機關單位和事業單位有哪些區別

#頭條創作挑戰賽#機關單位和事業單位區別主要是編制性質、定義、待遇、晉升等方面不相同，機關一般屬于行政性質行政編制，待遇由行政經費負擔，而事業單位屬于事業性質的事業編制，待遇由事業經費負擔。

定義上的不同

機關單位指國家機關，指從事國家管理和行使國家權力的機關。包括國家元首、權力機關、行政機關、審判機關、公安機關、檢察機關和軍事機關。而事業單位一般是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

編制的不同

編制都是正式編制，但是機關單位一般指行政編制，也就是我們常說的公務員，事業單位的編制都是事業編制。許多事業單位屬于行政機關的下屬事業單位，行政編制少，事業編制多。

主管部門不同

行政機關單位屬于行政編制，一般歸口組織部門管理，考核、晉升、調動都需要通過組織部門認定，而事業單位的一般人員，歸口人力資源和社會保障局管理，考核調動手續也需要人力資源和社會保障局審核蓋章。

工資待遇不同

機關單位行政人員工資是公務員工資待遇，事業單位人員是事業編制工資待遇，同等條件下公務員基本工資稍低于事業編制人員基本工資，而福利待遇上公務員又高于事業單位人員待遇，例如現在的車補、職級并行等，但是事業單位的部分崗位可以通過技術職稱進行升級提升待遇，而行政機關公務與卻不可以，不過隨著政策的改革，差距會有所減小。

晉升空間不同

一般來說，行政機關人員的晉升空間大于事業編制人員，近年來提拔力度加大，同等條件下，公務員晉升的機會遠遠大于事業編制人員，因為提拔重用后就成為領導干部級別，屬于公務員身份。

招考方式不同

事業單位招考發起機構為各用人單位人事部門，而機關單位公務員招考發起機構為國家、中組部、人事部、省、市委組織部、人事廳。公務員招考一般是省級統一組織，招考范圍更廣，競爭力度更大，事業單位招考一般地方組織，范圍限制本地區，范圍小競爭力小。在考試內容上也又很大的不同，事業單位招考內容也許會很簡單，一張試卷就行了。

總之，機關單位和事業單位區別還是很多的，但是都屬于正式編制，工作相對比較穩定，隨著機構改革的不斷完善，一些差距也正在減小。