實現“人崗精準匹配”

驛站主動打破地域與資源壁壘，創新建立“勞動力資源池 + 崗位需求庫”雙庫實時共享機制，讓“人找崗”“崗找人”更高效、更精準。針對海南海拔市場調查集團批量招聘20名市場調查員的迫切需求，八所站牽頭聯動昌江烏烈站開展跨市縣協作，同時統籌本地6家驛站精準分工：天安站、江邊站深入村鎮，重點挖掘溝通能力強的農村剩余勞動力；新龍站、東河站對接社區，精準吸納靈活就業人員和待業青年；感城站、大田站梳理轄區有外出務工意愿的群體，做好意向登記與信息統計。各站收集的 46 份簡歷統一匯總至八所站，由專業人員根據企業核心需求（如溝通表達、本地熟悉度、抗壓能力）進行精準匹配，最終成功輸送 20 名適配人才，徹底化解企業“招工難”困境。此外，各站實現崗位信息、政策文件、培訓資源全域共享，天安站的補貼代辦、大田站的技能培訓、感城站的田間送崗渠道優勢互補，全年協同發布崗位超3000條，促成跨區域就業對接280余人次，人崗匹配成功率提升至75%，讓就業服務突破地域邊界，惠及更多群眾與企業。

產業聯動：鏈式協作，達成“產業就業雙贏”

圍繞本地檳榔種植、熱帶農業、現代服務業等特色產業，7 家驛站構建“調研—培訓—對接—跟蹤”全鏈條聯動機制，讓就業服務精準對接產業發展需求。江邊站主動牽頭，深入走訪轄區檳榔種植園、加工企業，全面摸清用工缺口與技能需求；聯合東河站、大田站開展“敲門式”摸排，發現40余名種植戶（含9名脫貧戶）普遍存在科學種植、病蟲害防治等技能短板；隨后由八所站牽頭對接海南大學專家團隊，量身定制 “理論授課 + 田間實操” 的專項培訓課程，現場指導施肥、剪枝、病蟲害綠色防控等關鍵技術；培訓期間，感城站、新龍站同步走訪本地企業和種植園，提前儲備采收、加工崗位20余個；學員結業后，天安站、東河站根據學員技能水平與就業意愿，精準推送適配崗位，實現“培訓即就業”的無縫銜接。全年通過該模式，協同賦能產業用工超1500人次，檳榔種植戶畝產平均提升 15%，既助力特色產業提質增效，又讓勞動者實現技能增收，達成“技能提升—產業發展—就業增收”三方共贏的良好局面。

群體聯動：精準幫扶，筑牢“民生就業底線”

針對高校畢業生、脫貧人口、農村勞動力等重點群體，驛站建立 “重點群體共享臺賬”，推行“一人一策、多站協同、全程跟蹤”的精準幫扶模式。各站通過“敲門式”入戶、“網格化”排查，全面收集重點群體的就業意愿、技能水平、幫扶需求，錄入全市就業服務平臺形成動態更新的電子檔案：東河站、江邊站重點跟蹤脫貧人口，實時記錄就業狀況與收入變化；天安站、感城站聚焦農村勞動力，精準對接就近就業崗位；八所站、新龍站專項服務高校畢業生，提供崗位推薦、面試指導、職業規劃全周期服務。以脫貧戶李某為例，東河站摸底發現其缺乏專業技能、渴望就近就業；隨即聯動大田站為其量身定制安全生產培訓計劃；培訓期間，新龍站篩選出辣椒園采收、園區保潔等3個適配崗位；感城站“直送田間”安排上崗；天安站后續持續跟蹤就業情況，協助落實相關就業補貼，形成“摸底—培訓—找崗—送崗—跟蹤”全流程幫扶閉環。全年通過聯動機制，累計服務重點群體超6000人次，促成就業對接 1200 余人，其中脫貧人口300余人，重點群體就業率較上年提升12%，切實筑牢了民生就業底線，為鄉村振興注入持久動力。

從應急用工的“火速集結”到資源配置的“全域互通”，從產業賦能的“鏈式協作”到重點群體的“精準接力”，東方7家就業驛站以聯動為紐帶，將分散的服務資源轉化為集中的服務合力，讓就業服務更高效、更精準、更有溫度。據悉，未來，驛站將進一步完善信息共享平臺，優化協同服務流程，持續放大聯動效應，為東方市高質量充分就業注入源源不斷的動能，讓民生保障的暖陽照亮城鄉每一個角落。

（中國日報社海南記者站 編輯：陳博文）

來源：中國日報網