作者丨思如
近日,攜程的老板梁XX說(shuō):“中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入物質(zhì)全面充裕唯缺孩子的時(shí)期”。
此言一出,網(wǎng)友們炸鍋:
物資富裕缺孩子,底層沒(méi)錢養(yǎng)孩子,確實(shí)矛盾
物質(zhì)富裕是針對(duì)有錢人,窮人吃不好穿不暖都有
物質(zhì)全面充裕?不包括窮人吧?
這話有問(wèn)題,脫離群眾實(shí)際。貧富差距巨大,極少數(shù)人物質(zhì)完全充裕,絕大多數(shù)人并不是。
人多了是資本的紅利,不是個(gè)體的
我非常缺錢,缺物質(zhì),一個(gè)月工資5000塊,只夠養(yǎng)自己,養(yǎng)不起孩子。
到底是中國(guó)人已經(jīng)全面物質(zhì)充裕、不愁吃穿了,還是資本們看不到民生艱難?
1,年輕人不生的背后,是喘不過(guò)氣的三座大山
首先,是“房?jī)r(jià)壓垮腰”:打工一輩子可能買不起一線城市一個(gè)廁所,誰(shuí)還敢想學(xué)區(qū)房?
其次,“教育內(nèi)卷掏空錢包”:從幼兒園開(kāi)始拼補(bǔ)習(xí)班,普通家庭養(yǎng)一個(gè)孩子就要花掉全家一半收入。
最后,是“工作996,帶娃007”:雙職工父母白天上班、晚上帶娃,連病都不敢生。
我們這代人,自己活得像個(gè)機(jī)器,怎么忍心讓孩子再來(lái)遭罪?
2,領(lǐng)導(dǎo)“退不下”,年輕人“擠不進(jìn)”
老人不退,新人難活。
2025年彈性退休政策落地,普通職工可提前或延遲退休,但公務(wù)員、國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)等“三類人”到齡必須退,不得延遲。
諷刺的是,現(xiàn)實(shí)中許多領(lǐng)導(dǎo)崗位被長(zhǎng)期占據(jù),年輕人晉升通道堵死。
體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)崗位“只出不進(jìn)”本應(yīng)釋放機(jī)會(huì),但基層單位普遍存在“退而不休”現(xiàn)象:老領(lǐng)導(dǎo)名義退休,卻以顧問(wèn)、專家組身份繼續(xù)把控資源。
某縣城公務(wù)員透露:“一個(gè)副科級(jí)崗位,8個(gè)臨退休領(lǐng)導(dǎo)‘排隊(duì)’安排子女頂崗。”年輕人即便擠進(jìn)去,也多是“合同工”“臨時(shí)工”,同工不同酬。
有網(wǎng)友吐槽:“單位里50歲的處長(zhǎng)還自稱‘青年干部’,35歲的科員倒成了‘優(yōu)化對(duì)象’!”
于是,外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī),成了很多失業(yè)者的“鐵人三項(xiàng)”,而且還得搶才能接到單子……
一位30歲程序員被裁后開(kāi)滴滴,房貸斷供后苦笑:“領(lǐng)導(dǎo)們延遲退休是為了多攢養(yǎng)老金,我們延遲退休是因?yàn)楦就瞬黄?/strong>!”
3,出路在哪兒?光喊口號(hào)沒(méi)用
政府這些年放開(kāi)三胎、發(fā)補(bǔ)貼,但效果微乎其微。真正要破局,得動(dòng)真格:
第一, 給錢要實(shí)在:比如生三胎直接獎(jiǎng)20萬(wàn),奶粉錢按月打到卡里
第二,減負(fù)要徹底:取消中考分流、延長(zhǎng)產(chǎn)假且企業(yè)必須發(fā)全薪
第三,公平要保障:嚴(yán)厲打擊就業(yè)歧視,讓職場(chǎng)媽媽不被裁員
最后說(shuō)句大實(shí)話:
如果普通人連養(yǎng)活自己都艱難,又怎敢輕易帶來(lái)新生命?年輕人正在被迫用“不婚不育”對(duì)抗風(fēng)險(xiǎn)!
這不是年輕人自私,而是生存本能的自我保護(hù)。解決生育問(wèn)題,本質(zhì)上是在拯救每個(gè)普通人的未來(lái)!
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思如哲思
關(guān)注普通人的「生存處境」,思考更好的「人生出路」。作者思如。
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