這里的療休養藏著怎樣的“留量”密碼？

本報記者 李豐 本報通訊員 劉成利

近3年，吸引外地勞模職工來銅療休養近300批、2萬余人次，直接帶動消費超7000萬元；僅2025年，就吸引129批、9000余人次慕名而來……這一組亮眼的數據，是貴州省銅仁市總工會將勞模職工療休養工作深度融入全市“打造世界級康養旅居目的地”發展戰略的生動注腳。

如今，銅仁市工會療休養已成為連接職工福祉與城市發展的重要紐帶，為綠色銅仁的現代化建設注入了強勁的動能。這背后，藏著怎樣的“留量”密碼？

矩陣式布局，打造特色療休養基地群

“來到銅仁后發現，這里的療休養基地仿佛天然氧吧，特別舒爽。”不久前，來自貴州貴陽的勞模王秀蘭在銅仁療休養期間，來到江口縣高標準森林康養示范基地，在負氧離子充盈的山林間流連忘返。

近年來，銅仁市總深度挖掘本地自然生態、溫泉康養與地域文化優勢，構建起多元化、高品質、有特色的療休養基地體系，讓每一位到來的勞模職工都能在青山綠水中療愈身心疲憊。

銅仁市總整合各方優勢資源，創建萬山朱砂古鎮、江口梵凈山棲溪度假酒店、石阡佛頂山溫泉小鎮、石阡古溫泉、思南九天溫泉等5個省級療休養基地，以及江口尚宸豪玥酒店、碧江錦江賓館、玉屏田坪康養小鎮等3個市級療休養基地，形成總接待能力超2000人次的矩陣式基地群，為療休養工作開展筑牢堅實載體。

此外，精雕細琢療休養線路，讓勞模職工全方位領略銅仁之美。精心編制《貴州省銅仁市療休養行程推介》手冊，重點推出“梵凈山—朱砂古鎮—中南門—石阡溫泉”經典線路，讓療休養從“單一觀光”向“深度體驗”轉變。

政策+補貼，保障療休養高質量開展

為從政策保障、個性化服務等多角度提升勞模職工的療休養體驗，銅仁市通過市政府與市總工會年度聯席會議專題部署、召開全市勞模職工療休養工作座談會共謀發展，凝聚工作合力，形成了“工會牽頭、部門協同、基地承載、企業參與、職工受益”的協同推進工作格局，為療休養工作高質量開展提供有力保障。

針對基層工會經費不足問題，銅仁市總積極對接財政部門，進一步提高行政補助標準，確保全國總工會、貴州省總工會、銅仁市總工會三級經費補助直達基層、落到實處。同時，推動江口梵凈山等核心景區設立“勞模綠色通道”，為來銅療休養的勞模職工提供門票減免、快捷入園、預約登頂、專人引導等VIP禮遇。

此外，市總根據不同團隊、不同職工的需求，量身定制專屬療休養行程，讓服務更具針對性、更有溫度。各療休養基地還建立健全服務反饋機制，及時收集勞模職工的意見和建議，優化服務流程，持續提升服務質量。如今，來銅療休養職工的滿意度穩定在98%以上。

激活消費，讓療休養成為發展新引擎

在將勞模職工“請進來”的同時，銅仁市總持續擴大勞模職工療休養范圍，讓本地勞模職工走出銅仁、開闊視野。

為此，銅仁市總主動加強與省內外工會組織的溝通協作，先后與廣東東莞、內蒙古赤峰、廣西北海等10余家市（盟）總工會簽訂療休養合作協議，建立勞模職工互派療休養機制，實現資源共享、優勢互補。

同時，積極爭取全總、貴州省總的支持，提升銅仁療休養品牌的知名度與影響力。深化政企協同聯動，線上與抖音、攜程、美團等頭部平臺合作，通過短視頻、直播、專題推介等方式，擴大銅仁療休養品牌曝光度；線下與梵凈山文旅集團、市傳媒集團等企業建立長期協作機制，構建全域引流網絡，讓更多省內外職工知曉銅仁、走進銅仁。

療休養需求的持續釋放，不僅帶動了住宿、餐飲等消費領域的蓬勃發展，更激活了農特產品、文創產品等多元消費場景，為銅仁文旅產業發展注入了新活力。3年來，江口縣森林康養基地僅外地勞模職工就帶動周邊消費超1000萬元，讓群眾實實在在享受到了療休養產業發展帶來的紅利。

來源：工人日報