全球首創創新離網光伏制氫，成本降至10元/kg

在全球積極探索可持續發展路徑的當下，一場科技與環保深度融合的變革正在悄然發生。2024年的工作報告中，氫能首次作為前沿新興產業被提及，報告明確提出，要加快前沿新興氫能、新材料、創新藥等產業發展。在實現雙碳目標背景下，氫能產業發展將迎來高效增長期。其中，通過使用可再生能源（如太陽能、風能、核能等）制造的氫氣，即綠氫。

根據權威機構統計數據顯示，2023年全球氫需求量達到9700萬噸，同比增長2.5%。預計到2030年，綠氫產量可能達到每年4900萬噸，在這樣的發展態勢下，把握技術創新機遇，越早實現關鍵技術突破的企業，將在綠氫賽道取得先發優勢！

綠氫，被認為是實現雙碳目標的關鍵，在環保的大舞臺上，它無疑是一顆耀眼的明星。

【創始人：胡潤澤】

胡潤澤博士畢業于西北工業大學電力電子技術與驅動專業，擔任工信部電源專業委員會委員、中國電源與新能源行業高級專家、電子技術高級工程師、中國發明協會能源專家委員會委員、中國電子學會專家委員會委員等職務，擁有多項知識產權核心技術及軟件著作權，專業扎實，社會履歷優質。

團隊成員包括加拿大工程院院士、國內首家私營火箭公司聯合創始人等優秀人才，創始團隊力量雄厚，在技術創新和實踐應用方面擁有無可比擬的優勢！

當前，為了實現“雙碳”目標，我國能源結構的發展正加速向更加清潔、綠色、低碳的方向轉型，在此進程中，氫能作為一種綠色、低碳的二次能源，在新能源格局中占據著不可或缺的角色。

目前，可再生能源制氫主要分為并網和離網兩種形式：并網制氫是將系統接入電網，從電網取電以進行制氫；而離網制氫則是直接運用風能、太陽能等發電機組產生的電能，無需經過電網就能直接提供給電解槽系統進行制氫。相較于并網制氫，離網制氫不僅省去了并網所需的輔助設備，還避免了輸配電費用及電力輸送環節的成本。

團隊關注到傳統電解制氫設備造價高、轉換效能低、制氫成本高；光伏發電依賴太陽照射條件，導致制氫過程十分不穩定；現有的解決方案涉及多級轉化，流程復雜且效率低等問題。團隊自創立以來，便聚焦于創新離網光儲制氫項目的研發，致力于逐個攻克上述難題，力求在制氫行業實現新的突破。

依托行業人才及技術優勢，發揮院士博士團隊的凝聚力和專業化，團隊靈活應用智能化及物聯網5G設備的創新性技術，成功開發創新性離網制氫技術，該技術突破離網技術屏障，能直接利用光伏發電產生的直流電，省去傳統的升壓降壓站，簡化電力傳輸和轉換流程，減少對基礎設施建設的投資。

同時，這種方法提高了系統的轉換效率，并減少大功率制氫時的能量損耗，不僅克服了傳統電解制氫存在的高昂成本和技術限制，也使得整個制氫過程更具經濟性、高效性，特別是在利用可再生能源如太陽能方面表現尤為突出。

創始人胡潤澤介紹道：“這次創新離網制氫重大成果是制氫的成本下降。創新的軟件算法智能化精準控制及ZVS電路模式智能積木變流器，能將現有直流整流柜的68%—70%提高至95%，目前光伏發電技術成本為0.13元，每公斤制氫系統用電量為44度電，每公斤氫的成本降低到10元，達到全球一流水平，具有重大的經濟效益和社會效益，真正實現綠色環保低碳節能。”項目現已獲得多項自有知識產權核心技術及軟件著作權。

談及核心優勢，胡潤澤分享道：“我們是全球首個創新離網光伏制氫的項目，2023年底，我們成功召開了成果新聞發布會，并布局了各項專利及軟件著作權的全方位的保護，特別是在軟硬件方面的核心控制技術和數字化智能算法上。項目的發展是依托多年工作經驗積累的獨到技術和多學科融合創新才能完成，方法或許可以被學習，但是創新迭代的思維無法替代。”

目前，公司以技術為核心，產品應用以OEM為主，正在和中車集團與中建六局共同投資開發制氫產業。一以貫之的創新之心，使得胡潤澤及其團隊走得越來越遠。

胡潤澤博士告訴數科邦，他首次嘗試創新創業是在2005年，創業方向圍繞電力電子技術與驅動專業展開，由于缺乏創業經驗，創業初期他走了許多彎路。在2006年的一次廣州郵電研究院的會議上，研究院工作人員提出能不能將在邊檢地的某個系統信號線和供電二合一，掌握豐富實踐經驗和深厚知識儲備的胡潤澤立即著手研究該項目，也正是由于這個項目，胡潤澤收獲了人生第一桶金，這樣的創新案例在他的創業生涯中不勝奇數。

在多年的創業歷程中，胡潤澤深刻體會到，機遇瞬息萬變，面對社會需求，僅僅依靠技術是遠遠不夠的，一個成功的科研項目，不僅需要堅實的技術基礎，更需要具備敏銳的觀察力和創新思維，才能讓項目乃至企業立于不敗之地。同樣，在充滿多種不確定因素的創業路上，胡潤澤堅信，唯有腳踏實地，才是破解不確定性、實現企業快速發展的根本之道。

特別是在項目落地的過程中，因地制宜充分利用當地的環境及地理條件至關重要，這不僅能促進項目的科學性發展，更能助力企業的不斷壯大。譬如在創新離網光伏制氫項目的過程中，面臨著諸多困難：科研資金不充裕，項目地的西北氣溫低，團隊很多人不適應，當地在電子設備方面比較落后等，胡潤澤團隊發揚“鐵人精神”，沒有條件也要創造條件。在全體的不懈努力下，克服重重困難，最終不僅達到了科研項目的技術要求，甚至取得了超出預期的成果。

未來，公司將以“雙碳”目標為立足點，通過一系列舉措推動自身的持續進步與革新。進行產品和服務創新，向數字化、模塊化不斷發展；推動公司人員創新，積極吸納符合公司發展需求的高端專業人才；建立創新獎勵機制，力圖做到全員持股，員工按績效貢獻給予獎勵，同時鼓勵員工不斷提升自我，保持學習，堅實發展，以適應快速變化的市場需求。為市場注入強勁綠色動能，為實現“雙碳”目標貢獻能源力量！

緊跟時代發展趨勢，加速綠色能源領域布局，作為專業的數字經濟創新創業服務平臺，數科邦也將持續關注綠色能源領域科技企業發展，以“綠”為媒，向創新出發，助力更多創業者夢想！