臨沂市羅莊區多維培訓體系為“十五五”開局聚力賦能

齊魯晚報·齊魯壹點 通訊員 王慶龍 王曉慧

一年之計，唯在于春；振興之要，關鍵在人。在“十五五”規劃的開局之年，山東省臨沂市羅莊區緊緊圍繞“振興羅莊、重回千億”的宏偉目標，將干部隊伍建設置于核心位置，以鍛造具備專業知識、專業思維、專業能力的“三專”干部隊伍為發力點，系統構建起多維度的干部教育培訓體系。通過一系列精準、創新、務實的舉措，推動干部能力提升與區域產業發展、項目攻堅同頻共振，為羅莊高質量發展注入澎湃的“人才動能”。

精準滴灌 培訓直擊產業“靶心”

發展需要什么，培訓就聚焦什么。羅莊區摒棄“大水漫灌”，轉向“精準滴灌”，緊扣全區產業升級方向與“三專”要求，將目光聚焦于三大標志性產業鏈的發展堵點和干部的能力短板。通過深入調研，梳理形成“能力需求清單”，量身定制“產業靶向訓”計劃。圍繞強鏈補鏈、綠色轉型等緊迫課題，已成功舉辦10期專題培訓，將課堂直接設在發展的最前沿。

同時，采取“請進來”與“走出去”雙輪驅動。一方面，將知名高校的學者、科研院所的專家、標桿企業的行家“請進來”，傳經送寶；另一方面，有計劃地組織產業鏈分管干部、業務骨干和企業代表“走出去”，奔赴先進地區，沉浸式學習最前沿的技術動態和管理智慧，確保所學即所需、所學能所用。

平臺創新 拓寬成長“快車道”

為讓學習蔚然成風、能力持續攀升，羅莊區精心打造了一批常態化、特色化的學習平臺。“羅莊干部大講堂”和“局長講業務”舞臺，成為政策精準解讀、業務實操演練的“加油站”，幫助各級干部快速補齊知識弱項、提升專業水準。

更富創新色彩的是“羅商薪火班”的開設。這一平臺打破了政企界限，精心遴選50名有潛力、有闖勁的新生代企業家，與區內優秀年輕干部同坐一堂、同窗共學。在思想碰撞與跨界交流中，年輕干部們不僅深化了對市場邏輯、企業運營的理解，更拓寬了產業思維和發展視野，為構建親清政商關系、推動協同發展奠定了堅實基礎。

訓用融合 一線實戰“煉真金”

培訓的成效，最終要體現到發展的實績上。羅莊區堅決推動“訓用”深度融合，樹立“戰場選馬、實戰練兵”的鮮明導向。鼓勵、組織參訓干部帶著新知識、新思路，直接下沉到重大項目攻堅、招商引資、企業服務等一線“主戰場”，將學習成果轉化為破解復雜難題、推動項目落地的具體方案和實際行動。

這種以學促干、以干踐學的良性循環，正轉化為實實在在的發展動能。過去一年，干部能力提升有效賦能了發展突破：全區新引建億元以上項目達到55個，新增規上工業企業、省級專精特新企業各30家。一支忠誠干凈擔當、專業能力過硬的骨干力量，正在羅莊“十五五”開局起步的征程中扛大梁、挑重擔，為“重回千億”的奮斗目標提供著最堅實的組織與人才支撐。