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株洲市女職工權(quán)益保障勞動法律監(jiān)督
提示函
全市各用人單位:
保障女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益,落實男女平等基本國策,建設(shè)生育友好型、家庭友好型的勞動用工環(huán)境,是用人單位的法定義務(wù)和社會責(zé)任。值此第116個“三八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際,根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》《湖南省實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》《湖南省女職工勞動保護特別規(guī)定》《湖南省工會勞動法律監(jiān)督條例》等法律法規(guī),現(xiàn)就進一步做好女職工權(quán)益保障工作,向全市各用人單位溫馨提示如下。
一、依法保障女職工平等就業(yè)
國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利。用人單位在招錄(聘)過程中,除國家另有規(guī)定外,不得將結(jié)婚、生育狀況作為錄(聘)用條件,不得以性別為由拒絕錄(聘)用婦女或者差別化地提高對婦女的錄(聘)用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位與女職工簽訂的勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)具備女職工特殊權(quán)益保護條款,并不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。用人單位要加大普法宣傳,自覺尊法守法,持續(xù)開展形式多樣的女職工普法宣傳活動,引導(dǎo)女職工遇事找法、解決問題靠法。
二、健全完善女職工協(xié)商協(xié)調(diào)機制
在職工代表大會、集體協(xié)商中,女職工代表的比例應(yīng)當(dāng)與女職工占職工總數(shù)的比例相適應(yīng)。要將女職工特殊保護、職業(yè)發(fā)展、生育保障等內(nèi)容納入集體合同和女職工權(quán)益保護專項集體合同。對于互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè),在制定平臺進入退出、訂單分配、抽成報酬、工作時間、獎懲等直接涉及從業(yè)人員權(quán)益的制度規(guī)則和平臺算法時,應(yīng)當(dāng)充分考慮女性從業(yè)人員的特殊權(quán)益,聽取工會和女性從業(yè)人員的意見建議,保障女性從業(yè)人員的合法權(quán)益。
三、依法保障女職工特殊權(quán)益
用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加包括生育保險在內(nèi)的社會保險,保障女職工在產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間,按照規(guī)定享受職工生育保險待遇,包括生育醫(yī)療費用、生育津貼和一次性營養(yǎng)補助。用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資和福利待遇,不得予以辭退、單方與其解除勞動或者聘用合同。不得安排女職工從事國家規(guī)定的經(jīng)期、孕期、哺乳期禁忌從事的勞動;對懷孕7個月以上的女職工,不得延長勞動時間或者安排夜班勞動;對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。要關(guān)心關(guān)愛女職工身心健康,依法做好體檢、婦科檢查和“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)篩查,對常年從事野外、室外流動性作業(yè)和其他生產(chǎn)作業(yè)的女職工,所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同季節(jié)提供相應(yīng)的保健或者保護用品。
四、構(gòu)建家庭友好型工作場所
全面落實生育支持各項政策措施,著力營造生育友好、女性職業(yè)發(fā)展友好、工作環(huán)境友好與家庭和諧友好的用人環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行生育保護和假期制度。對符合規(guī)定生育的女職工,給予產(chǎn)假158天,男方享受護理假20天;在子女3周歲以前,夫妻雙方每年各享有10天共同育兒假。鼓勵用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作實際,通過與職工協(xié)商,采取彈性上下班、居家辦公等工作方式,為有接送子女上下學(xué)、照顧生病或者居家子女等需求的職工提供工作便利,解決育兒困難。女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的實際需要,建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施。有條件的用人單位可為職工子女提供普惠性、福利性托育托管服務(wù),組織開展“三八”國際勞動婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)等關(guān)愛慰問活動,推動生育友好型社會建設(shè)。
女職工如遇合法權(quán)益受到侵害的情況,可直接撥打12351工會服務(wù)職工熱線,或向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)反映訴求,工會將依法為女職工提供維權(quán)幫扶服務(wù)。
聯(lián)系電話:28686139
株洲市工會勞動法律監(jiān)督委員會
2026年3月7日
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來源 | 株洲工會
編輯丨劉琰
審核 丨劉婷
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