興銀基金洪木妹：以研究為軸，探尋穩健之道｜遠見·她力量

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“ 不設限、不退縮。”

本文首發于21金融圈未經授權 不得轉載

作者 | 楊娜娜

編輯 |周炎炎

排版 | 張舒惠

值此“三八”國際婦女節之際，21世紀經濟報道推出“遠見·她力量——不止于突破，更在定義未來”專題報道，探尋那些在金融領域以獨特視角和堅定信念，不斷突破邊界、定義未來的女性領航者。

本期我們對話興銀基金副總經理、固定收益部總經理、固收基金經理洪木妹。她有18年證券從業經驗、8年宏觀研究經歷，曾供職于華福證券投資自營部和資產管理總部，2013年加入興銀基金。

洪木妹的投資理念秉持“研究創造價值”，強調大類資產配置的思考視角，以行業為軸銜接宏觀與微觀，在方向判斷和細節把控中尋求收益風險的最優配比。

作為興銀基金固收業務的領軍人，洪木妹從無到有、從有到優，一步一步打造出興銀基金的固收投研團隊。更以優秀的領導力和專業實力，推動興銀基金固收投資業績位居市場前列。銀河證券數據顯示，截至2025年底，其近七年固收投資業績長期排名行業前10%（8/76）。

以下為采訪實錄。

細膩與堅韌并蓄

21記者：您認為基金行業中女性有哪些獨特的優勢？

洪木妹：女性在基金行業中，往往具備細膩、共情與堅韌并蓄的獨特優勢。在投資領域，這些特質尤為珍貴。

面對復雜的環境與波動的市場，我們審慎敏感，敬畏風險，有效降低決策容錯率；在深度調研中，女性的細膩觀察與共情力也更能兼顧“硬數據”與“軟細節”，善于從細微之處挖掘，耐心傾聽、細致觀察，找尋出更深層的邏輯支撐。

而在團隊管理上，女性包容溝通的特質能化解分歧、兼顧成長，同理心與堅韌也能安撫情緒，凝聚合力，助力團隊持續前行。

專業是立身之本

21記者：對希望進入基金行業的年輕人，您會建議他們優先培養哪三項核心能力？

洪木妹：對于希望進入基金行業的年輕人，我建議優先培養三項核心能力：

第一，扎實的專業功底。無論是從事投研、市場還是中后臺，專業是立身之本，年輕人需沉下心來打牢基礎。

第二，持續學習的能力。市場在變、技術在變，唯有不斷更新認知，才能保持前行。

第三，良好的溝通與協作能力。工作不是孤軍奮戰，懂得傾聽、表達與合作，有助于在團隊中發揮更大價值。

“閱讀，讓我在波動中保持冷靜”

21記者：有沒有哪些長期堅持的小習慣？這些習慣在塑造您的“心理韌性”方面起到了什么作用？

洪木妹：我長期堅持的習慣是閱讀，尤其是歷史類、人物傳記類、經濟周期類書籍。一般在睡前或周末，我會抽出一些時間閱讀。

閱讀能讓我靜下心來，思考問題或內省，對一些問題能作出更客觀的判斷，也更能看到真實的自己，坦然面對自己的不足。我很喜歡看歷史類的書籍，歷史讓人看清周期、理解人性，也讓我在面對市場起伏時，保持一份冷靜與從容。

作為女性，我們天生具備細膩、堅韌與自我迭代的能力，而閱讀正是激活這些特質的催化劑。它不僅拓展認知邊界，更在潛移默化中塑造心理韌性——讓我在面對不確定性時，能夠保持情緒穩定、邏輯清晰，不被短期波動左右決策。

此外，我也會適度運動，保持身體與精神的平衡。身心同步，才能在高壓環境中走得更遠、更穩。

21記者：對年輕女性的一句寄語。

洪木妹：愿你不設限、不退縮，在不確定的世界中，保持堅韌和熱愛，奔赴屬于自己的遼闊未來。