養(yǎng)老服務(wù)需求旺，人才建設(shè)要跟上

銀發(fā)經(jīng)濟(jì)有多熱？日前杭州召開的幾場新春招聘會(huì)，有涉老機(jī)構(gòu)推出月薪過萬的銷售崗位；在西湖文化廣場舉行的2026新春杭州人力資源交流大會(huì)上，有職業(yè)學(xué)校專門趕來招收有意向考取護(hù)理員和長期照護(hù)師資格證的學(xué)員。隨著銀發(fā)經(jīng)濟(jì)持續(xù)升溫，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)對(duì)人才的需求正經(jīng)歷深刻變革。（3月3日 《浙江老年報(bào)》）

養(yǎng)老護(hù)理崗走俏職場，其背后是蓬勃發(fā)展的銀發(fā)經(jīng)濟(jì)。隨著我國60歲以上老年人口數(shù)量持續(xù)攀升，很多老年人希望能夠享受專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。但在旺盛需求的背后，養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)域仍存在一些亟待補(bǔ)齊的短板。為此，可通過完善系統(tǒng)化培訓(xùn)體系、暢通職業(yè)晉升通道、健全職業(yè)資格認(rèn)證與激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提升養(yǎng)老護(hù)理員的專業(yè)素養(yǎng)，推動(dòng)養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍向?qū)I(yè)化、規(guī)范化穩(wěn)步發(fā)展，為養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

養(yǎng)老護(hù)理員成為招聘會(huì)的“香餑餑”，是銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，也是社會(huì)對(duì)養(yǎng)老服務(wù)需求日益增長的體現(xiàn)。因此，各地相關(guān)部門、職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位等要抓住銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展機(jī)遇，深化合作，加大政策扶持力度，鼓勵(lì)職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)專業(yè)，為社會(huì)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的專業(yè)人才。同時(shí)，在薪酬待遇、職務(wù)晉升等方面，出臺(tái)更多支持政策，為養(yǎng)老護(hù)理人員搭建更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，提升他們的職業(yè)獲得感、幸福感和社會(huì)認(rèn)同感。（趙杰昌）

來源：勞動(dòng)午報(bào)