最近汽車圈有個大新聞,可能不少朋友已經刷到了,就是奔馳中國換帥了,而且這次換的是他們的首位中國籍CEO段建軍。
官方說法是“因個人原因”離任,但在咱們吃瓜群眾和業內人士看來,這事兒遠沒有那么簡單。
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咱們先來捋一捋時間線,就在前兩天,梅賽德斯-奔馳中國突然扔出一個重磅炸彈,宣布了一連串的人事變動。
核心內容就一句話,自2026年3月1日起,現在的銷售執行副總裁李德思將接替段建軍,成為奔馳銷售公司的新任總裁兼CEO。
而段建軍呢,會轉成“公司戰略顧問”,幫忙做工作交接,一直干到4月30日任期正式結束。
其實段建軍在奔馳中國的履歷,絕對稱得上傳奇。他2013年加入奔馳銷售公司,一開始管銷售和市場。
而在這之前,他還在寶馬、菲亞特這些大牌干過,是個真正的“老江湖”。
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在奔馳的這十幾年,他幾乎是坐火箭式上升,2019年升首席運營官,2023年5月,他更是創造了歷史,成了奔馳在華的第一位中國籍CEO。
當時的這個任命,被看作是奔馳加速本土化的強烈信號,風光無限。
而且,他確實有拿得出手的“戰績”,在他任期的前半段,奔馳在華銷量從2013年的21.8萬輛,一路狂飆,到2020年沖到了巔峰的77.4萬輛!
正是他帶著團隊,把奔馳在BBA的“三國殺”里,從老三的位置硬生生拉到了第一,讓中國穩穩地坐上了奔馳全球最大單一市場的寶座。
不僅如此,他還干了一件大事,就是在中國建立了一套德國以外最全面的研發體系,這就意味著,奔馳的車不再是德國人說了算,而是更多地考慮咱們中國消費者的口味,搞本土化開發。
從燃油到電動的轉型布局,也是他任內打下的底子,為后來推出電動車鋪好了路。
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看到這兒,你可能覺得,這不挺牛的嗎?怎么突然就“個人原因”離任了呢?
問題就出在“后來”這兩個字上。風水輪流轉,這兩年,汽車市場尤其是中國市場,變得太快了。
甭管你BBA以前多風光,在來勢洶洶的電動化和中國新勢力品牌面前,全都感受到了寒意。
咱們來看一組扎心的數據:
2024年,奔馳中國銷量71.4萬輛,同比下滑6.7%,開始走下坡路。
到了2025年,情況不但沒好轉,反而崩了!全年銷量暴跌到只有57.5萬輛,同比下滑19.3%。
這不僅是最近五年跌得最狠的一次,銷量也是五年來的最低點!
銷量崩了,業績自然也跟著慘,2024年營收231.4億,下滑8.5%;2025年更慘,營收只有165.2億,同比暴跌了28.6%!
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這已經不是簡單的“遇到挑戰”了,這是嚴重的業績危機,作為一家合資公司的掌舵人,不管以前功勞有多大,業績這么個跌法,必須要有人出來負責。
所以,段建軍的離任,與其說是“個人原因”,不如說是一場在殘酷市場面前的“必然選擇”。
當然,我們也不能把鍋全甩給段建軍一個人,現在這世道,寶馬、奧迪都一樣難受,特斯拉和國產新勢力在產品力、智能化、用戶服務上,已經把豪華品牌逼到了墻角。
所以傳統豪華品牌賴以生存的“品牌溢價”,在電動化時代正在被一點點稀釋,消費者變心了,他們不再只認那個三叉星徽,他們更看重車機好不好用,智駕夠不夠聰明。
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段建軍的離任,標志著一個時代的結束,他是奔馳在華本土化巔峰時期的功臣,卻也成了轉型陣痛期的“買單人”。
對于繼任者李德思來說,接過的是一個燙手的山芋,如何在保住燃油車基本盤的同時,在電動化和智能化上真正打動中國消費者,重新挽回下滑的頹勢,這才是擺在新任CEO面前最棘手的問題。
說到底,沒有誰的時代,只有時代下的誰。 在這個風云變幻的汽車市場,即使是百年奔馳,也得拼命奔跑,才有希望留在原地。
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