上海
文：董指導
題圖：電影《人工智能》劇照
AI會取代一些崗位，已經是毋庸置疑了。
就像前段時間，美國金融科技公司Block宣布裁員，計劃裁員40%，預計超過4000人受到影響。
其創始人就表示，AI工具是主要原因。因為AI已經改變了創建和運營一家公司的意義。
而Palantir的聯合創始人（該公司在這次美國和伊朗沖突中發揮重要作用）Joe Lonsdale 在參加 PBD Podcast中也提出了一個觀點：
2萬億美元工資論
他認為：“在美國，我們目前的服務業工資總規模約為5萬億美元，涵蓋各類服務行業。其中大約40%的部分，也就是超過2萬億美元的領域，我們已經看到了可以將生產效率提升兩到三倍的可能——至少翻倍，甚至三倍。
比如律所的后端運營支持、物流支付的后端系統，還有醫療賬單處理。
醫療賬單聽起來小而無聊，但這是一個每年高達 2800 億美元的市場。已經有公司將這個領域的效率提升三倍。這意味著，這些變化具有強烈的抗通脹效應。它在創造大量價值，而且這些公司正在快速擴張。”
這不是“AI 要搶走這 2 萬億美元的工資”，而是這 2 萬億的工資對應的工作，可以用更少的人、更低的成本完成。從而實現了轉移。一部分流向AI公司、一部分留給企業。
這和投資研究機構 Citrini Research 發布的《2028 年全球智能危機》（The 2028 Global Intelligence Crisis）中也有一些觀點類似。
他們也認為，AI對部分白領造成永久性的替代。尤其是入門級的白領崗位。
“本輪衰退的誘因，并非周期性的。人工智能更優、更便宜→企業裁員→用省下來的錢買更多人工智能→進一步裁員→失業者消費下降→消費企業銷量下滑、經營承壓→加大人工智能投入保利潤→人工智能更優、更便宜。一個無天然剎車的反饋循環。”
該報告也進行了統計后，發現2023年預測10年才會發生的崗位替代，已經提前6年發生了。技術的發展，總是非線性的。
所以，未來的崗位比拼，不是行業經歷的初級和資深，而是對AI工具使用的熟練度。
以及那些可以發揮“人”的因素。
---全文完，歡迎交流
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