江蘇
文｜文書小馬a
圖片源于網絡
【這是一個真實的案例文章，僅此獻給千千萬萬被壓榨的打工人！】
看到官方這個新聞，我真的很高興，感覺就向往那些沒良心的老板頭上狠狠敲了一下！
核心話語就是:近期北京某公司一個員工狀告公司，要求公司賠償她下班之后還要經常配公司客戶聊天，所耽誤的時間要算加班費！最后這個員工官司贏了，獲賠了30000元！
一起看看詳情:北京一個公司員工因為工作原因，從19年12月21日-20年12月21日這一年時間內，經常下班后還要回復客戶各種問題，甚至在家做到時候都要回個信息！這種經常的情況讓她很厭煩，她要求公司給點補助！公司領導一聽這就是你本職工作，還要什么補助！女子一氣之下把公司告上法庭！
北京法院法庭審理認為:員工這種經常性在下班之后還要規律性的回復客戶信息行為屬于為公司創造價值的過程行為，公司這種做法自己侵犯了員工的“離線休息權利”，構成“隱形加班”的事實！最終法院判決公司補償該員工加班費30000塊錢！
這個案例著實讓無數打工人看到了“被加班”無奈之下的希望，有望成為他們抗議加班，獲取正當收益的合法渠道！
那些公司打著下班微信群里回復信息是分內事的幌子老板們，你們該清醒叻！別嚷嚷說要處罰那些下班后在群里發信息看到那些不說“收到”的員工！
提高工作時間內效率才是節約時間的王道！
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