最新公告！漳龍地產集團公開競聘總經理！面向漳州市屬國有企業！

福建漳龍集團有限公司關于面向漳州市屬國有企業公開競聘漳龍地產集團總經理崗位的公告

為進一步落實國企改革深化提升行動，拓寬選人用人渠道，營造競爭擇優氛圍，激發人才隊伍活力，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《漳州市屬國有企業管理人員競爭上崗工作方案》等有關規定，經研究，決定面向漳州市屬國有企業符合相關條件的人員公開競聘漳龍地產集團總經理崗位。

一、競爭上崗的原則

(一)黨管干部原則；

(二)德才兼備，以德為先原則；

(三)群眾公認，注重實績原則；

(四)民主、公開、競爭、擇優原則；

(五)考試與考察相結合原則；

(六)個人意愿與組織安排相結合原則。

二、崗位設置

本次共設置1個競聘崗位：福建漳龍地產集團有限公司總經理1名。

三、競爭上崗的范圍

面向漳州市屬國有企業在編在崗符合條件的正式員工。

四、實施時間

1.公告報名時間：2026年3月13日至3月19日；

2.考試時間：具體時間、地點另行通知。

五、競聘條件

報名參加競聘的人員，必須符合以下條件：

（一）基本條件

競聘人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》《漳州市屬國有企業管理人員競爭上崗工作方案》規定的基本條件，還應當具備以下基本資格：

1.市屬國有企業正式在編在崗人員；

2.具備開展競聘崗位工作能力的大學本科（含）以上的文化程度或持有中級（含）以上專業技術職稱；

3.男性年齡不超過45周歲，女性不超過40周歲；

4.應當具備3年以上行政機關、事業單位或國有企業工作經歷。

（二）崗位條件

報名本崗位還須符合下列條件之一：

1.市屬國有企業一級集團本部中層正職或者與一級集團本部中層正職相當職級的權屬企業主要領導，具有房地產或工程項目管理經歷；

2.市屬國有企業一級集團本部中層副職且任該職級兩年（含）以上，具有房地產或工程項目管理經歷；

3.市屬國有企業權屬企業領導班子中與一級集團本部中層副職相當職級的、且任該職級兩年（含）以上，具有房地產或工程項目管理經歷。

以上所述一級集團中層正副職和權屬企業領導班子中與一級集團本部中層正副職相當職級的系指目前的實際崗位職務類別，不含享受待遇類別（2026年1月前任漳龍地產集團領導班子的人員除外）。

（三）有下列情況之一的，不能參加競爭上崗：

1.正在受到紀檢、監察部門或司法機關立案審查調查的；

2.受到黨紀政務處分，處分影響期未滿的；

3.近兩年內因病累計離崗休息六個月以上的；

4.其他不能參加競爭上崗的情況。

六、競爭上崗程序

（一）發布競爭上崗公告。為確保信息公開，競爭上崗公告通過漳州人事人才網、漳龍集團官網予以公布。

（二）報名。采用現場報名方式，地址：漳龍集團總部經濟大樓8樓人力資源部。符合報名條件的人員本著自愿的原則，經所在用人單位同意并提供《同意報考證明》后方可進行報名。同時，在規定時間內提交以下材料：《漳龍地產集團總經理競爭上崗報名表》，學歷證書復印件、職稱證明復印件（需出示學歷證書、職稱證明原件）、《自薦書》（須結合競爭上崗崗位要求、有明確的工作思路和具體措施，簡明扼要，條理清晰）等材料的電子版和紙質版至漳龍集團人力資源部，聯系人：林彥成，聯系方式：0596-2671775，郵箱：zljthr@fjzljt.com。

（三）資格審查。根據競爭上崗崗位條件要求，漳龍集團人力資源部對報名人員資格進行資格審查，對資格審查通過人員進行公示，報名人員對審核結果有異議的，可在公示期結束前提出書面復核申請。資格審核通過人數須達到1:3的比例方可開考。

(四)競聘面試。競聘面試采取競聘演講與現場答辯相結合的方式。競聘人員圍繞競聘崗位要求及個人工作思路進行演講和答辯；面試小組評委負責提問，并根據演講和答辯情況進行綜合評分。根據面試實際情況，擇優錄取，面試成績滿分為100分，合格線為70分，從高分到低分確定擬任用人選；成績低于70分者，不予任用。面試評分分數，去掉一個最高分和一個最低分后加權平均算出得分，四舍五入保留至小數點后兩位。

(五)組織考察。根據競聘面試最終成績高低，按照1:1 的比例提出考察對象建議名單(得分并列第一名時，一并進入考察對象建議名單)，征求廉政意見后，由漳龍集團黨委研究并報市國資委研究同意后確定考察對象，同時查閱考察人選人事檔案，如發現報名信息不實，或存在影響其任用的檔案問題，取消其任用資格。組織考察時參照《漳州市屬國有企業非市管領導人員選拔任用工作規定》《福建漳龍集團有限公司非市管人員選拔任用與調配管理辦法》（閩漳龍黨委〔2025〕1號）相關規定。

(六)討論決定。根據競爭上崗人員競聘面試成績和考察情況，由集團黨委集體討論決定擬任人選，經市國資委研究同意后開展后續工作。

(七)公示與任職。經漳龍集團黨委決定，對擬任職人員名單予以公示，公示時間為5個工作日。公示無異議后，辦理任職手續。對決定任用的人員，由專人同其進行任職談話。

七、有關待遇

1.按漳龍集團薪酬待遇標準執行。職務試用期為一年，試用期間不得調整崗位。試用期滿轉正須征求紀檢監察部門意見，考核合格的給予留用；試用期滿考核不合格的，包括但不限于調整崗位、調回原職級等；

2.在競聘崗位應服務滿3年（含）以上方可調動。

八、其他事項

本公告的最終解釋權歸市國資委組織人事部門、漳龍集團人力資源部。如有未盡事宜，另行研究。

咨詢電話：0596-2671775

監督電話：0596-2671112

附件：漳龍地產集團總經理競爭上崗報名表.docx

福建漳龍集團有限公司

2026年3月13日

來源： 福建漳龍集團有限公司

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