山東
每年的年終述職，被考核部門表績效不能完成，部門負責人都會有四大理由：一是錢沒給夠，沒法投入資源打市場；二是人沒給夠，沒法帶著兄弟沖鋒陷陣；三是兄弟部門不配合，自己孤軍作戰；四是外部條件太嚴苛，市場環境不好，沒有機會。不敢說的理由是，老板的戰略就是錯誤的，這仗根本打不過。當當當，最佳辯手誕生！
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