河南
不得不說，職場的套路是越來越深了！
近日，某知名餐飲品牌x貝的員工在網絡控訴x貝近期的操作，他在2026年2月25日收到公司的降薪和工資延遲發放的通知；
這位小職員明確拒絕降薪或延遲發放工資的條款，主動要求公司裁員賠償；
但公司的裁員方案也讓人大開眼界，被裁員的話，裁員補償金是分期發放的，次月10號發20%，第6個月發30%，年底前發50%；
好家伙，一點裁員賠償拖拖拉拉一年發完，真是開了眼了！
很顯然，這位員工也拒絕了分期支付賠償金的方案，而是要求公司一次性支付賠償金；
可是，更絕的操作來了，公司緊接著就發了待崗通知書；
直接讓這位員工從3月3日待崗到8月31日，好家伙快半年了，待崗期間發當地最低工資，2540元/月，且繳納五險一金；
這一連串的操作不止讓這位打工人懵逼，網友也是看呆了；
曾經這家知名餐飲店的老板豪橫地說：就算閉店也不會虧待員工，這才幾個月就開始搞各種職場套路了；
真是令人心寒啊！不管是延遲發薪還是待崗或者是裁員賠償分期一年發，都讓員工心里打鼓，萬一后面發不出來怎么辦？
但目前留給這位打工人的選擇也不多了，要么接受裁員賠償分期，要么待崗，要么仲裁；
感覺每一個決定去仲裁公司的員工都是被逼到走投無路了，然而這家知名餐飲品牌店本來可以避開這些危機的；
一切都源于幾個月前老羅的一句吐槽，預制菜又貴又難吃；
當時x貝老板回應，他們門店沒有預制菜，后來還開放了后廚以供參觀；
沒想到被媒體發現大量冷凍食材，后來公司發布致歉信，但已經晚了；
即使后面降價、發消費券也沒有挽回客流，短短幾個月時間，該品牌全國范圍內閉店超百家，真是令人唏噓；
如果當初創始人不那么剛，是不是就不會有后來的一系列事情？
但現在這些事情所帶來的后果還是由打工人承擔了，真是難啊！
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
