四川
封面新聞記者 馬嘉豪
近日，一起保姆盜竊雇主黃金案引發關注，市民張女士家中價值24萬余元黃金飾品失竊，而家中卻門鎖完好、屋內也無翻動痕跡。警方排查后，鎖定嫌疑人為已辭職的保姆梁某。
警方在多家黃金店走訪調查。
經查，梁某利用打掃衛生之機，多次盜取未上鎖柜子里的黃金，離職后迅速銷贓套現，用于個人消費。
保姆梁某被警方抓捕。
近年來，家政服務成為很多家庭的剛需，尤其是住家保姆、育兒嫂、護工，幾乎是全天候、零距離進入家庭私密空間。
雇主們把家門鑰匙、臥室出入權交給家政人員，既是生活所需，也是極大的信任。
這起案件里，梁某因一時貪念多次作案，很大程度上也是抓住了雇主“不設防”的漏洞：貴重黃金放在未上鎖的柜子里，日常缺乏清點和管理，給了從業者可乘之機。
家政行業里，類似“順手牽羊”“螞蟻搬家”式的財物損失、物品損壞、信息泄露等問題，并不少見。
很多小中介、個人介紹只負責“撮合成功”，收完中介費就不管后續，崗前不做法治和職業道德教育，在崗沒有監督，出了問題互相推諉，最終損失和風險都由雇主承擔。
現實社會中，雇主找家政保姆主要通過兩種方式，一種是通過家政公司中介機構，另一種則是通過熟人介紹。
前者需要簽署合同或者通過平臺下單，有一定安全保障。而后者既沒有正規合同約束，也沒有背景核查，更缺乏行業統一的行為規范和風險提醒。信任全靠感覺，安全全靠自覺。
健康的家政行業，不能永遠停留在“憑良心干活”的原始狀態。
對雇主而言，要通過正規專業的家政機構尋求服務，在給予信任的同時要守住安全底線，貴重財物必須妥善保管，私密空間和財物邊界要清晰。
對家政機構來說，不能只做“中間人”，更要做好“把關人”，完善身份核驗、簽約流程、失信記錄，讓有不良行為的人難以再次進入行業。對整個行業而言，也需要更明確的規范和約束，把口頭信任變成白紙黑字的權責。
圖片來源于看看新聞
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
