“室內(nèi)保潔員該有個歇腳處,哪怕只有一平方米。”
據(jù)《工人日報》報道,3月3日晚,3位全國人大代表通過視頻連線交流,準(zhǔn)備合力建言——保潔員休息空間應(yīng)成公共場所“標(biāo)配”。
商場地面光潔如鏡,寫字樓一塵不染,醫(yī)院病房潔凈舒適,這些整潔環(huán)境的背后,是保潔員日復(fù)一日的辛勞。但令人唏噓的是,這些工作者自己卻常常找不到一個能安心歇腳的地方。有的蜷縮在廁所最后一個隔間,有的躲在水管房里聽著管道轟鳴午睡,還有的在樓梯間墊張紙皮坐下就算休息了。
問題究竟出在哪里?細(xì)察之下不難發(fā)現(xiàn),這不是簡單的“沒地方”三個字能概括的。
許多寫字樓、商場在設(shè)計建造時,壓根兒就沒想過要給保潔員留個休息的地方。寸土寸金的城市空間,資源優(yōu)先滿足“核心功能”,保潔員的休息需求被擠到了角落里。有人直言,在這些場所的管理者眼里,保潔員是“外人”,不該進(jìn)入正式休息區(qū)。
更深層的問題在于用工模式。保潔崗位大量采用勞務(wù)派遣或外包的用工模式,保潔公司和物業(yè)公司、商場之間層層轉(zhuǎn)包,關(guān)系復(fù)雜。保潔員往往是“乙方的乙方”,話語權(quán)極度微弱。第三方用人單位追求效益、控制成本,休息設(shè)施這種“軟性投入”自然容易被砍掉。勞動法賦予勞動者的休息權(quán),就這樣在復(fù)雜的用工鏈條中被“懸空”了。
此外,即便有了休息室,很多保潔員也沒空去坐一坐。“一客一打掃”的要求讓人連軸轉(zhuǎn),活兒永遠(yuǎn)干不完,哪來的休息時間?有保潔員一天步數(shù)超過兩萬步,卻連坐下來喝口水的時間都擠不出來。
一間小小的休息室,也是衡量社會文明程度的標(biāo)尺。高樓大廈的玻璃幕墻可以映出城市的繁華,但那些角落里有沒有給普通勞動者留一把椅子,也同樣重要。讓保潔員有地方坐下來歇歇腳,喝口熱水,熱熱飯菜,這不是什么特殊照顧,而是對勞動者基本權(quán)利的尊重。
比如,新建或改造的大型公共場所,可否把保潔員的固定休息點納入規(guī)劃,并配置獨立通風(fēng)、基礎(chǔ)照明及供電設(shè)施?現(xiàn)有的工會驛站等服務(wù)陣地,能否圍繞商圈、寫字樓打造“15分鐘休息圈”,讓保潔員就近找到落腳點?那些閑置的設(shè)備房、倉庫夾層等“邊緣空間”,是否可以改造升級、變廢為寶?
此前一些地方的實踐證明,把這些建議落到實處并不難。解決保潔員“無處休息”的問題,關(guān)鍵不在于技術(shù),也不在于成本,而在于態(tài)度。城市的高度,不僅體現(xiàn)在鱗次櫛比的高樓大廈上,更體現(xiàn)在如何對待那些為城市正常運轉(zhuǎn)付出辛勞的普通人。
說到底,保潔員的休息室,不該是廁所的最后一個隔間或消防通道的某個角落,高樓大廈里應(yīng)容得下保潔員一平方米的歇腳處。把保潔員的休息空間納入公共場所的“標(biāo)配”,既是補上長久以來被忽視的權(quán)益欠賬,也是為城市的溫度增添一個直觀的注腳。(陳廣江)
來源:光明網(wǎng)
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