賬戶空空卻照常營業？餐館轉移財產故意拖欠工資被識破

餐飲公司賬戶空空卻照常營業，背后的經營收入究竟流向何處？日前，上海市浦東新區人民法院（下稱浦東法院）執結一批欠薪案件，其中就有這樣一起案件。

“明明正常營業，為什么總說沒錢付工資？”申請執行人張先生情緒激動地說道，承辦法官在一旁安撫他的情緒。

2025年10月至11月，浦東法院陸續受理了3起針對同一被執行人上海某餐飲管理有限公司的勞動仲裁執行案件，標的額共計10余萬元。盡管承辦法官多次督促，公司均以“經營困難”為由口頭承諾還款，始終沒有任何實際行動。

多次溝通無果后，法院依法將該公司納入失信被執行人名單并凍結其銀行賬戶，但賬戶余額不足以支付所欠薪資。

為尋找案件突破口，承辦法官打開某點評APP核查，發現該餐飲店仍在平臺上正常運營，且近期有不少消費者點評。更關鍵的是，該餐飲店通過平臺銷售代金券，原則上收入由平臺暫存、定期結算。

承辦法官立即向某點評APP發送協助執行通知書，要求凍結、劃撥該餐飲店在平臺上尚未結算的應收賬款。

2026年1月31日中午，承辦法官在就餐高峰時段前往店鋪，通過調取收銀系統數據并傳喚法定代表人陳女士后查明，該餐飲店在公司賬戶被凍結后轉而使用陳女士個人賬戶收取營業收入，僅去年12月入賬就達30余萬元。

鑒于此行為已構成惡意轉移財產、逃避執行，法院對陳女士處以司法拘留十五日的強制措施。陳女士最終認識到逃避執行的嚴重后果，承諾立即將剩余款項轉入已被凍結的公司賬戶。當天案件執結，被拖欠的工資終于還清了。

浦東法院執行局法官韓小龍表示，治理欠薪和保障勞動者權益工作，不僅關乎群眾利益、民生福祉，更關乎公平正義、社會和諧。人民法院始終堅持以“如我在執”理念對欠薪執行案件保持零容忍的態度，通過查財產、懲失信、強拘留、追刑責，推進構建起“不敢欠、不能欠、不想欠”的制度體系和社會環境，切實維護廣大勞動者的“血汗錢”。

在此提醒廣大經營業主，請務必恪守法律與良知，切勿拖欠勞動者工資。守法經營是底線，善待員工是智慧。企業的生存與發展，離不開每一位勞動者的辛勤付出。按時足額支付勞動報酬，不僅是企業最基本的法律義務，更是社會責任與商業信譽的基石。